Yhtäläiset mahdollisuudet työssä, koulutus, urheilu, esimerkkejä

Se yhtäläiset mahdollisuudet Se on konsepti, joka on johdettu yhteiskuntatieteistä, jotka viittaavat tilanteeseen, jossa kaikilla ihmisillä on samat mahdollisuudet käyttää tiettyjä resursseja ja että heillä.

Aluksi työntekijän aloittamisen yhtäläisten mahdollisuuksien käsite syntyi, missä he alkoivat taistella niin, että kaikkia asemaan ehdokkaita kohdeltiin samalla tavalla kärsimättä esteitä, kuten henkilön vastaavan henkilön ennakkoluuloja tai henkilökohtaisia ​​mieltymyksiä vuokraus.

Se kuitenkin ulottui pian muille alueille ja saavutti tänään yhdeksi tärkeimmistä käsitteistä politiikan alalla. Siksi tällä hetkellä on puhetta yhtäläisistä mahdollisuuksista, kuten koulutus, työ, urheilu, yrittäjyys tai hyvinvointi.

Yhdenmukaisten mahdollisuuksien käsite sekoitetaan useaan otteeseen yhtäläisten tulosten käsitteeseen; Mutta todellisuudessa molemmat ovat täysin vastakkaisia. Tasaisten mahdollisuuksien kautta on taataan, että kaikki ihmiset voivat käyttää samoja resursseja, jos he pyrkivät riittävän, joten käsite on meritokratian pohjassa.

[TOC]

Yhtäläiset mahdollisuudet työssä

Yhtäläisten mahdollisuuksien käsite syntyi ensimmäistä kertaa työpaikalla. Aikaisemmin oli hyvin yleistä, että ehdokkaat voidaan valita taitojensa tai koulutuksensa vuoksi, vaan henkilökohtaisilla ominaisuuksilla, joilla ei ollut mitään tekemistä heidän ammatillisen työnsä suorituksen kanssa.

Nykyään useimmissa länsimaissa on erityinen lainsäädäntö, joka estää syrjivien kriteerien käyttämästä uutta ehdokasta. Siksi useimmissa länsissä henkilöä ei voida estää pääsemästä työhön sukupuolensa, seksuaalisen suuntautumisensa, rodunsa tai uskontonsa takia.

Useimmille ajattelijoille yhtäläisten työmahdollisuuksien on vain huolehdi. Muille on kuitenkin tarpeen rohkaista vähemmän suosittujen ryhmien osallistumista historiallisella tasolla tietyillä aloilla, keinona saavuttaa sosiaalinen oikeudenmukaisuus.

Siksi esimerkiksi viime vuosina on ollut vahvaa sosiaalista ja poliittista painostusta yrittää tuoda esiin enemmän naisia ​​tieteillä tai tekniikalla; Ja tietyt maat tarjoavat jopa veroetuja yrityksille, jotka palkkaavat naisia ​​näihin tehtäviin. Monet sosiologit uskovat kuitenkin, että näiden toimenpiteiden olisi tehtävä yhtäläisillä tuloksilla, ei mahdollisuuksien kanssa.

Yhtäläiset mahdollisuudet koulutuksessa

Koulutuksen alaa pidetään yhtenä tärkeimmistä nykyaikaisissa yhteiskunnissa. Laadun koulutuksen käyttäminen on yksi tekijöistä, jotka vaikuttavat useimpiin ihmisten tulevaisuuteen elämänlaatuun, joten eriarvoisuuden lopettaminen tässä suhteessa on erityisen tärkeä.

Koko historian ajan ja jopa tänään on ollut monia yhteiskuntia, jotka ovat myöntäneet ihmisille erilaisia ​​koulutusmahdollisuuksia heidän henkilökohtaisten ominaisuuksiensa ja hallitsemattomien tekijöidensä perusteella, syrjivät heitä aktiivisesti ja estävät heitä kehittämästä kykyjään tasa -arvoisesti.

