Erityiset osaamistyypit, mitkä ovat käyttöä ja esimerkkejä

Se Erityiset pätevyydet ovat kaikki nuo taidot, tiedot, arvot ja ajatukset, joita tarvitaan tehtävän tai työn asianmukaiseen kehittämiseen. Toisin kuin perus- ja kenraalit, ne ovat hyödyllisiä vain tietylle alueelle, ja niiden kehittämiseksi on tarpeen suorittaa heille suunniteltu oppiminen.

Toisaalta erityiset taidot eroavat myös kahdesta muusta tyypistä, joissa yksikään niistä ei ole välttämätöntä, jotta henkilö kehittyy normaalisti päivittäisessä elämässään. Päinvastoin, ne ovat tarpeen vain tietyn tehtävän suorittamiseksi, joten niitä ei voida siirtää yhdestä toiseen.

Lähde: Pexels.com

Luonteensa vuoksi on mahdotonta luoda luetteloa kaikilla olemassa olevilla erityisillä osaamisilla. Päinvastoin, jopa samalla alueella tai samassa yrityksessä, jokaisen ihmisen on kehitettävä erilaista suorittaakseen työnsä oikein.

Silti kaikkien erityisten osaamisten jakamien ominaispiirteiden sarja voidaan määritellä. Tässä artikkelissa kerromme, mitkä ovat tärkeimpiä.

[TOC]

Erityiset taidot

Olemme jo nähneet, että erityiset osaamiset ovat välttämättömiä tietyn työn, toiminnan tai toiminnan suorittamiseksi, mutta sitä ei voida soveltaa muille alueille. Jokaisen henkilön on kehitettävä heidän ammatistaan ​​ja elämäntapaansa riippuen niistä.

Yleensä se erotetaan kahdesta erityyppisestä erityisestä taitosta. Ensimmäiset ovat funktionaalisia: ne, jotka sallivat tietyn työn tehtävien kehittämisen tehokkaammalla tavalla. Heidän on tehtävä erityisesti henkisten taitojen, asenteiden ja persoonallisuusominaisuuksien kanssa.

Voi palvella sinua: työmuisti

Joskus on vaikea erottaa tiettyjä funktionaalisia taitoja ja yleisiä pätevyyksiä, koska jokaisesta kirjoittajasta riippuen sama kyky tai ominaisuus kuuluu yhdelle tai toiselle ryhmälle. Joitakin esimerkkejä olisi joustavuus, johtajuus tai turhautumisen suvaitsevaisuus.

Toisaalta tekniset erityiset osaamiset ovat kaikki suoraan liittyvät tehtäviin, jotka ovat välttämättömiä työssä suorittamiseen. Muun muassa voimme löytää taitoja, kuten ohjelmointi, verkkosivujen suunnittelu, tietokannan analyysi tai toisen kielen verkkotunnus.

Mikä on erityisiä pätevyyksiä?

Jokainen olemassa olevista kolmesta tyypistä (perus, yleinen ja erityinen) suorittaa erilaisen tehtävän ihmisten elämässä. Perus- ja kenraalit antavat yksilön kehittyä oikein kaikilla olemassaolonsa alueilla, sekä henkilökohtaisia ​​että ammattilaisia.

Päinvastoin, tietyt taidot ovat hyödyllisiä vain henkilön elämän tietyllä osalla. Tämä tarkoittaa, että ne eivät ole niin joustavia kuin yleiset ja perustiedot; Ja kun joku muuttaa henkilökohtaista tai ammattimaisia ​​uraa, heidän on hankittava uusia, jotka mukautuvat heidän uuteen tilanteeseensa.

Vastineeksi yleensä erityisiä pätevyyksiä on paljon helpompi hankkia kuin perus- ja yleisiä. Tämä johtuu siitä, että he käsittelevät todellisuuden pienempiä näkökohtia ja että yleensä ne liittyvät menettelyihin ja tapoja tehdä asioita, jotain helpompaa hankkia kuin uskomuksia ja asenteita.

Siksi erityiset pätevyydet ovat hyödyllisiä vain tietylle laajuudelle. Niissä tilassa, jolle ne on suunniteltu. Siksi ne ovat usein yhtä tärkeitä kuin perusvoimat tai kenraalit.

