30 esimerkkiä tasa -arvosta
- 3986
- 30
- Alonzo Kirlin
Se tasa -arvo Se on tila, jossa kaikilla tietyn yhteiskunnan tai eristetyn ryhmän ihmisillä on sama asema tietyillä näkökohdilla. Näitä näkökohtia ovat kansalaisoikeudet, ilmaisunvapaus, omistusoikeudet ja joilla on sama pääsy tiettyihin sosiaalisiin hyödykkeisiin ja palveluihin.
Sosiaalisen tasa -arvon käsite sisältää myös taloudellisen tasa -arvon, terveydenhuollon ja muiden sosiaalisten vakuutusten määritelmät. Se sisältää myös yhtäläiset mahdollisuudet ja velvoitteet, joten siihen liittyy koko yhteiskunta.
Sosiaalinen tasa -arvo vaatii myös laillisesti asetettujen sosiaalisten luokkien tai kastojen puuttumista ja syrjinnän puuttuminen, jota motivoituu vieraantuneelle osalle identiteettiä. Tähän sisältyy sukupuoli, sukupuoli, rotu, ikä, seksuaalinen suuntautuminen, alkuperä, luokka, tulot, kieli, uskonto, mielipide, terveys tai vakaumus.
Tämä tarkoittaa, että näiden näkökohtien ei pitäisi johtaa lain mukaiseen epätasa -arvoiseen kohteluun, eikä sen pitäisi vähentää mahdollisuuksia epäoikeudenmukaisesti. Yhtäläiset mahdollisuudet voidaan tulkita taitolla, joka on yhteensopiva vapaan markkinatalouden kanssa.
Asiaankuuluvat ongelmat ovat horisontaalisia epätasa -arvoisia; Kahden ihmisen epätasa -arvoisuus, joka on samasta eri alkuperästä ja kyvystä ja mahdollisuuksista, jotka on annettu yksilöille.
Esimerkkejä tasa -arvosta
-Naisten vapautusliike. Tämä liike tuki naisten vapautta ja julisti, että heillä oli oltava tasa -arvoinen sosiaalinen asema.
-Tasavertainen palkkalaki (EPA). Tämä laki kieltää syrjinnän, joka perustuu miehiin ja naisiin, jotka toimivat samanlaisissa työoloissa.
-Kun kaikilla yhteiskunnan tai ryhmän lapsilla on samat koulutusmahdollisuudet riippumatta heidän perheestään ja sosioekonomisesta historiasta.
Voi palvella sinua: 20 tärkeintä toimialoja-Yhdysvaltojen mustilla ihmisillä on samat oikeudet kuin valkoisilla ihmisillä. Aikakaudella he eivät voineet nauttia kaikista laillisista oikeuksista, mukaan lukien äänestys, julkisen liikenteen käyttö ja oikeus osallistua julkisiin vaaleihin.
-Vammaisten syrjimättömyys työhakemuksissa, sopimuksissa, lomautuksissa, korvauksissa, olosuhteissa jne.
-Kun työnantaja tai pomo kohtelee kaikkia työntekijöitään yhtäläisesti, uskonnosta riippumatta. Tämä tarkoittaa, että sinulla ei pitäisi olla erityisiä vaatimuksia tai asettaa tiukempia nousustandardeja eri uskonnon ihmisille.
-Että juutalaisella voi olla joustava työaikataulu voidakseen harjoittaa uskontoa.
-Vapaus, joka LGBTI -yhteisön on työskenneltävä millä tahansa työalalla, erityisesti toimeenpanoelimen missä tahansa asemassa.
-Kun ihmisiä arvioidaan laissa erityisesti heidän toimistaan eikä heidän rodustaan tai sukupuolestaan.
-Jos kaikki yhteiskunnan jäsenet nauttivat samasta mahdollisuuksien jakautumisesta elämässä.
-Raskauden syrjintä (PDA). Tämä liittovaltion laki kieltää naisten raskauden, syntymän tai siihen liittyvien sairauksien perustuvan syrjinnän.
-Toimeenpaneva määräys 13087 kieltää seksuaalisten suuntausten perustuvan syrjinnän työympäristöissä.
