Suora haastattelu

Selitämme, mikä on suora haastattelu, sen ominaisuudet, rakenne, edut, haitat ja annamme esimerkin

Mikä on suora haastattelu?

Se suora haastattelu tai suunnattu viittaa tyyppiin kohtaamiseen, jossa haastattelija tekee jo aiemmin määritettyjä erityisiä kysymyksiä.

Haastattelun mukaan on erityyppisiä haastatteluja, joita sekä haastattelija että haastattelija pelaavat hänen vuorovaikutuksensa aikana, sen tyypin lisäksi saadaan haastateltavalta.

Suorassa haastattelussa haastattelijalla on suuri näkyvyys, koska heidän kysymänsä kysymykset kiertävät tietyn kysymyksen ympärillä ottaen perustana aiemmin suunniteltuun muotoon.

Jos joku kohtaa tämän tyyppisen haastattelun, hänen on otettava huomioon, että hänen on vastattava tiiviin ja selkeästi, laajentamatta liikaa, koska juuri sen odotetaan tekevän haastateltavan.

Tämäntyyppinen haastattelu käyttää yleensä samoja kysymyksiä kaikille haastateltaville, jotta niitä voidaan verrata myöhemmin. Tätä haastattelua käytetään yleensä valintaprosessin alkuvaiheessa, jotta ehdokas suodattaa.

Suoran haastattelun ominaisuudet

Haastattelijalla on johtotehtävä

Haastattelija olettaa johtamisroolin huolehtimalla kysymysten esittämisestä suurimman osan haastattelusta. Tämä tuottaa melko merkittävän epäsymmetrian haastattelijan ja haastattelijan välillä.

Haastattelija on ammattilainen, jonka tehtävänä on saada tiedot haastateltajalta, jonka on rajoitettava vastaamaan.

Edellinen käsikirjoitus

On yleistä, että aiemmin on kirjoittanut hyvin rakennetun käsikirjoituksen siitä, mitä aiot kysyä. Haastattelija on vastuussa vain käsikirjoituksessa esitettyjen kysymysten lukemisesta, odottaen haastattelija oikein vastaamaan niihin.

Vastausvaihtoehdolla

Haastattelun ei tarvitse noudattaa keinotekoisesti lineaarista järjestystä. Vaikka aikaisemmin kiinteää järjestystä on edullista kunnioittaa, se voidaan suunnitella siten, että tarjotaan erilaisia ​​vasteita, mikä osoittaa, kuinka sitä tulisi jatkaa näissä tapauksissa.

Voi palvella sinua: 83 cowboy -lauseita rakkaudesta, rohkaisusta ja naisista

Tasavertaisesti

Koska haastattelu perustuu käsikirjoitukseen, kaikki haastateltavat ovat samoissa olosuhteissa vuorovaikutuksessa haastattelijan kanssa. Valmentaja ei tule olemaan subjektiivisia tulkintoja tai puolueellisuuksia.

Hanki tärkeitä tietoja

Haastattelun avulla haluat saavuttaa tietyn tarkoituksen. Toisin kuin epävirallinen haastattelu, haastattelu on aiemmin muotoiltu, jotta saadaan tärkeitä tietoja haastateltavasta, päätöksen tekemiseksi.

Ajanhallinta

Haastatteluja, jotka tehdään käsikirjoituksen jälkeen, jossa haastattelija on se, joka ottaa johtotehtävän, on suurempi ajanhallinta. Haastattelija estää haastateltavaa vastaamasta laajasti ja epätarkkaasti.

Suora haastattelurakenne

Tilattu

Haastattelun suorittanut henkilö lähettää vuoropuhelun tietyillä kysymyksillä aikaisemmin luodun käsikirjoituksen seurauksena, mikä on sama kaikille ehdokkaille. Siksi on olemassa perusrakenne, jonka haastattelija ohittaa vain, jos se pitää sitä tarpeellisena.

Konkreettiset kysymykset

Kysymykset, jotka haastattelija tekee. Nämä voivat jopa rajoittaa "kyllä" tai "ei". Siksi suljetut kysymykset valmistautuvat. Joitakin esimerkkejä näistä kysymyksistä voisi olla:

• Viimeisessä työssäsi mikä oli palkkasi?
• Kuinka monta työpaikkaa olet pelannut aiemmin?
• Sano positiivinen laatu, joka sinulla on.

Yksilöllinen

Suorassa haastattelussa vain kaksi ihmistä osallistuu, jotka ovat haastateltavia ja haastattelija.

