Sosiaalisen tunnustamisen käsite, tyypit, merkitys ja esimerkit

Hän sosiaalinen tunnustus Se on psykologinen teoria, joka ennustaa, että henkilön tehtävien hyvään suorittamiseen tai sen positiivisiin ominaisuuksiin viitataan heidän suorituskykyään ryhmässä. Se lisää myös itsetuntoa, motivaatiota ja sitoutumistaan ​​ryhmään, johon se kuuluu.

Viime aikoina sosiaalisen tunnustamisen teoria on testattu eri skenaarioissa ja eri tieteenaloilla, vaikka sitä on tutkittu ennen kaikkea sosiaalipsykologiasta ja organisaatioista.

Nykyään sosiaalista tunnustamista pidetään yhtenä perustavanlaatuisina avaimina saavuttaakseen paremman suorituskyvyn yrityksissä, ja siksi sitä pidetään erittäin tärkeänä sellaisilla aloilla, kuten kykyjen hallinta tai yritysvalmennus.

Sosiaalisissa verkostoissa on myös sosiaalista tunnustusta, ja valokuvissa ja videoissa tehdään kaltaisia ​​ja kommentteja, jotka käyttäjät latautuvat.

[TOC]

Sosiaalisen tunnustamisen tyypit

Vaikka sosiaalista tunnustusta on usein vain yksi tyyppi, tutkijat ovat havainneet, että niitä on todella kaksi: eron tunnistaminen ja vaatimustenmukaisuuden tunnistaminen.

Molemmat ovat tärkeitä tietyillä alueilla, ja avainhenkilö, joka saa hyvän itsetunteen ja tuntea olonsa motivoituneeksi ryhmässä, on saada riittävä tasapaino näiden kahden välillä.

Tunnustaminen vaatimustenmukaisuuden mukaan

Vaatimusten tunnistaminen on kahden perusmuoto, ja myös yhteiskuntatieteet tutkivat eniten. Se koostuu ihmisten tarpeesta sopeutua vertailuryhmään; eli jakaa arvoja, ideoita ja elämäntapoja, niiden hyväksymisen lisäksi.

Evoluutiopsykologian mukaan tämä tarve on peräisin luolista, jolloin esivanhempamme eivät pystyneet selviytymään yksinäisyydessä ja tarvitsivat heidän heimoa menestymään. Siksi esihistorialliset miehet, jotka eivät tunteneet tarvetta tunnustusta vaatimustenmukaisuuteen.

Voi palvella sinua: Luottamasi dynamiikka

Tällä hetkellä tämä tarve on läsnä valtaosassa meistä (joillakin merkittävillä poikkeuksilla, kuten psykopaatteilla), ja se on yksi vahvimmista impulsseistamme.

Yksi suurimmista todisteista tähän on, että suurin osa väestöstä on suurin pelko puhua julkisesti: taustalla tämä on vain pelko menettää hyväksyntä.

Tunnustaminen erotuksella

Samanaikaisesti, että me kaikki tunnemme tarpeen olla samanlainen kuin muut ja hyväksytty ryhmässä, meidän on myös tunnettava erityinen ja muut ymmärtävät sen. Tätä ilmiötä, vaikka se ei ole tiede, on tutkittu äskettäin hyvin neuropsykologian kaltaisilla aloilla.

Lajissamme olevan hierarkian luonnollisen olemassaolon vuoksi ihmisten on tunnettava erilainen ja parempi muille aisteille.

Kun olemme muiden yläpuolella, tutkimukset osoittavat, että aivomme ovat täynnä serotoniinia ja dopamiinia, kahta välittäjäainetta, jotka vaikuttavat eniten onnellisuuteen.

Itse asiassa monet tutkimukset viittaavat siihen, että ihmisiltä, ​​jotka ovat kärsineet häirintää tai eristyneisyyttä (ts. He, joihin heille ei ole koskaan tunnustettu, että ne ovat erityisiä), ovat serotoniinia ja dopamiinia kroonisesti, mikä voi aiheuttaa heille ongelmia myöhemmin, kuten ahdistuneisuushäiriöt tai tietyntyyppiset masennukset.

Siksi avain hyvin being -ryhmässä on saada tasapaino molempien tunnistustarpeiden välillä.

Sosiaalisen tunnustamisen merkitys

Sosiaalinen tunnustaminen on liitetty lukuisiin positiivisiin elementteihin, ja tiedetään, että sillä on monia hyödyllisiä vaikutuksia sekä henkiseen että fysiikkamme terveyteen.