-Kun kaikilla yhteiskunnan ryhmillä on sama määrä valtaa, siksi heillä on samat edut.
-Se, että se, että henkilö vastasi toiseen syrjiviin ominaisuuksiin perustuvaan, on laitonta.
-Se tosiasia, että työnantaja tai pomo palkkaa yksilöitä kykynsä perusteella, ei heidän kuulumistaan mihinkään uskontoon.
Voi palvella sinua: virallinen kampanja-Työnantajan on myös kiellettävä tahallinen syrjintä ja neutraali työpolitiikka, joka ei suhteellisesti sulje pois vähemmistöt ja jotka eivät liity työhön.
-Että työssä naisille maksetaan samat kuin miehille tekemään saman työn.
-Kun yliopistot arvioivat myös soveltamistaan ja tulevia opiskelijoita riippumatta heidän sosioekonomisesta taustastaan.
-Kun opettaja osallistuu kaikkiin yksilöillä voi olla epäilyksiä tai sähköposteja riippumatta siitä, ovatko he naisia, mustia, homoseksuaaleja, erilaisia uskontoja jne. koska on osoitettu, että vähemmistöt yleensä siirretään yleensä tai vähemmän tärkeitä.
-Maat, jotka ovat tunnustaneet saman -seksisen avioliiton.
-Asuminen on yleensä olosuhteiden epätasa -arvoa. Esimerkki sosiaalisesta tasa -arvosta olisi, jos asuntohankkeissa asuvat köyhät ja ihmiset ovat samalla hierarkian tasolla kuin monimiljonäärissä kartanoissa asuvat ihmiset.
-Kun kaikki yhteiskunnan yksilöt perivät saman määrän omaisuutta perheensä kautta.
-Ihmiset on palkattava esi -isistään riippumatta. Ei ole väliä, ovatko he meksikolaisia, ukrainalaisia, filippiiniläisiä, arabiaa, intiaa jne. Jokaisella on oltava samat työllistymismahdollisuudet kansallisuudestaan riippumatta.
-Kun naisille annettiin äänioikeus.
-Ikään syrjinnän työllisyyslaki (ADEA). Tämä laki suojaa henkilöitä, jotka ovat vähintään 40 -vuotiaita. ADEA -suojauksia sovelletaan työntekijöihin ja potentiaaliseen hakemiseen.
Voi palvella sinua: Lihan tuottava piiri: Päävaiheet-Tämän lain nojalla henkilöä ei pidä syrjiä mistään termistä, ehdosta tai etuoikeudesta. Tähän sisältyy palkkaaminen, irtisanomiset, ylennykset, korvaukset, edut, työtehtävät ja koulutukset.
-Että mustat ihmiset voivat äänestää. Pitkän ajanjakson ajan tämä oli kielletty.
-Tutkimukset, joissa keskitytään syrjintätasojen, rodun, seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen määrittämiseen. Tällä tavalla voit pyrkiä poistamaan sen.
-Että muslimien henkilö voidaan palkata ilman uskontonsa aiheuttamia ennakkoluuloja tai ongelmia.
-Yhteiskunnassa kaikki jäsenet kykenevät ilmaisemaan mielipiteensä vapaasti pelkäämättä vastaanottamista tai fyysisiä tai sanallisia aggressioita heidän puheeseensa.
-Kun kaikilla ryhmän ihmisillä on pääsy samoihin terveyspalveluihin.
Viitteet
- Sosiaalinen tasa -arvo. Toipunut Wikipediasta.org
- Yhteiskuntatieteiden sosiaalisen eriarvoisuuden sosiologia (2017). Toipunut Ajatelukyvystä.com
- Mikä on sosiaalinen tasa -arvo. Toipunut Innovateuksesta.netto
- Sosiaalinen tasa -arvo. Toipunut Wikipediasta.org
- Sosiaalinen tasa -arvo yhteiskunnassa ja uskomuksissa. Toipunut fakteroidusta.com
- Kiellettyjen syrjinnän tyypit. CSOSA toipui.Hallitus
- Syrjintä työpaikalla. Haettu aiheista.SANKARI.com