Mikä on haastattelun tarkoitus?

Eräs haastatella Se voidaan määritellä keskusteluksi kahden tai useamman ihmisen välillä tietystä ja mielenkiintoisesta aiheesta jokaiselle näistä. Tämän tyyppisellä vuoropuhelulla voi olla erityinen tavoite, joka on keskittynyt työvoima- tai henkilökohtaisiin kysymyksiin, ja se perustuu kysymyksiin ja vastauksiin.

Haastattelun päätavoite on tavata siihen osallistuvia ihmisiä, tietäen heidän kiinnostuksensa ja mielipiteensä tietystä aiheesta. Haastattelun tarkoitus riippuu kuitenkin sen tarkoituksesta, ts. Mitä on tarkoitus tietää haastateltavasta.

Haastattelun roolit on määriteltävä selvästi, koska se on vahvistettava, jos haastattelijat ovat enemmän kuin yksi, samoin kuin jos haastateltavat ovat useita ihmisiä. Haastattelun menestys riippuu näistä rooleista, koska järjestys ja selkeys taataan prosessissa.

Haastattelua

Kuten mainittiin, haastattelun päätavoite on tavata yksi tai useampi ihminen, samoin kuin heidän kiinnostuksensa ja ideansa. Haastateltavista on kuitenkin erilaisia ​​tarkoituksia sen mukaan, mitä haluat tietää.

Haastattelu tavata toinen henkilö

Voidaan sanoa, että minkä tahansa haastattelun perustarkoitus, koska aina etsitään tietää jotain toiselta henkilöltä. Tämän tavoitteena on kuitenkin yksinkertaisesti tietää joku.

Näiden haastattelujen tarkoituksena on tietää, mitkä ihmisen, heidän ikänsä, maun, perheen jne. Edut jne. Eli sen tarkoituksena on tietää mahdollisimman paljon tietoa haastateltavasta.

Toisin kuin muut haastattelut etsimään, toisesta henkilöstä koskevan tietohaastattelun tavoite keskittyy tietämään yksilön sellaisenaan eikä tiettyihin mielipiteisiin tai tietoihin.

Mielipide tai journalistinen haastattelu

Tämän haastattelun tarkoituksena on tietää, mitä yksi tai useampi haastateltavaa ajattelee tietystä aiheesta. Kysymykset voivat olla erilaisia ​​tosiasioita, jotka voivat vaihdella nykyisestä tapahtumasta aiempiin tapahtumiin.

Näissä haastatteluissa ihmisiä voidaan kuulla julkisesti, jotka voivat antaa mielipiteensä tai konseptinsa tietystä aiheesta. Samoin ihmisiä, joilla ei ole julkista tunnustusta.

Mielipiteisten haastattelujen kautta pyritään paitsi tietämään yhden tai useamman ihmisen näkökulma tietystä tapahtumasta, myös näiden haastattelujen kerättyjen tietojen tiedottamiseksi ja levittäminen.

Normaalisti nämä haastattelut tekevät ihmisiä, jotka ovat opiskelleet journalismia tai joilla on tietoa kuulla ihmisiä. Siksi taataan, että haastattelun tavoite sellaisenaan toteutuu onnistuneesti.

Työ- tai työhaastattelu

Näiden haastattelujen tavoitteena on tavata ehdokas, joka on koulutettu työhön. Ne ovat haastatteluja, jotka yleensä suoritetaan yrityksissä löytääkseen ihanteelliset työntekijät työpaikan avoimeen työhön.

Koska näiden haastattelujen tavoitteena on löytää koulutettu ehdokas, useita voi tapahtua samassa prosessissa. Siten tietoa aseman hakijasta taataan.

Näiden haastattelujen kautta pyritään tietämään, mitä työkokemusta ehdokkaalla on ollut.

