Tieteellinen hallintoteoria, historia, ominaispiirteet, periaatteet

Se tieteellinen hallinto, Hallinnon tai tieteellisen koulun tieteellinen teoria koostuu tieteellisten menetelmien toteuttamisesta hallinnollisissa ilmiöissä ja epäonnistumisissa teollisuuden tehokkuuden saamiseksi. Se syntyi Yhdysvalloissa vuosisadan puolivälissä vastauksena pieneen työvoiman henkilöstön tarjoukseen. Tästä syystä suuret ajattelijat tajusivat, että ainoa tapa kasvattaa tuottavuutta oli työntekijöiden työtehokkuuden lisääminen.

Sen pää perustaja oli amerikkalainen insinööri Frederick W. Taylor, joka ilmeni olevansa tyytymätön hallintoalalla kärsimiin tappioihin. Tämän ongelman poistamiseksi Taylor ehdotti taloudellisen jätteen poistamista sarjan periaatteiden avulla, jotka takaavat tuotantotason nousun.

Frederick W. Taylor oli tieteellisen hallintoteorian tärkein edeltäjä. Lähde: Wikipedia.org

Lisäksi Taylor hyväksyi alkeellisten ja empiiristen menetelmien korvaamisen tieteellisillä menetelmillä. Tämä antoi hallinnolliselle johdolle perustavanlaatuisen roolin, koska siitä tuli vastuussa tieteellisesti talouden analysoinnin kyvystä ja keinoista, ja paino laski yksilölliseen vastuuseen, joka aiemmin poseeraa vain työntekijällä.

Tämän kirjoittajan tieteellisiä lähestymistapoja pidetään todellisena vallankumouksena hallinto- ja liiketoiminta -alalla. Tämä johtuu siitä, että Frederick Taylorin tieteellinen hallinto oli vastuussa tehtävien jakautumisesta ja tällä hetkellä voimassa olevista periaatteista.

Vaikka Frederick Taylor perusti ensimmäisenä tieteellisen hallinnon, tällä kirjoittajalla oli tuki muiden suurten tunnettujen älymystöjen, kuten Henry L, tuki. Gantt ja aviomiehet Liliam ja Frank Gilbreth; Yhdessä he ratkaisivat tieteellisen hallintoteorian periaatteiden perustan.

[TOC]

Historia

-Hallinnollisen kurinpidon tausta

Hallinto on peräisin muinaisten sivilisaatioiden syntymästä. Ihmiskunnan historian alussa miehet päättivät ryhmittyä kattamaan heidän selviytymistarpeensa.

Tämän seurauksena ensimmäiset yhteiskunnat asettuivat ja järjestävät sarjan sääntöjä, jotka suojelivat heidän resursseja.

Ihmisryhmät alkoivat vuosien varrella parantaa tuotteensa kehittämisjärjestelmiään, jotka antoivat tietä hallinnon alkuperästä.

Siksi hallinto syntyi menetelmänä resurssien turvaamiseksi ja toistamiseksi ottaen huomioon mahdolliset viat ja sota- tai ilmasto -olosuhteet.

Sumerilainen sivilisaatio

Ryhmä historioitsijoita löysi jonkin verran hallinnon historiaa 10. vuosisadalla. C., Kun kuningas Salomon päätti tehdä kauppasopimuksia rakentavaa materiaalia ja käytti niitä rauhansopimuksina.

Salomon jakoi tietyt resurssit tasapuolisesti väestössä, jolla oli vaikutus kirjoittamisen keksimiseen 5000. C.; Tämä saavutus auttoi säilyttämään tietueet eräänlaisesta hallinnollisesta hallinnollisesta hallinnosta verosta, jota sumerit käyttivät.

Egyptin sivilisaatio

Egyptiläisten oli kehitettävä hallinnollista suunnittelua vaivalloisten arkkitehtonisten töidensä vuoksi, jotka vaativat tiukan organisaation suorittamista.

Esimerkiksi heidän oli rekisteröitävä lohkojen lukumäärä, paikka, jossa ne otettiin.

Se voi palvella sinua: sekoitus tuotteita

Babylonin sivilisaatio

Hammurabi -koodi. Historialaisten mukaan voidaan sanoa, että Mesopotamiassa oli ensimmäiset kirjalliset standardit ja systemaattiset.

