Proaktiiviset ihmiset

Ennaktiiviset ihmiset näkevät ongelmia mahdollisuutena ja ovat tietoisia vahvuutensa ja heikkoutensa. Lisenssillä

Mitkä ovat ennakoivia ihmisiä?

Se proaktiiviset ihmiset Ne ovat niitä, jotka tarjoavat seurauksia, riskejä ja mahdollisuuksia. Lisäksi he toimivat edistämään ja muuttamaan suunniteltua tapahtumien kulkua ja tietävät, että lopullinen päätös kaikesta kuuluu heidän käsiinsä.  

Eli he eivät sovi odottamaan tapahtumien toimintaa, vaan ottavat vastuun asioiden tapahtumista.

Esimerkkejä ennakoivista ihmisistä ovat niitä, jotka ottavat yhteyttä mahdollisiin työnantajiin sen sijaan, että he odottavat heidän kutsumista töihin, se, joka luo heidän liiketoimintansa tuottaakseen omia tulojaan tai sellaista, joka ehdottaa uusia toimintoja, jotka toteutetaan instituutissa tai yliopistossa.

Yleensä on edullista olla aktiivinen reagenssille, koska jotain pahaa ei odoteta reagoivan reagointiin. Toimia toteutetaan niin, että odotettavissa olevat asiat tapahtuvat ja ei -toivotut vaikutukset tapahtuvat.

Ennakoivan persoonallisuuden omaavien ihmisten ominaisuudet

1. He etsivät erilaisia ​​toimintavaihtoehtoja

Yksi ennakoivien ihmisten kirkkaimmista ominaisuuksista on kyky reagoida monimutkaisissa tai stressaavissa tilanteissa.

He eivät tuhlaa aikaa ajatellen, että mitään ei voida tehdä ongelman ratkaisemiseksi, eivätkä ne tue ajatusta, että sinulla on vain mahdollinen ratkaisu.

2. He hyväksyvät kritiikin rakentavasti

Ennaktiiviset ihmiset ovat aina valmiita rakentamaan taitojaan ja oppimaan virheistään, joten kritiikkiä otetaan rakentavalla tavalla sekä heidän ammatillisella että henkilökohtaisella alalla.

3. He käyttävät positiivista kieltä

He yleensä käyttävät kieltä, joka etsii mahdollisuuksia, etsii Renfoquesia, tarjoaa toimintamahdollisuuksia, ottaa omat mieltymyksensä ja näkökulmansa ja sitoutuneet todellisuuden rakentamiseen.

Esimerkiksi he puhuvat "mieluummin" "velvollisuuden" sijasta "valitse" "et voi" sijasta ".

4. Itsevalvontaasenne

He kykenevät hallitsemaan tunteitaan stressaavissa tilanteissa, mikä antaa heille mahdollisuuden miettiä nopeasti mahdollinen ratkaisu heille esitettyyn ongelmaan.

Tämä tarkoittaa sitä, että yritykset ovat nykyään ennakoivia ihmisiä haastamaan korkean tason ongelmanratkaisunsa.

Voi palvella sinua: Globofobia

5. He ovat dynaamisia ihmisiä

Ennaktiiviset ihmiset parantavat käyttäytymistä, kokevat innovatiivisia tilanteita ja suuntautuneita innovaatioita.

Siksi he kohtaavat yleensä ongelmia onnistuneesti ja jopa ennakoivat kielteisiä seurauksia ja kastelua, joita voi tapahtua uusien tilanteiden koettaessa.

6. Luottaa itseensä

Kaikki aiemmin nimettyjä ominaisuudet saavat heidät nauttimaan hyvästä itsetunnosta ja siksi heillä on erittäin suuri luottamus itseensä.

Tämän avulla he voivat olla dynaamisia ja osallistua aktiivisesti kaikkiin heidän tekemiinsä toimintoihin, ilmaisemalla ideoitaan jatkuvasti.

7. Heillä on hyvät taidot ongelmien ratkaisemiseksi

Proaktiiviset ihmiset eivät vain ratkaise ongelmia, vaan tutkivat mahdollisuuksia. He kehittävät tietoisen ja realistisen optimismin, joka helpottaa heidän nauttimista tekemästään, etsiä menestystä ja suojata itsetuntoa.

8. He ajattelevat pitkällä aikavälillä

He ovat tarkkaavaisia ​​ympäröivän maailman yksityiskohtiin. Jos ekstrapoloimme tämän heidän tekemänsä työhön, heillä on kyky arvostaa niitä yksityiskohtia, jotka toinen henkilö maksaa paljon.

Heillä on myös kyky suunnitella etukäteen aika, jonka he tarvitsevat, jos jatkamme projektin esimerkkiä, valmistelemme ja toimitamme sen. Tämä on yleensä johtajan erittäin tärkeä laatu, koska tällä tavalla voit ymmärtää yrityksen seuraavan polun ja tavoitteet, jotka se haluaa saavuttaa.

9. He ovat pysyviä

Heille on yleensä ominaista olla hyvin pysyviä. Ne ovat selviä, mitä he haluavat, joten ehdotetaan niitä tavoitteita, jotka aikovat saavuttaa sekä pitkällä että lyhyellä aikavälillä.