Esimerkiksi aiemmin monet maat erottivat ihmisiä ihonvärinsä, sukupuolen tai alkuperänsä perusteella. Tällä hetkellä useimmissa tapauksissa länsimaat ovat kuitenkin saavuttaneet yhtäläiset mahdollisuudet koulutusalalla tarjoamalla kaikille opiskelijoille mahdollisuuden tutkia mitä he haluavat henkilökohtaisista ominaisuuksistaan ​​riippumatta.

Jälleen tällä alueella löydämme erilaisia ​​keskusteluja siitä, kuinka pitkälle toimenpiteiden tulisi saavuttaa yhtäläiset mahdollisuudet saavuttaa. Esimerkiksi jotkut ihmiset uskovat, että absoluuttinen tasa -arvo tässä suhteessa on ilmainen yleinen julkinen koulutus ja yksityisten instituutioiden lakkauttaminen.

Yhtäläiset mahdollisuudet urheilussa

Urheilu on yksi viimeisimmistä alueista, joilla käytetään yhtäläisiä mahdollisuuksia. Se on kuitenkin kenttä, jossa sovellettavia toimenpiteitä ei ole niin paljon selkeitä, koska monet siihen liittyvät tulokset riippuvat ulkoisista tekijöistä, joita on erittäin vaikea hallita.

Esimerkiksi yksi suurimmista vaatimuksista, jotka liittyvät yhtäläisiin mahdollisuuksiin urheilussa. Ongelmana on kuitenkin, että palkat määräävät suurelta osin se, mitä mainosmerkit ovat valmiita investoimaan urheilijoihin.

Siksi, jos jalkapalloilija saa paljon enemmän myyntiä ja edistää paremmin brändiä, hänen palkansa luonnollisesti on paljon korkeampi kuin toisen, jolla ei ole niin paljon mediavaikutuksia. Koska yleensä miesurheilu on paljon enemmän nähtävissä kuin naiset, on monimutkaista, että tällä alueella tapahtuu lyhyen aikavälin palkan tasaaminen tällä alueella.

Toinen tällä alan keskusteluista liittyy sukupuolten välisiin kilpailuihin. Jotkut ihmiset ajattelevat, että miesten ja naisten pitäisi pystyä kilpailemaan samoissa liigaissa ja kategorioissa, kun taas toisten uskovat, että tämä olisi todella epäreilua, ja siksi se vastustaa yhtäläisten mahdollisuuksien käsitettä.

Esimerkit

Yhtäläiset mahdollisuudet voivat johtaa käytäntöön monin eri tavoin. Alla näemme joitain esimerkkejä toimenpiteistä, jotka voidaan ryhtyä tämän tyyppisen tasa -arvon edistämiseen kaikkien kansalaisten keskuudessa.

- Estä sukupuolen, rodun, seksuaalisen suuntautumisen tai ideologian syrjinnät tietyn työn käytön yhteydessä.

- Salli kaikenlaisten ominaisuuksien opiskelijoiden pääsy säänneltyyn ja rekisteröimättömään akateemiseen koulutukseen.

- Suojaa lailla oikeus ilmaisemaan ideoita ja ajatuksia vapaaehtoisyhdistykselle, manifestaatioon ja heidän omaan mielipiteensä.

Viitteet

1. "Yhtäläiset mahdollisuudet" julkaisussa: Britannica. Haettu: 21. kesäkuuta 2020 Britannicasta: Britannica.com.
2. "Yhtäläisten mahdollisuuksien määritelmä" julkaisussa: määritelmä ABC. Haettu: 21. kesäkuuta 2020 Määritelmä ABC: DefinitionABC.com.
3. "Mikä on yhtäläiset mahdollisuudet?"Aivan. Haettu: 21. kesäkuuta 2020 Käsite: Konsepti.-.
4. "Yhtäläisten mahdollisuuksien määritelmä" julkaisussa: MX -määritelmä. Haettu: 21. kesäkuuta 2020 MX Määritelmä: Määritelmä.MX.
5. "Tasa -arvoiset mahdollisuudet" osoitteessa: Wikipedia. Haettu: 21. kesäkuuta 2020 Wikipediasta:.Wikipedia.org.