12 häirintyyppiä ja niiden ominaisuuksia

Se Häirinnän tyypit Ne tunnetaan paremmin, työt ja seksuaaliset, mutta on monia muita luokkia. Häirintä on ilmiö, jolle on ominaista haitallisen käyttäytymisen ja asenteen esiintyminen henkilöä tai ryhmää kohtaan, yleensä toistuvasti ajoissa.

Se ilmenee yleensä syrjinnän muodossa, ja se annetaan yleensä tilanteissa, joissa stalkerin ja häirinnän on oltava jatkuvasti vuorovaikutuksessa, kuten koulutuskeskus tai työpaika.

Lähde: Pixabay.com

Jotkut asiantuntijat katsovat, että häirinnän välillä on merkittävä ero, joka tapahtuisi ajoissa, ja kiusaaminen jompikumpi mobbing, Se tarkoittaisi haitallisen käyttäytymisen toistumista ajoissa. Käytännössä puhumme kuitenkin yleensä kahdesta ilmiöstä.

Erityyppisiä häirintää on monen tyyppisiä tapoja luokitella ne. Ne jaetaan yleensä sen mukaan, missä ne tapahtuvat, tai sen aikana suoritetaan hyökkäys. On kuitenkin mahdollista löytää joitain jakoja, joilla on täysin erilaiset kriteerit.

Häirinnän tyypit

1- koulu

Kiusaaminen tai kiusaaminen Se on yksi yleisimmistä olemassa olevista tyypeistä. Tämän vuoksi se on myös yksi tutkituimmista, joten meillä on paljon tietoa sen vaikutuksista, syistä ja eri tavoista, joilla se näyttää.

Kiusaaminen voi tapahtua monin eri tavoin. Yleisin on sellainen, jota esiintyy opiskelijoiden keskuudessa, mutta voi olla myös tapauksia, joissa muut ihmiset edustavat stalkerin tai uhrin roolia. Siten joskus hyökkääjä voi olla kouluttaja tai opiskelijaryhmä.

Tämäntyyppinen häirintä on erityisen varotoimenpiteistä, koska siitä kärsivät lapset ovat edelleen erittäin haavoittuvassa iässä psykologisella tasolla. Tämän vuoksi seuraukset (joista joukossa on alhainen itsetunto ja suurempi sairauksien riski, kuten masennus) voivat ulottua koko uhrin elinaikana.

Tämän vuoksi on välttämätöntä tutkia, kuinka maksimoida kiusaamistapaukset ja heidän vaikutuksensa niihin, jotka ovat kärsineet. Tässä mielessä kaikkein hyväksyttyjä ehdotuksia ovat lasten ja opettajien kouluttaminen työkaluihin, kuten empatiaan ja itsevarmuuteen, sen lisäksi, että valvontaa lisäävät uusia tapauksia mahdollisimman pian.

2- työvoima

Työn häirintä on hyvin samankaltaista kaikista näkökohdista kuin koulu. Kuten ensimmäinen häirintätyyppi, sitä pidetään yleensä yhtenä haitallisimmista, koska siitä kärsivät ovat jatkuvasti yhteydessä heidän hyökkääjiinsä.

Työn häirintää voi tapahtua vaakasuoraan (ihmisten välillä ja vastaava vastuu) tai pystysuoraan (pomosta alaiseen tai päinvastoin). Samanaikaisesti yksi aggressiivinen tai useampi voi hyökätä uhriin, koska jokainen alatyyppi on joitain seurauksia ja erilaisia ​​vaikutuksia.

Voi palvella sinua: Iván Pávlov: Elämäkerta, kokeet, klassinen ilmastointi

Tämäntyyppinen häirintä on erittäin yleinen ongelma kehittyneissä maissa, ja sen seuraukset voivat tulla tuhoisiksi sekä työntekijöille että yrityksille, joissa he suorittavat ammatillista työtä. Tämän vuoksi painotetaan yhä enemmän ennen kuin sen vaikutukset voivat olla erittäin vakavia tapausten estämistä ja ratkaisemista.

3- Seksuaalinen

Yksi sosiaalisen hälytyksen aiheuttamista häirinnästä on seksuaalinen. Tälle alatyypille on ominaista hyökkääjän ei -toivottujen tai sopimattomien ehdotusten läsnäolo palkkiona tietystä uhrin suorittamasta seksuaalisesta käyttäytymisestä. Normaalisti tämäntyyppinen häirintä tapahtuu ihmisten välillä, joilla on erilainen sosiaalinen asema, koska se on enemmän valtaa, joka yleensä käyttää sitä.

