Yleiset kilpailut ominaisuudet ja esimerkit

Se yleiset taidot Nämä ovat kaikki nuo taidot, tiedot, taidot, asenteet ja resurssit ihmiselle, joka antaa hänelle mahdollisuuden toimia kunnolla missä tahansa työympäristössä ja saavuttaa tietyssä työssä ehdotetut tavoitteet.

Termiä "yleinen kilpailu" käytetään yleensä kuvaamaan mitä tahansa elementtiä, joka voi olla hyödyllinen minkä tahansa työn suorituskyvyn kannalta, ei vain tietylle sijainnille. Päinvastoin, tietyt taidot ovat hyödyllisiä vain tiettyjen tehtävien sarjassa.

Lähde: Pixabay.com

Erilaisten tutkimusten mukaan kunkin henkilön yleisillä taitoilla on erittäin tärkeä paino heidän työllistettävyydestään. Tämä tapahtuu, koska ne kattavat sarjan taitoja ja tapoja olla hyödyllisiä erittäin monissa tilanteissa, joten yritykset arvostavat niitä todella positiivisella tavalla.

Yleiset taidot voivat olla hyvin erilaisia ​​luontoja. Siksi tässä termiä, kuten itseluottamus, tiimityö ja luovuus ovat kattavia; Mutta myös muut, kuten helppo ilmaista itsensä suullisesti ja kirjallisesti, sosiaaliset ja emotionaaliset taidot sekä tekniset taidot.

[TOC]

Yleisten taitojen ominaisuudet

Ne kuuluvat useisiin eri kenttiin

Yleisten taitojen ala on erittäin laaja, koska se ei koske vain tietoja tai taitoja. Päinvastoin, sisällytät myös asenteet, arvot, ajattelutavat ja tapoja oppia.

Tämä on tärkein syy siihen. Kattaamalla niin monia erilaisia ​​elementtejä, ihmiset, joilla on yleisimmät taidot, kykenevät paljon toimimaan oikein missä tahansa tilanteessa.

Samanaikaisesti tämän konseptin laajuus merkitsee, että käytännössä henkilöllä ei ole mahdollista hallita kaikkia olemassa olevia yleisiä taitoja. Päinvastoin, tämän alan taito mitataan niiden lukumäärän perusteella, joita yksilöllä on, ja aste, johon kukin hallitsee.

Ne ovat poikittaisia ​​ja siirrettäviä

Yleisiä kilpailuja, jotka kuuluvat eri alueille ja viittaavat hyvin erilaisiin luokkiin, voidaan käyttää onnistuneesti millä tahansa alueella. Ne, joilla on suuri joukko heistä.

Samanaikaisesti myös yleiset taidot ovat siirrettäviä. Tämä tarkoittaa, että kun hallussaan on tarpeeksi, on mahdollista hankkia muut pätevyydet (sekä yleinen että erityinen) helpommin ja suorittaa kaikenlaista oppimista helposti.

Voi palvella sinua: haluttu todellisuus

Lisää henkilön autonomiaa

Tärkein syy siihen, miksi geneerisiä taitoja pidetään niin tärkeinä, on se, että ne sallivat heidän hallussaan olevan henkilön kehittyä helposti missä tahansa tilanteessa.

Siksi kaikki tämän tyyppiset taidot parantavat kapasiteetteja, kuten oppimista, muihin ihmisiin tai tavoitteiden saavuttamiseen.

Päinvastoin, henkilöillä, jotka eivät ole hankkineet liian monta yleistä taitoa. Siksi voimme sanoa, että nämä taidot, arvot ja asenteet rohkaisevat henkilön riippumattomuutta.

Esimerkit

On äärettömiä ominaisuuksia, arvoja, asenteita ja taitoja, jotka voitaisiin sisällyttää geneeristen taitojen ryhmään. Tässä artikkelin osassa näemme kuitenkin joitain tärkeimmistä sen lisäksi, miksi ne ovat perustavanlaatuisia nykymaailmassa.