Koulutetun henkilöstön on tehtävä nämä haastattelut olla osa yritystä. Näillä on oltava riittävästi tietoa paitsi haastattelutekniikoissa, myös tietäessään, että se on yritykselle helpompaa.

Kliininen tai lääketieteellinen haastattelu

Tämän haastattelun tarkoituksena on tuntea henkilön terveystila, jotta voidaan määrittää, tarvitseeko se lääketieteellistä hoitoa vai onko se kumpaakin terveyttä.

Lääketieteellisiä haastatteluja toteuttavat terveysasiantuntijat, jotka kuulevat potilailleen erikoistuneita kysymyksiä, ja onnistuvat selvittämään, onko heillä tauti tai epämukavuus.

Jotta voitaisiin selvittää, onko lääkärin haastattelema potilas hyvin, se ei riitä esittävien kysymysten kanssa. Normaalisti heihin on liitettävä potilaan kliinisen historian ja sairaalatutkimusten tutkiminen.

Psykologinen haastattelu

Tämän haastattelun tavoite on samanlainen kuin lääketieteellisen haastattelun, erottaen, että psykologinen pyrkii ymmärtämään potilaan mielenterveyden tilaa, kun taas klinikka aikoo tietää fyysisen terveydentilan.

Tämän tyyppisissä neuvotteluissa on oltava paljon haastateltavaa ja rehellisyyttä, koska tämä riippuu haastattelijan keräämien tietojen laadusta.

Ne ovat erittäin monimutkaisia ​​haastatteluja, joissa haastattelijan on tiedettävä, kuinka tunnistaa, mitkä ovat potilaan henkiset ongelmat. Siksi tiedät kuinka käsitellä haastateltavan vaikutuksia.

Koska näiden haastattelujen tavoitteena on pääasiassa tuntea jonkun mielenterveyden tila, yksi kuuleminen ei riitä. Nämä koostuvat pitkistä ja vakioista prosesseista, joissa saadaan joka kerta, kun potilaan asiaankuuluvat tiedot.

Haastattelutyypit

Kun haastattelujen eri tarkoitukset ovat tiedossa, on tärkeää pystyä selvittämään niiden rakenne, koska voit tietää, kuinka ohjata haastattelijan kysymyksiä haastateltaville.

Avoin haastattelu

Sille on ominaista pääasiassa joustava ja yksinkertainen haastattelu ilman komentosarjoja tai librettoja, jotka ohjaavat kysymyksiä. Tätä etsitään on luoda haastattelijan ja haastattelijan välillä luottamuksen ja rauhallisuuden ilmapiiri.

Voidaan käyttää mihin tahansa edellä mainituihin tarkoituksiin.

Suljettu haastattelu

Toisin kuin avoin haastattelu, suljettu haastattelu on jäykempi ja haastattelijan käsikirjoitus. Tämä takaa, että haastateltavalle esitetyissä kysymyksissä on enemmän järjestystä ja tarkempia vastauksia.

Tämän tyyppistä haastattelua käytetään pääasiassa niissä, joiden tarkoituksena on tietää yksityiskohtaisemmin jonkin verran kiinnostusta. Esimerkiksi työ- tai lääketieteelliselle haastattelulle.

Seka haastattelu

Juuri haastattelu yhdistää kaksi edellistä, jossa voi olla käsikirjoitus, mutta myös hiljainen ja joustava ilmapiiri niiden suorittamiseksi.

Viitteet

1. 10 yleisimmistä haastattelutyypistä. (2018). Saatu JemsRecruitmentista.yhteistyö.Yhdistynyt kuningaskunta
2. 10 haastattelutyyppiä, joita kohtaat. (2020). Saadaan yhteenvetona.netto
3. Haastattelutyypit. (2015). Saatu Lebowilta.Drexel.Edu
4. Haastattelutyypit. (2020). Saatu BarclaysLifeskills.com
5. Haastattelutyypit, jotka palvelevat erilaisia ​​skenaarioita. (2017). Saatu slinuacareers.com