Passiivinen käyttäytyminen

Passiiviset ihmiset yleensä välttävät konflikteja

Mikä on passiivinen käyttäytyminen?

Se Passiivinen käyttäytyminen Joidenkin ihmisten käyttäytyminen ilmenee epävarmuudessa vuorovaikutuksessa muiden kanssa puhuessaan, jatkuvan etsinnänsä miellyttääkseen heidän ympärillään olevia omia hyötyjä riippumatta ja välttää vastakkainasetteluja muiden kanssa. Tämän tyyppinen käyttäytyminen käy ilmi sanallisessa viestinnässä.

Henkilö, jolla on passiivinen käyttäytyminen. Annetaan usein heidän oikeuksiaan loukata, koska hän ei pysty ilmaisemaan avoimesti tunteitaan, ajatuksiaan ja mielipiteitään.

Seurauksena on, että muut voivat loukkaa heidän oikeuksiaan eikä kunnioittaa häntä. Voi myös olla, että se ilmaisee itsensä "itsepohjaisella" tavalla, anteeksipyyntöllä, luottamuksen puutteella, jotta muut antavat vain vähän merkitystä sen sanomalle tai tekemällä.

Passiivinen henkilö on jatkuvasti estetty, se on ujo ja varattu. Hän ei saavuta elämänsä ja tavoitteitaan, joten hän elää jatkuvasti turhautumisessa, onnettomuudessa ja ahdistuksessa, koska se antaa muiden valita sen.

Tämäntyyppiset ihmiset toimivat tällä tavalla, koska he mieluummin eivät huononta suhteita muiden ihmisten kanssa, joten he omaksuvat alistumiskäyttäytymisen odottaen toisen henkilön vangitsemaan heidän tarpeensa.

Passiivisen käyttäytymisen ominaisuudet

Henkilö, jolla on passiivinen käyttäytyminen, voi yleensä toimia seuraavasti:

- Syyttää muita heidän toimistaan.

- Ilmaisee epäsuorat lausunnot, mikä häiritsee sinua ongelman sijaan.

- Se voi olla epärehellinen.

- Vältä heistä ongelmia ja vastuuta, odottaen heitä ratkaisevan itsensä tai että muut huolehtivat ongelmasta.

Voi palvella sinua: moraalittomia tekoja

- Muut hyödyntävät häntä helposti (rohkaisee myös tätä asennetta).

- Sillä on yleensä epävarmuutta ja ala -arvoisuutta, joita vahvistetaan aina, kun he joutuvat kosketuksiin aggressiivisen henkilön kanssa.

- Hän on vihainen itselleen, koska hän tietää, että muut hyödyntävät häntä.

- Hän on asiantuntija piilottaa tunteensa.

- Hän on ujo ja varattu, kun hän on muiden ihmisten kanssa.

- Et tiedä miten hyväksyä kohteliaisuuksia.

- On uupunut eikä sillä ole lainkaan paljon energiaa tai innostusta.

- Hänen asenteensa lopulta ärsyttää muita.

- Absorboida muiden energiaa.

- Tyypillinen kehosi ja sanallinen kieli voi tunnistaa sinut.

Lisäksi voit esitellä nämä muut ominaisuudet:

- Ei -sanallinen käyttäytyminen: Katso alas, matala ääni, epäröinti, avuttomat eleet, tilanteen merkityksen kieltäminen, upotettu asento, voivat täysin välttää tilanteen, käsiä, epäröivää tai valitusta, väärää naurua muun muassa muun muassa muun muassa muun muassa.

- Sanallinen käyttäytyminen: Hänen yhteisten lauseidensa joukossa ovat aina: "ehkä", "luulen", "ihmettelen, voisimmeko ...", "mielestäni paljon ...", "vain", "et Ajattele ... "," ehh "," hyvä "," se ei todellakaan ole tärkeä "," älä vaivaudu "," sillä ei ole väliä ", muun muassa ilmaisut.

- Vaikutukset: Henkilöiden väliset konfliktit, masennus, avuttomuus, matala itsetunto, satuttaa itseään, menettää mahdollisuuksia, jännitystä, tuntuu ilman hallintaa, tuntuu yksinäisyydestä, ei pidä itsestään tai kuten muutkin ja/tai tuntee olevansa vihainen.

Henkilö, jolla on passiivinen käyttäytyminen.