Toisen kielen alue

Työympäristö on yhä globalisoituneempi. Suuremmat yritykset toimivat eri maissa, ja heillä on sekä työntekijöitä että asiakkaita monilla alueilla. Lisäksi melkein kaikki innovaatiot, joita tapahtuu muutoksissa, kuten tiede, kauppa tai tekniikka, annetaan kansainvälisesti.

Siksi yksi tärkeimmistä yleisistä taidoista, jotka ovat olemassa, on toisen kielen alue, yleensä englanti. Mitä yleisempi kieli, jota henkilö hallitsee, ja mitä suurempi hänen taitonsa hänen kanssaan, sitä suurempi helppo on kehittynyt kaikenlaisissa tilanteissa.

Tämä taito on ristiriidassa vähemmän puhutun kielen oppimiseen, mikä voi olla erittäin hyödyllinen tietyissä tilanteissa, mutta ei avaa niin monia mahdollisuuksia. Esimerkiksi venäjän oppiminen voi olla erittäin hyödyllistä ihmisille, jotka käyvät kauppaa tämän maan kanssa, mutta se ei ole yhtä monipuolinen kuin englanti, espanja tai kiina.

Emotionaalinen älykkyyden kehitys

Emotionaalista älykkyyttä kutsutaan joukkoon ja taitojaan, jotka liittyvät omien tunteidensa ymmärtämiseen ja hallintaan.

Erilaiset tutkimukset tästä aiheesta osoittaa, että korkean älykkyyden korkeatasoinen on välttämätöntä menestykselle käytännöllisesti katsoen kaikilla elämän alueilla.

Emotionaaliset taidot voivat olla erittäin hyödyllisiä kaikenlaisissa tilanteissa. Esimerkiksi kyky hallita stressiä, surua tai lannistamista on erittäin hyödyllistä työntekijöille, samoin kuin johtajille tai yrittäjille. Samanaikaisesti on välttämätöntä tietää, miten se on yhtä kytkettynä kuin meidän, kuinka suhtautua muihin oikein.

Voi palvella sinua: Gordolobo

Kriittinen ja rationaalinen ajattelu

Logiikan, kriittisten tuomioiden ja rationaalisen ajattelun käyttö on erittäin arvostettu taito käytännöllisesti katsoen kaikkien maailman yritysten toimesta. Ihmiset, joilla on tämä taito.

Kriittinen ajattelu vaatii kykyä tarkkailla todellisuutta sellaisena kuin se on, analysoimalla sitä kylmästi antamatta tunteiden itse seisoa prosessissa. Lisäksi se merkitsee myös täydellistä ymmärrystä siitä, mitä tapahtuu, ja kyky yhdistää nykyinen skenaario samanlaisiksi.

Ajanhallinta

Ajanhallinta on taito, joka on aina ollut perustana yrittäjille ja yrittäjille, mutta sitä arvostetaan yhä enemmän työntekijän tapauksessa.

Tämä tapahtuu, koska monet yritykset muuttuvat tavoitteiden työmalleiksi saavuttaakseen toiminnan paremman suorituskyvyn ja tehokkuuden.

Ihmiset, jotka osaavat hallita aikansa. Tällä tavoin he käyttävät vähemmän resursseja, ja he voivat edetä enemmän kuin ne, joilla ei ole tätä kilpailua.

Itse -motivaatiokyky

Lähes kaikissa suoritettavissa tehtävissä on elementtejä, joita emme tunnu kohtaavan itseämme. Tämän vuoksi on välttämätöntä, että kuka tahansa, joka haluaa olla todella tehokas oppii toimimaan, huolimatta siitä, ettei halua tehdä sitä.

Toisaalta itsemotivaatiokykyä voidaan käyttää myös jatkamaan oppimista ja muodostumista jatkuvasti, mikä on perustavanlaatuista nykyään olemassa olevien muuttuvien ja dynaamisten työympäristöjen suhteen.

Joustavuus

Aikaisemmin henkilöllä voi olla vain yksi taito ja käyttää sitä yksinomaan koko elämänsä ajan työssään ilman, että tämä on ongelma.