Babylonissa Hammurabin lakeja kehitettiin, jonka päälähestymistapa asui kaupallisella alueella. Tässä koodissa oli lainoja, sopimuksia, sopimuksia, myyntiä ja yrityksiä koskevia kysymyksiä; Lisäksi transaktiot säilytettiin tabletteina.

Tästä hetkestä lähtien vastuut alkoivat siirtää. Esimerkiksi esimiestä voitaisiin rangaista, jos alaiset eivät täyttäneet velvollisuuttaan.

Samoin Hammurabi -koodissa ensimmäiset minimipalkat alettiin määritellä yhdessä ensimmäisten kaupallisten vastuiden ja talletusten kanssa. Myöhemmin vuonna 604 a.C. Kuningas Nabuodonesor toteutti maksut ja tuotantovalvonta sekä tekstiilitehtaiden palkkakannustimet.

Kiina, Kreikka ja Intia

Vuonna 2256 a. C. Hallinnolliset menetelmät Kiinan valtakunnassa alettiin toteuttaa, kun keisari Yao päätti perustaa neuvoston hallituksen tavoitteena soveltaa tärkeitä ehdotuksia, jotka hyötyivät alueen taloudesta.

Toisaalta Kreikassa hallinnoitiin tiettyjä toimintoja kaupallisissa yrityksissä, jotka helpottivat pääsyä demokraattiseen hallintomuotoon.

On syytä huomata, että tällä alueella on tieteellisen menetelmän alkuperää, koska kreikkalaiset tarkensivat joitain tutkimuskriteerejä ja vakiintunutta koulutusta ja tiedettä hallinnollisissa prosesseissa.

Intian suhteen hallinnollinen manifesti syntyi ensimmäistä kertaa 321. C. Sitä kutsuttiin Arthasastra de Kautilya.

Tässä tekstissä alueen poliittinen, taloudellinen ja sosiaalinen organisaatio määritettiin yksityiskohtaisesti, missä kuningas ja sen johtajat pakotettiin varmistamaan liiketoiminnan ja suojelemaan miinojen, tehtaiden ja markkinoiden tuloja ja veroja.

Rooman valtakunta

Roomalaisen imperiumin kiusallinen. (Ssolbergj [CC 3: lla.0 (https: // creativecommons.Org/lisenssit/by/3.0)]

Tässä sivilisaatiossa syntyi suurin antiikin hallinnollinen kyky, koska roomalaiset onnistuivat järjestämään viidenkymmenen miljoonan ihmisen väestön strategisten ja hallinnollisten tieteenalojen kautta.

Esimerkiksi vuonna 284 d. C. Diocletian keisari edisti sopimusta, jossa alueet olisi jaettava provinsseihin, jotka tuottavat tiettyjä erityisiä resursseja.

Teollinen vallankumous

Tämä vaihe on ratkaisevan tärkeä tieteellisen antamisen kehitykselle, koska se symboloi päämaiden suurta epistemologista muutosta.

Tällä hetkellä höyrykoneita kehitettiin, mikä lisäsi tuotantojärjestelmiä. Tällä tavoin alettiin paljon enemmän henkilöstöä uusien kirjallisuuden ja markkinoinnin muotojen lisäksi.

Tämän ansiosta työnjako alkoi olla tarpeen, joten tietyillä teollisuuden tietyillä alueilla työntekijät alkoivat erikoistua. Näin ollen vaadittiin harjoittelujaksoja sekä pakotteiden ja ärsykkeiden käyttöönottoa.

Nykyaikaisen hallinnon edeltäjä oli filosofi ja ekonomisti Adam Smith, joka korosti työn jakamisen tärkeyttä tunnustettuun työhönsä Kansakuntien varallisuus, julkaistu vuonna 1776.

Tässä tekstissä Smith puolusti taloudellisia vapauksia oletuksella, että he hyötyivät täysin yhteiskunnasta.

Evoluutio kohti hallinnollista teoriaa

Jotkut historioitsijat ajattelevat, että vuodesta 1900 lähtien voit alkaa puhua asianmukaisesti tieteellisen hallinnon teorioiden syntymästä.

Tämä johtuu siitä, että 1900 -luvun alussa muodostettiin erilaisia ​​kouluja ja lähestymistapoja, joiden tavoitteena oli ratkaista tällä hetkellä liiketoiminta- ja taloudelliset ongelmat.

Voi palvella sinua: pääomabudjetti

Tätä lähestymistapaa ja kouluja kutsutaan tutkijoiksi, koska he ehdottavat systemaattisesti yksityiskohtaisia ​​tiloja ja ratkaisuja analyysi- ja havaintorakenteen puitteissa.