Seksuaalinen häirintä voi tapahtua kaikenlaisissa tilanteissa, työympäristöstä kotiin, ystävyyssuhteiden ympyröihin tai jopa kadulla. Sekä hyökkääjät että uhrit voivat olla miehiä tai naisia, vaikkakin on joitain yleisempiä yhdistelmiä kuin toiset.

Yleensä seksuaalista häirintää rangaistaan ​​kuitenkin paljon enemmän kuin toisissa. Siten se, että henkilö kertoo kohteliaisuudesta toiselle kadulla, ei välttämättä ole rikos, mutta nousun ehdotus vastineeksi seksuaalisesta suosimisesta työssä voi johtaa vakaviin vankiloihin hyökkääjälle.

4- syrjivä

Syrjivä häirintä on sellainen, jossa henkilö tai ryhmä osoittaa vihamielistä tai halveksuntaa käyttäytymistä yksilöä kohti yhden heidän henkilökohtaisten ominaisuuksiensa vuoksi. Yleensä syrjintä tapahtuu tekijöiden, kuten sukupuolen, rodun, seksuaalisen suuntautumisen, uskonnollisten vakaumusten tai poliittisten ideoiden perusteella.

Kuten seksuaalinen häirintä, syrjivä voi tapahtua monissa eri tilanteissa, vaikka se on yleisempi niissä tilanteissa, joissa uhri ja hyökkääjä ovat pitkittäneet kontakteja ajan myötä ja pakollisiksi. Tämän tyyppisestä häirinnästä johdetut tilanteet esiintyvät kuitenkin myös tietyissä tilanteissa, kuten puolue tai kadulla.

Syrjivä häirintä on yleensä suunnattu haavoittuvien vähemmistöjen, kuten vammaisten, homoseksuaalisten henkilöiden tai ihmisille, joilla on erilainen etnisyys kuin enemmistössä. Tämän ei kuitenkaan aina tarvitse olla sellainen, ja hyökkääjien ja uhrien tyyppien yhdistelmät ovat melkein äärettömiä.

5- voima

Virran häirintä on yksi tyypeistä, joilla on vakavampia seurauksia. Se perustuu hyökkääjän kaltaisten elementtien väärinkäyttöön, kuten auktoriteetti tai fyysinen tai sosiaalinen valta pelotella tai hyökätä uhriin. Tämä voi tapahtua instrumentaalisesti (saada jotain) tai ilman enemmän syytä kuin vahingoittaa.

Voi palvella sinua: Johtamisen dynamiikka

Tämäntyyppinen häirintä on erityisen haitallista, koska uhri on yleensä avuton suojella häntä vastaan. Esimerkiksi työyhteydessä työntekijällä ei yleensä ole tarvittavia työkaluja puolustaakseen yritystä häiritä hänen ylempää, mikä voi johtaa erittäin negatiiviseen tilanteeseen.

6- fyysinen

Olemassa olevien häirinnän tyyppeissä fyysikko perustuu pelottelun ja aggressiokäyttäytymiseen, jossa uhrin ja hyökkääjän välinen todellinen väkivalta näyttää. Tämän tyyppisellä häirinnällä voi olla erittäin vakavia seurauksia, joissakin tapauksissa hyökkäyksen kuolema on erittäin todellinen mahdollisuus.

Useimmissa tapauksissa fyysinen häirintä. Muissa tilanteissa hyökkääjät voivat kuitenkin käyttää väkivaltaa suuremmassa määrin lyömällä uhria ja aiheuttaen vakavia fyysisiä ja psykologisia vahinkoja.

7- psykologinen

Fyysisen häirinnän toinen kasvot ovat psykologisia. Tämän tyyppisessä aggressiossa uhri ei aiheuta ruumiinvaurioita hänen hyökkääjästään. Aggressori käyttää kuitenkin taktiikkaa, kuten nöyryytystä, loukkauksia tai manipulointia henkisten vaurioiden aiheuttamiseksi.

Psykologisella häirinnällä on erityispiirre, että se on yksi monimutkaisimmista havaitsemisesta. Useasti uhri ei ole tietoinen tapahtumasta, koska useimpien ihmisten imago häirinnästä merkitsee fyysisiä aggressioita eikä vain emotionaalisen tai psykologisen väkivallan käyttöä.