Nykyään melkein mikä tahansa työ edellyttää kuitenkin, että yksilöt pystyvät sopeutumaan erilaisiin vaatimuksiin ja suorittamaan hyvin erilaisia ​​tehtäviä toistensa kanssa.

Joustavuus on kyky olla mukava tilanteissa, joita ei tunneta, ja oppia nopeasti taitoja, joita tarvitaan uuden toiminnan suorittamiseen.

Tämä kilpailu on erityisen tärkeä yrittäjille, itsetunteisille ja liikemiehille, joiden on palveltava kaikkia projektinsa alueita.

päätöksentekokyky

Yksi nykyaikaisimpien yritysten arvostetuimmista taitoista on kyky tehdä luja päätöksiä jopa olosuhteissa, joissa kaikki tiedot ovat. Monet ihmiset vaativat muiden oppaan valita mitä tehdä; Mutta tehokkaimmat yksilöt voivat käyttää itseään tässä suhteessa.

Voi palvella sinua: nopeus (lääke): ominaisuudet, kulutus ja vaikutukset

Päätösten tekeminen oikein ja epäröimättä on liian suuri taito, joka voidaan kouluttaa, ja se liittyy läheisesti muihin yleisiin taitoihin, kuten emotionaalinen älykkyys, johtajuus ja kriittinen ajattelu. Jälleen se on välttämätöntä yrittäjille ja yrittäjille, mutta sitä arvostetaan yhä enemmän kaikenlaisissa työpaikoissa.

Kyky soveltaa omaa tietämystäsi

Yksi yleisimmistä ongelmista, joita ihmisillä on monien teoreettisten tietojen kanssa, on vaikeus soveltaa näitä todellisissa tilanteissa.

Siksi nykyään yritykset eivät enää halua henkilöitä, jotka tietävät paljon opintojensa vuoksi, mutta totuuden aikaan he eivät pysty toimimaan oppimansa mukaan.

Aloite ja luovuus

Kun yhä useammat työpaikat automatisoivat, tuotetut uudet työpaikat vaativat suuria annoksia innovaatioita, luovuutta ja kykyä suorittaa uusia toimintoja ilman oppaan tarvetta. Siksi ihmisiä, joilla on nämä osaamiset, arvostetaan suuresti kaikilla alueilla.

Viestinnän kapasiteetti

Useimmat nykyiset yritykset käyttävät ryhmätyötä ja ovat toimintojensa paljon avoimempia kuin vain muutama vuosi sitten.

Siksi yksi työnantajien arvokkaimmista yleisistä kilpailuista on kyky kommunikoida tehokkaasti muiden ihmisten, sekä kumppaneiden että asiakkaiden kanssa.

Tämä tehokas viestintä on suoritettava sekä suullisesti että kirjoitettu missä tahansa yhteydessä. Ihmiset, jotka todella hallitsevat tätä kilpailua.

Viitteet

1. ”Mitkä ovat yleisiä taitoja ja miksi he ovat ratkaisevia rekrytoida työntekijöitä?”Julkaisussa: HR -trendit. Haettu: 31. maaliskuuta 2019 HR Trends: Yritykset.Infoempleo.com.
2. "Geneeristen taitojen ominaisuudet" julkaisussa: Metaliterarios -tekosyy. Haettu: 31. maaliskuuta 2019 Metaliterary -tekosyy: Doctorsimulacro.WordPress.com.
3. "Yleiset osaamiset": Opetusrakenteet. Haettu: 31. maaliskuuta 2019 koulutusrakenteista: Unideusto.org.
4. "Perus-, yleiset ja erityiset kilpailut" julkaisussa: Utel -blogi. Haettu: 31. maaliskuuta 2019 Utel -blogista: Utel.Edu.MX.
5. "Yleiset osaamiset ja erityiset osaamiset" julkaisussa: Management. Haettu: 31. maaliskuuta 2019 Hallinta: Johto.org.