Passiivinen agreestiivinen käyttäytyminen

Jos henkilö ilmaisee tunteensa negatiivisella tavalla, toisin sanoen esineiden, ihmisten lyömisen, asioiden rikkomisen tai huutamisen, voimme löytää aggressiivisen, mutta ei passiivisen ihmisen.

Voi palvella sinua: Perhe

Kun henkilö esittelee molemmat käytökset, hän ei ilmaise niitä avoimesti, mutta se sisältää kaikki ne negatiiviset tunteet, joita hän ei ilmeisesti näytä.

Tämän tyyppisellä käyttäytymisellä olevalla henkilöllä on taipumus "pitää kaikki", mutta ei unohda haittoja, mutta käyttää muita strategioita aggressiivisuuden kanavoimiseksi osoittaen heidän vihamielisyytensä toisella tavalla.

Henkilö, jolla on passiivinen agreestiivinen käyttäytyminen, voi esitellä nämä toimet:

- Näytteen katkeaminen, jatkuvat moitteet, sarkasmi.

- Lopeta puhuminen tai toisen henkilön kuunteleminen.

- Kaikkien tehtävän suorittaminen vie kauan.

- Tekee merkityksettömiä moitteita.

Tämän käyttäytymisen takana on jonkin verran konflikteja eikä ratkaise sitä vakuuttavasti. Vakuuttava henkilö pystyy vaihtamaan mielipiteitä muiden kanssa, tekemään ehdotuksia, parannuksia, ehdotuksia tai esittämään tarvittavat valitukset oikein ilman loukkaavaa.

Passiivisen käyttäytymisen seuraukset

Tämän käyttäytymisen henkilön tavoitteena on hiljentää muita ja välttää minkäänlaisia ​​konflikteja tai vastakkainasetteluja. Vastuuvelvollisuuksien vuoksi ahdistuksen tuottavien konfliktien välttäminen tai pakeneminen on lohduttavaa, joten estetty käyttäytyminen ylläpidetään.

Vaikka tietyissä tilanteissa on annettava heidän omat oikeutensa hyvien suhteiden ylläpitämiseksi muihin miehiin, on tarpeen ymmärtää, että jos tämä käyttäytyminen on liioiteltu ja usein, se ei ole terve.

Tämä käyttäytyminen aiheutuu epäoikeudenmukaisuuksista itseään ja onnettomuutta kohtaan, koska se ei pysty luomaan kohtalaisen normaalia elämää. Toiminnassa alentavalla tai passiivisella tavalla, ideoita, ajatuksia tai tunteita ei ilmaista pelkäämättä muiden reaktiota.

Henkilö, jolla on tämän tyyppinen käyttäytyminen. Näillä toimilla se vähitellen se tuottaa aggressiivisen asenteen itseensä, koska se ei saa mitä haluat.

Voi palvella sinua: Jean Le Rond d'Alembert

Etenkin siksi, että se havaitsee epäkunnioittavan tavan, jolla sen ympäristö kohtelee sitä, vaikka se ei tee mitään välttääkseen sitä. Hyväksy vain se.

Tämän tyyppisille ihmisille toimimalla systemaattisesti passiivisella tavalla negatiiviset kokemukset heikentävät heidän itsetuntoa ja luottamustaan ​​siihen pisteeseen, että he menettävät kunnioituksensa itselleen.

Tämä tuo muille, kuten aiemmin mainittiin, vallan väärinkäyttö, mikä tekee veronmaksajasta aina ja tuntuu uhrilta.

Passiivinen käyttäytymisesimerkit

- Kun henkilö jatkuvasti pyytää anteeksi, vaikka hänen ei tarvitse.

- Kun työntekijä valittaa jatkuvasti hänen työnsä määrästä, mutta hän ei kerro pomolleen selvästi.

- Kun henkilö ei sano sitä, mitä hän ajattelee, pelkääessään konflikteja muiden kanssa.

- Kun henkilö ei halua enää työskennellä ja pyrkii sabotoimaan kollegoidensa työtä ilmaisematta miksi hän tekee mitä tekee.

- Kun henkilö kritisoi jatkuvasti kaikkea mitä muut tekevät, sen sijaan, että sanoisi, että jotain ei pidä.

Viitteet

1. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, m. (2007). Ihmissuhteet. Meksiko. Toimitus: Thomson.
2. Luke, b. (2017). Stressin hallinta. Käyttötarkoitukset. Toimitus: Maailman pääomistajat.