Tämän tyyppisen häirinnän seuraukset voivat kuitenkin olla myös erittäin vakavia, koska se on yksi todennäköisimmistä aiheuttavista häiriöistä, kuten masennus tai sosiaalinen ahdistus uhreissa. Joissakin tapauksissa tämäntyyppiset aggressiot tapahtuvat yhdessä muiden puhtaasti fyysisten kanssa, mikä tekee tilanteesta entistä monimutkaisemman.

8- Online

Internet -häirintä on yksi viimeisimmistä ulkonäön tyypeistä, mutta muutaman vuoden aikana siitä on tullut myös yksi yleisimmistä. Sen pääominaisuus on, että hyökkäystilanteet tapahtuvat verkon kautta, yleensä käyttämällä sosiaalisia verkostoja keinona.

Häirinnässä aggressorit käyttävät työkaluja aivan erilaisia ​​kuin muiden perinteisempien tyyppien työkaluja. Esimerkiksi tässä yhteydessä identiteetin esiintymiset, nöyryytyskampanjat Internetin kautta ja muut tilanteet, joissa vahingot ovat pääasiassa psykologisia, emotionaalisia ja sosiaalisia.

Voi palvella sinua: Edward C. Tolman: Elämäkerta, oppimisteoria, kartat

Uuden tekniikan merkityksen vuoksi monien ihmisten elämässä, etenkin nuorimmalla, online -häirinnällä, voi olla erittäin vakavia vaikutuksia niille henkilöille, jotka kärsivät siitä.

9- sanallinen

Viimeinen häirinnästä, jonka näemme tässä luettelossa, on sanallinen. Sen pääominaisuus on, että siinä käytetään vain sanoja vahingoittaa toista ihmistä, toisin kuin mitä tapahtuu muissa tilanteissa, kuten fyysinen aggressio.

Sanallinen häirintä sisältyy yleensä muihin laajempiin ryhmiin, kuten psykologiseen häirintään tai online -aggressioihin. Jotkut asiantuntijat kuitenkin katsovat, että tätä luokitusta tulisi tutkia erikseen, koska sillä on joitain ominaisuuksia, jotka erottavat sen muusta.

10- Seksuaalinen häirintä quid pro quo

Quid pro quo tarkoittaa "jotain jotain". Tässä tapauksessa olisi hyötyä vastineeksi sukupuoleen. Se annetaan yleensä työympäristössä, jossa henkilö, jolla on valta.

Ehdotus on yksinkertaisesti jo eräänlainen häirintä, mutta suurin ongelma syntyy, kun alainen ei hyväksy tarjousta. Tuolloin ohjaaja voi luoda vihamielisyyden ja väärinkäytön ilmapiirin seurauksilla, kuten palkan vähentäminen, huonontuminen tai jopa irtisanominen.

11- Poliisi

Se koskee valtion erilaisia ​​turvallisuusjoukkoja (alueellinen, kansallinen poliisi, armeijat ...) ja perustuu huonoon käyttäytymiseen käyttäessään toimintoja lain edustajana. Nöyryytykset, kiristyminen, liiallisen voiman käyttö tai uhat ovat joitain huonoja taiteita, joita he voivat käyttää henkilölle tai kollektiiville.

12- Kiinteistöt

Kutsutaan myös 'kiinteistöjen mobbing' tai 'esto', tämän tyyppinen häirintä on tarkoitettu häirinnällä henkilölle tai perheelle, jotta he eivät voi käyttää oikeuttaan asumiseen.

Stalker on yleensä talon omistaja tai vuokranantaja, joka tuottaa vuokralaistensa vihamielisyyden niin, että heidät pakotetaan poistumaan kodista. Eli se pyrkii vuokralaisen häätöön.

Viitteet

1. "Erityyppiset haressmentit työpaikalla" osoitteessa: tasapainon ura. Haettu: 4. maaliskuuta 2020 Balance Crace: TheBalanceCareers.com.
2. "11 Työpaikan häirintää (ja miten ne pysäyttää)" julkaisussa: i - näky. Haettu: 4. maaliskuuta 2020 I - Sight: I -Sight.com.
3. "Erityyppisten häirinnän ymmärtäminen" osoitteessa: Findlaw. Haettu: 4. maaliskuuta 2020 Findlaw: Työllisyys.Findlaw.com.
4. "7 yleisintä työpaikan häirinnän tyyppiä" julkaisussa: Inkubaari. Haettu: 04. maaliskuuta 2020 Inkubaariin: Inkubaatti.netto.
5. "Häirintä" julkaisussa: Wikipedia. Haettu: 4. maaliskuuta 2020 Wikipediasta:.Wikipedia.org.