Ei vain yksilötasolla, mutta myös ryhmätasolla, jos se on ryhmän johtaja. Tämä ominaisuus liittyy siihen, jonka selitämme aiemmin, koska heidän mielestään pitkällä aikavälillä on heille helpompaa.

10. He saavuttavat tavoitteensa

Selkeät tavoitteet sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä, kuten edellä olemme ilmoittaneet.

Se voi palvella sinua: Caudado -ydin: Ominaisuudet, toiminta ja muutokset

Siksi ennemmin tai pian.

yksitoista. He ovat tietoisia vahvuutensa ja heikkoutensa

Viimeinkin toinen ennakoivien ihmisten ominaisuuksista tai ominaisuuksista on, että heillä on yleensä kyky olla tietoinen vahvuutensa ja heikkoutensa.

Tämä on yleensä kenellekään yleensä melko vaikeaa, koska me kaikki tiedämme, mitä teemme hyvin tai huonosti, mutta meidän on vaikea myöntää kaikesta. Tämä saa sinut tietämään, mitä voit tehdä tai mitä tarvitset ympärilläsi oleville ihmisille.

Mikä käyttäytyminen on johdettu proaktiivisuudesta?

Seuraavat käyttäytymiset, jotka vastaavat heidän toimintansa tietoisia ihmisiä ja heidän tekojensa omistajia, jotka kykenevät itsehallintaan, ovat seuraavat:

Kurinalaisuus

Ennaktiiviset ihmiset ovat yleensä pysyviä työssään, joten heillä on kurinalaisuutta eivätkä välitä viettämästä pitkään työskentelemällä projektinsa parissa.

Tästä käytöksestä voidaan saada monia muita, jotka liittyvät sitoutumiseen, joka yleensä muuntaa ne tapoiksi.

Vakuuttavuus

Koska heillä on hieno aloite, he yleensä ovat aina ensimmäisiä, jotka paljastavat ideansa sekä tietyn aiheen toimet.

Siksi he saattavat tavata ihmisiä, jotka ajattelevat toisin ja joutuvat puolustamaan mielipiteensä, mutta he tekevät niin vakuuttavasti ja suhteessa toiseen ihmiseen, eivät yritä määrätä ideoitaan.

Vakuuttaminen

Yleensä voit vakuuttaa mielipiteisiin tai päätöksiin, joita muilla on tiettyyn aiheeseen.

Ennakoivat ihmiset, koska he ovat uskollisia arvoihinsa ja ideoihinsa, pidetään yleensä ihmisinä, jotka kykenevät vaikuttamaan muihin. Siksi menestyneimmät johtajat ovat yleensä yleensä ennakoivia.

Se voi palvella sinua: arvojen ristiriita

Aloite

Aloite on käyttäytyminen, jonka olemme myös korostaneet ennakoivista ihmisistä. Useimmissa tapauksissa tätä termiä käytetään yleensä proaktiivisuuden synonyyminä joissakin artikkeleissa, jotka analysoivat tätä persoonallisuutta yrityksille.

Proaktiiviset ihmiset yleensä ennakoivat tapahtumia ja ajattelevat aina jotain, mitä he voivat parantaa suhteessa siihen, mitä he tekevät tai mitä projekteja he voivat tehdä.

Prososiaalinen käyttäytyminen

Ennaktiiviset ihmiset yleensä haluavat itse realisoitua ja tietää, että se on jotain, mitä he yksin, he eivät välttämättä saa sitä, joten he ovat aina valmiita auttamaan ihmisiä, jotka muuttavat, he ovat aina valmiita auttamaan heitä, jotka seuraavat heitä kaikessa mitä tarvitsemansa.

Hallintatunnelma

Viimeinkin toinen käyttäytyminen, joka liittyy näihin ihmisiin.

Nämä ihmiset tietävät hallussaan olevat potentiaalit ja heillä on myös upea sisäinen hallinta, joka lisää heidän luottamustaan ​​ja antaa heille palautetta.

Kuinka reaktiivisen ennakoiva persoonallisuus on erilainen?

Reaktiivinen ihminen, toisin kuin ennakoiva, liikkuu tunteensa kautta eikä yleensä hallitse heidän ajatuksiaan.

Siksi he ovat hyvin riippuvaisia ​​ihmisiä, jotka tarvitsevat muiden hyväksyntää, koska heillä ei ole omia kriteerejä. Heille on myös ominaista pelkäämättä menestystä tai ehdotettuja tavoitteita, päinvastoin kuin ennakoiville ihmisille tapahtuu.

Lisäksi heidät hukkuvat elävistä ja enemmän, jos he eivät pysty hallitsemaan niitä tai jos he ovat liian stressaavia. Tämä saa heidät keskittymään vain siihen, mitä he eivät voi tehdä, ovat erittäin kielteisiä itsensä kanssa ja arvostavat muuttuvaa ulkopuolista uhkana.

Lopuksi on huomattava, että he ovat ihmisiä, jotka valittavat kaikesta päivittäin, koska he eivät ole koskaan tyytyväisiä elämäänsä.

Viitteet

1. Ares Parra,. (S/F). Ennakoiva käyttäytyminen strategisena käyttäytymisenä.
2. Moreu Jalon, P. N. (S/F). Persoonallisuusreaktiivinen verrattuna ennakoivaan persoonallisuuteen.