2000 -luvun ensimmäisten vuosikymmenien aikana Frederick Winslow Taylor aloitti tieteellisen hallinnon koulun, jonka tavoitteena oli lisätä yritysten tehokkuutta. Toisaalta eurooppalainen ajattelija Henri Fayol kehitti klassisen hallintoteorian, joka keskittyi finanssiorganisaatioiden rakenteeseen.

Ominaisuudet

Alla on teorian ilmoittama tieteellisen hallinnon pääpiirteet:

- Globaalin ongelman tieteellisiä menetelmiä sovelletaan tavoitteena formuloida periaatteita, jotka suojaavat standardisoituja prosesseja.

- Palkat ovat korkeat, kun taas yksikön tuotantokustannukset ovat alhaiset.

- Työntekijät on jaettava työssään tai palvelussaan tieteellisellä tavalla. Työolot on valittu tieteellisen, tiukan ja objektiivisen kriteerin avulla.

- Työntekijöillä on oltava aikaisempi merkintä auttaakseen heitä parantamaan asenteitaan ja taitojaan.

- Työntekijöiden ja johdon välinen työvoima on sydämellinen ja yhteistyöhaluinen.

- Työn rationalisoinnin on perustuttava liiketoimintarakenteeseen, joka mahdollistaa periaatteiden soveltamisen johdonmukaisella tavalla.

Tieteellisen johtamisen periaatteet

Kun otetaan huomioon Frederick Taylorin tieteellisen hallinnon teoria, voidaan vahvistaa seuraavat periaatteet:

Poikkeusperiaate

Se on operatiivinen valvontajärjestelmä, joka perustuu siihen oletukseen, että tärkeimmät päätökset on osoitettava esimiehille, kun taas pienimpien tosiasioiden on oltava alaisten vastuulla.

Tehostaminen

Se koostuu tuotanto -ajan vähentämisestä raaka -aineiden ja laitteiden riittävällä käytöllä. Saavuttuaan tämän tuotteen nopea sijoittaminen markkinoille on sisällytettävä.

Taloudellisuuden periaate

Jokaisen yrityksen on varmistettava tuotantomuutoksen raaka -aineen määrän vähentäminen.

Tuottavuuden periaate

Tämä periaate koostuu ihmisen tuotantokapasiteetin lisäämisestä muun muassa erikoistuneiden opintojen ja akateemisten ja työvoiman saavutusten avulla.

Muut asiaankuuluvat tekijät

Edellä mainittujen periaatteiden lisäksi Taylor lisää muita tekijöitä harkittavissa:

Tieteellinen työorganisaatio

Järjestelmänvalvojien on korvattava tehottomat tai vanhentuneet työmenetelmät yrityksen tarpeisiin tarkoituksenmukaisemmilla toimilla.

Tämä estää tuottavuuden vähentymisen ja mahdollistaa joidenkin yritystekijöiden, kuten ajan, työkalujen ja toiminnan, suojelemisen.

Henkilöstön valinta ja koulutus

Johtajien on valittava tulevat työntekijät asianmukaisesti ottaen huomioon heidän taitonsa ja kykynsä. Lisäksi työntekijät on aikaisemmin koulutettu kauppaan, jota he aikovat suorittaa.

Operaattorien ja johtajien yhteistyö

Yrityksen järjestelmänvalvojien on rohkaistava henkilöstöään palkkioiden ja bonusten kautta. Tällä tavoin työntekijä on vilkkaampi yhteistyöhön ja lisäämään yrityksen myyntiä.

Yhteinen vastuu ja auktoriteetti

Tärkeimpien esimiesten tai järjestelmänvalvojien on varmistettava yrityksen suunnittelu ja henkinen työ, kun taas operaattorit keskittyvät manuaaliseen työhön. Tämä takaa työn jakautumisen.

Kirjoittajat

Frederick Winslow Taylor

Tämä kirjoittaja oli monipuolinen työntekijä, koska hän oli ensimmäinen valmistuspäällikkö, sitten mekaaninen insinööri ja myöhemmin hallintokonsultti. Se tunnetaan tällä hetkellä tieteellisen hallinnon isänä, ja sen tieteellinen ja filosofinen virta määritellään Taylorismoksi.