Se voi palvella sinua: 14 psykologista kokeilua erittäin kiistanalaisten ihmisten kanssa

Viime aikoina sekä tiede että yritykset ovat huolestuneet paljon tiedon kehittämisestä aiheesta; Siksi tänään tiedämme paljon enemmän siitä, kuinka sosiaalinen tunnustus toimii ja sen vaikutusta käyttäytymiseen.

Lisää kaivomme

Ehkä mielenkiintoisin vaikutus, joka sosiaalisella tunnustuksella on, on se, että se saa meidät tuntemaan olonsa hyväksi. Neurotransmittereiden vapautumisen ansio.

Tämä ihmisten subjektiivisen kaivojen lisääntyminen on yrityksille kiinnostava aihe. Useat tutkimukset osoittavat, että työntekijöiden tuntemus sopivan ja yrityksen kannalta tärkeät lisäävät heidän motivaatiota, ammatillista suorituskykyään ja sitoutumistaan ​​yritykseen.

Tämän lisäksi omassa henkilökohtaisessa elämässämme sosiaalisella tunnustuksella on myös erittäin tärkeä rooli. Tutkimukset osoittavat, että ihmisillä, joilla on ollut kaikkein tunnustus koko elämänsä ajan.

Virta oppimisemme

Yksi suurimmista oppimislähteistä ihmisille on niin kutsuttu sijainen oppiminen.

Se on eräänlainen tiedon hankkiminen, joka tapahtuu ympäristöissä, joissa tarkkailemme muita ihmisiä, jotka suorittavat tehtävää, jossa he ovat asiantuntijoita; Ja tiettyjen aivojemme mekanismien ansiosta pystymme oppimaan vain seuraamalla niitä.

Tämän tyyppistä oppimista kannustetaan erittäin ympäristöissä, joissa meillä on sosiaalinen tunnustus. Jos mielestämme emme ole osa ryhmää, emme voi oppia sen jäseniltä, ​​koska olemme hälytystilassa eikä rento tilassa, joka edistää tiedon hankkimista.

Voi palvella sinua: raidattu runko

Voit luoda tilan Virtaus

Tila Virtaus Se on ilmiö, joka saavutetaan tietoisuudella, jota monet tutkijat pitävät avaimena onnellisuuteen. Se on mieliala, jossa olemme niin uppoutuneita tehtävään, että menetämme ajan käsitteen ja tunnemme hyvältä, kun teemme sen.

No, useat tutkimukset ehdottavat, että osa ryhmän tunnetta tehtävän suorittamisen aikana voi viedä meidät paljon helpommin tilaan Virtaus.

Siksi sekä suorituskykymme siinä, mitä teemme, ja onnellisuutemme kasvaa tämän tyyppisissä tilanteissa.

Esimerkkejä sosiaalisesta tunnustamisesta

Alta löydät useita esimerkkejä tilanteista, joissa sosiaalinen tunnustus tapahtuu:

- Vastaanottaa suuria suosionosoituksia puhumisen tai julkisen toiminnan jälkeen.

- Halaus tai suudelma rakkaalta.

- Muutama sana osasta ylivoimaa.

- Työtovereiden huomio altistettaessa heidän edessään olevaa raporttia.

- Ylistys tai vaatimusten mukainen.

- Yksityiskohta, joka osoittaa, että joku on ajatellut sinua.

- Vastaanota kaltaisia ​​tai positiivisia kommentteja sosiaalisissa verkostoissa.

Kaikilla tällaisilla sosiaalisilla tunnistuksilla on potentiaalia saada meidät tuntemaan olonsa paremmaksi, edistämään oppimistamme ja lisäämään hyvinvointiamme.

Viitteet

1. "Sosiaalisen tunnustamisen tieteelliset tukikohdat" julkaisussa: ammatillinen tunnustus. Haettu: 2. maaliskuuta 2018 ammatillinen tunnustus: Ammattimainen tunnustus.com.
2. "Sosiaalisen tunnustamisen voima" osoitteessa: Kerwin Ra. Palautettu: 2. maaliskuuta 2018 Kerwin Rae: Kerwinrae.com.
3. "Tunnustaminen" julkaisussa: Wikipedia. Haettu: 2. maaliskuuta 2018 Wikipediasta: Se on.Wikipedia.org.
4. "Luonnolliset sosiaaliset vahvistimet": ITenSYCHICH. Haettu: 2. maaliskuuta 2018 ITENTOPSYPY: ITENSYSCH.com.
5. "Vaatimus" julkaisussa: Wikipedia. Haettu: 2. maaliskuuta 2018 Wikipediasta: Se on.Wikipedia.org.