Suorat haastatteluvaiheet

alkaa

Tämä on tervehdyksen ja esityksen vaihe. Haastattelun tavoitteet ja syyt paljastetaan. Pieniä transsendentteja ja avoimia kysymyksiä käytetään yleensä viestinnän ja luottamuksen ilmapiirin luomiseen. Joskus haastattelija voi kuvata sitä asemasta, johon.

Voi palvella sinua: yrityksen sisäiset ja ulkoiset tekijät

Keskusrunko

Tämä vaihe syventää ammatillista historiaa, koulutusta, motivaatioita, pätevyyttä ja sitä, mitä haastattelija pitää tarpeellisena haastateltavan tuntemiseksi paremmin.

Sulkeminen

Haastattelija on asianmukaista kysyä kysymyksen, joka osoittaa motivaatiota, turvallisuutta, aloitetta ja kiinnostusta yritykseen ja työhön. Haastattelija voisi kuvata perusteellisemman ehdot tarjolla olevista olosuhteista.

Hyödyt ja haitat

Edut

Nopea esiintyminen

Kuten haastattelija kertoo melko suljettuihin kysymyksiin, niin melkein kirjaimellisesti välttää tuhlausta liikaa aikaa haastateltavan kuuntelemiseen.

Se ei salli improvisoida

Kun käytät suljettuja kysymyksiä, joillekin ihmisille on helpompaa tehdä tämän tyyppinen haastattelu, koska se ei salli improvisointia, sinun on vastattava tiiviisti.

Helposti toistettava

Sama haastattelu voidaan tehdä useille ihmisille, mikä antaa heille samat vastausvaihtoehdot.

Objektiivinen ja muodollinen

Haastattelijalla voi olla arvotaulukko jokaisen kysymyksen määrittämiseksi vastausten perusteella, mikä tekee haastattelusta objektiivisen ja muodollisen.

hyödyllinen työkalu

Se on työkalu, jota käytetään eri alueilla, sekä lääketieteellisessä että akateemisessa tutkimuksessa, koska sen avulla voit koskea erityisiä kiinnostavia kysymyksiä.

Haitat

Pieni joustavuus

Joustavuutta ei ole juurikaan, vaikka joitain kysymyksen sanoja voidaan muuttaa, jos ne ovat ristiriidassa haastateltavan ikän, sukupuolen tai muodollisen tason kanssa.

Tietoja voidaan jättää huomiotta

Tiettyjen tärkeiden tietojen tuomitsemisen virhe haastattelijalle voidaan tehdä, kun haastattelu on kehitetty.

Kehitys vie aikaa

Vaikka haastattelun kesto on lyhyt, sen aikaisempi kehitys vie jonkin aikaa. Joka tarkentaa sitä, on varmistettava kaikki kysymykset.

Voi palvella sinua: Androfobia

Se voi aiheuttaa hylkäämistä

Jos haastattelu on erittäin jäsennelty ja haastattelija olettaa, että se on liian tiukka, haastattelijan hylkääminen voidaan luoda.

Vaikea luotettavuuden ilmasto

Haastattelija voi tuntea olevansa suullisen kokeen tai kyselylomakkeen. Siksi haastattelijan ja haastattelijan välillä on vaikea luoda luottamuksen ilmapiiri.

Suora haastatteluesimerkki

Suora haastattelu henkilöstön valintaan

Haastattelijan nimi (henkilöstövalintaanalyytikko): Joanna. Haastattelijan nimi (pyrkivä avoin työpaikka): Marcos.

Joanna: Mikä on nimesi?

Marcos: Marcos Hernández.

Joanna: Kuinka vanha olet?

Marcos: 26 vuotta.

Joanna: Mikä on avioliiton asemasi?

Marcos: Single.

Joanna: Ja sinulla on aikomusta mennä naimisiin?

Marcos: tietysti keskipitkällä aikavälillä.

Joanna: Kuinka paljon enemmän tai vähemmän?

Marcos: Noin kolmen vuoden aikana.

Joanna: Mitä uraa opit?

Marcos: liiketalous.

Joanna: Missä opit?

Marcos: Open National Universityssä.

Joanna: Kuinka monta lukukautta kilpailu kesti?

Marcos: kymmenen.

Joanna: Ja hänellä on työkokemusta?

Marcos: Kyllä, minulla on kolmen vuoden kokemus.

Joanna: Mikä paikka työskentelit?

Marcos: Valmistusyrityksen pakkausvalmistaja.

Joanna: Ja miksi hän lopetti työskentelyn siellä?

Marcos: Koska muutin asuinpaikkaan tähän kaupunkiin.

Joanna: Ennen missä asut?

Marcos: D: ssä.F., Mexico City.

Joanna: Erittäin hyvä Marcos, kiitos paljon ajastasi tästä haastattelusta.

Marcos: Kiitos paljon.