Voi palvella sinua: markkinoinnin ja evoluution tausta tähän päivään asti

Hänen tärkein työnsä oli Tieteellisen hallinnon periaatteet, joka koostuu vuonna 1911 julkaistusta vaikutusvaltaisesta monografiasta, jonka sen modernin organisaation postulaatit tunnustavat. Tämä teksti on motivoinut järjestelmänvalvojia ja opiskelijoita ympäri maailmaa tuntemaan hallinnollisen tekniikan.

Henry Fayol

Henry Fayol oli Istanbulissa syntynyt insinööri, joka tunnustettiin maailmanlaajuisesti siitä, että hän oli yksi tärkeimmistä veronmaksajista klassiseen lähestymistapaan tieteelliseen hallintoon. Fayol valmistui kaivosinsinööriksi 19 -vuotiaana, tullakseen myöhemmin työntekijänä metallurgisessa yrityksessä.

25 -vuotiaana Fayol nimitettiin kaivoksen johtajaksi ja miehitti sitten yleisen johdon Companie -kommentti Fourchambult et Deczeville, Kaksikymmentä vuotta myöhemmin. Näinä vuosina Fayolin hallinto oli erittäin onnistunut.

Hänen tärkein työnsä oli Teollisuus- ja yleinen hallinto, julkaistu vuonna 1916. Tässä tekstissä Fayol erottaa hallinta- ja valvontatasot sekä hallinnolliset toiminnot, jotka yritysten yritysten tulisi suorittaa.

Henry Laurence Gantt

Henry Gantt oli amerikkalainen mekaaninen ja teollisuusinsinööri, joka tunnetaan maailmanlaajuisesti kehittäessään Ganttin kaaviota 1910 -luvulla. Tästä kaaviosta tuli erittäin tärkeä panos hallintomaailmaan.

Se on pylväskaavio, jonka vaakasuora akseli symboloi yksiköissä mitattua aikaa, kun taas pystysuuntainen akseli on vastuussa vaakasuorissa palkkien ruumiillistuneista toiminnoista. Nämä grafiikat osoittavat kunkin toiminnon edellyttämän työajan.

Frank ja Liliam Gilbreth

Frank Gilbreth oli itsenäinen urakoitsija, joka perusti tutkimuksensa Frederick Taylorin periaatteista. Tämän seurauksena Frank omistautui muurarien tuottavuuden lisäämiseen lisäämättä fyysistä vaivaa.

Muutosten onnistumisen jälkeen sen rakennusyritys omistautui pääasiassa konsultoinnin tarjoamiseen ihmisten tuottavuuden parantamiseksi.

Frank tapasi Taylorin vuonna 1907, mikä antoi hänelle mahdollisuuden lisätä uusia elementtejä tieteellisen hallinnon käytäntöön.

Hänen vaimonsa William oli erittäin avulias ja tuki hallinnollisissa projekteissaan; Itse asiassa häntä pidetään yhtenä ensimmäisistä teollisuuspsykologeista. Kun Frank kuoli, Liliam otti liiketoiminnan haltuunsa ja otti konsultit.

Hänen työvoiman hyväksikäytöt saivat Liliamin, joka ansaitsi hänelle otsikon "Hallinnon ensimmäinen lady".

Viitteet

1. Auto, d. (2019) Frederick Taylorin tieteellinen hallinto. Haettu 24. heinäkuuta 2019 sosiologisesta päivästä: Daysociology.Fah.Unta.Edu.AR
2. Hernández, l. (2013) Tieteellinen hallinto ja klassinen hallintoteoria. Haettu 24. heinäkuuta 2019 Gestiopolis: Gestitiopolis.com
3. Montoya, L. (2007) Tieteellinen teoria ja sen vaikutus nykyiseen yritykseen. Haettu 24. heinäkuuta 2019 DialNet: DialNet.yhtenäinen.On
4. S.-Lla. (S.F.-A Tieteellisen hallinnon periaatteet. Haettu 24. heinäkuuta 2019 Wikipediasta: Se on.Wikipedia.org
5. S.-Lla. (S.F.-A Taylor: Tieteellisen hallinnon perusteet ja periaatteet. Haettu 24. heinäkuuta 2019 Gestiopolis: Gestitiopolis.com
6. S.-Lla. (S.F.-A Taylorismi ja tieteellinen hoito. Haettu 24. heinäkuuta 2019 Mind Tools: Mindtools.com
7. S.-Lla. (S.F.-A Mikä on tieteellisen johtamisen teoria? Haettu 24. heinäkuuta 2019 Business -žargonilta: BusinessJargons.com