Voi palvella sinua: korkea albumiini (hyperalbuminemia): oireet, syyt

Yleensä koulutusjärjestelmässä ja muodollisessa koulutuksessa vain erityisiä osaamisia. Henkilön on kuitenkin usein välttämätöntä hankkia heidät itselleen, varsinkin jos hän on omistettu alueelle, jolla hänen on suoritettava epätavalliset tehtävät.

Erityiset pätevyydet työmaailmassa

Kun valitset parhaan ehdokkaan tiettyyn työhön, yksi tärkeimmistä tekijöistä on tarkalleen ero tietyissä osaamisissa, jotka osoittavat erilaisia ​​ihmisiä. Tällä alalla ne tunnetaan nimellä Kovat taidot tai kovat taidot.

Perinteisesti kovat taidot tai erityiset taidot olivat ainoa asia, joka arvostettiin valittaessa henkilöä miehittämään tiettyä työtä. Siten jonkun, jonka oli oltava kirjanpidon, oli vain tiedettävä numerot; Ja tietokonetieteilijä tarvitsi vain tietokoneisiin liittyviä taitoja.

Nykyään eri työpaikkojen ja suuren määrän pätevien ihmisten olemassaolon välillä on kuitenkin aiheuttanut työnantajat myös katsomaan myös Pehmeitä taitoja tai pehmeät taidot. Nämä eivät ole muuta kuin ihmisen perus- ja yleisiä osaamisia.

Tällä tavalla nykyään ei yleensä riitä, että tiedät numerot työhön kirjanpitäjänä. Tämän lisäksi se on myös välttämätöntä.

Esimerkit

Kuten olemme jo nähneet, koska jokainen ihmisen miehityksen alue vaatii sarjan erilaisia ​​erityisiä taitoja, on mahdotonta laatia täydellistä luetteloa kaikista olemassa olevista. Seuraavassa näemme kuitenkin sarjan esimerkkejä, jotka voivat auttaa selventämään, mistä tämä käsite koostuu.

Se voi palvella sinua: Keittiössä käytetyt 11 yleisintä syötävää juurta

- Erityiset pätevyydet psykologille: Tietäminen erilaisista teorioista mielen toiminnasta, tietäen kuinka soveltaa erilaisia ​​terapiatyökaluja, kyky kuunnella aktiivisesti, näyttää empatiaa, ymmärtää potilasongelmia ja paljastaa ratkaisut selkeästi.

- Klassisen muusikon erityiset pätevyydet: Tietäen kuinka soittaa soittimia pätevästi, kyky lukea sujuvasti musiikillisia tuloksia, tietää harmonian perusperiaatteet.

- Erityiset pätevyydet web -suunnittelijalle: kyky ohjelmoida eri kielillä, on käsitteitä graafisesta suunnittelusta, Web- ja Markkinointisivujen kirjoittamisesta, on tietokoneen perustaidot.

- Erityiset pätevyydet yleislääkärille: Tietäen ihmiskehon toiminnan, tietäen kuinka tunnistaa eri sairauksien oireet, kykenee määräämään asianmukaisen hoidon jokaiselle terveysongelmalle.

Viitteet

1. "Perus-, yleiset ja erityiset kilpailut" julkaisussa: Utel -blogi. Haettu: 18. huhtikuuta 2019 Utel -blogi: Utel.Edu.MX.
2. "Yleiset osaamiset ja erityiset osaamiset" julkaisussa: Management. Haettu: 18. huhtikuuta 2019 Johto: Johto.org.
3. "Erityiset osaamiset" julkaisussa: Al: n virittäminen. Haettu: 18. huhtikuuta 2019 viritys Al: Tunningal.org.
4. "Mitkä ovat erityiset pätevyydet?”On: Verkko ja yritykset. Haettu: 18. huhtikuuta 2019 Webistä ja yrityksistä: Webyempresas.com.
5. "Ydinosaaminen" osoitteessa: Wikijob. Haettu: 18. huhtikuuta 2019 Wikijobista: Wikijob.yhteistyö.Yhdistynyt kuningaskunta.