5 pääyrityksen organisaatiotyyppiä

Se Yritysten organisaatiotyypit Ne voidaan luokitella useiden tekijöiden mukaan; Heidän oikeudellisen aseman, koon (jäsenten ja työntekijöiden lukumäärä), heidän taloudellisen toiminnan, pääoman alkuperä, talouden ala.

Yritysjärjestö tai yritys on suurimman osan nykyisten yhteiskuntien taloudellisen toiminnan akseli. Se on yksi keinoista, joilla ihmisen toiminta jatkuu, koska yritys sallii kaikkien yksilöiden tarpeiden tyydyttämisen.

Yhtiö on sosiaalinen ja taloudellinen voittoyksikkö, joka riippuu täysin taloudellisesta pääomasta, inhimillisestä pääomasta ja resursseista. Tällä on oltava osoite, jonka avulla se voi olla tehokkaampi markkinoiden tarpeiden mukaan. Päätavoitteesi on oltava osallistua yhteiseen hyvään.

Yksikään yritysorganisaatio ei ole rakennettu itsessään, edellyttää useiden henkilöiden puuttumista hallinnoimaan. Tämä johto määrittelee lopulta muodostetun yrityksen tyypin ja sen edustavat ominaisuudet.

Yritysten organisaatiotyyppien luokittelu

- Sen oikeudellisen muodon mukaan

Liiketoimintajärjestöt on jaettu seuraavasti heidän oikeudellisen muodonsa mukaan:

Komentaja

He ovat yritysorganisaatioita, joilla on kaksi erityyppistä kumppania. Jotkut kumppanit osallistuvat yrityksen johtoon ja heillä on täydellinen vastuu yrityksestä (kollektiiviset kumppanit), ja toiset kumppanit eivät osallistu yrityksen hallintaan, ja sen vastuu on osittainen heidän osallistumisensa pääoman mukaan (Limited Partners -A.

Kollektiivinen yhteiskunta

Se on yritysjärjestö, joka kuuluu useammalle kuin yhdelle henkilölle. Kumppaneilla on velvollisuus vastata rajoittamattomana perinnönsä kanssa.

Voi palvella sinua: Myyntimäärä: Mikä se on, miten se lasketaan, esimerkkejä

Osuuskunta

He ovat yritysorganisaatioita, joilla ei ole voittoa, ja etsivät jäsentensä kaivoa.

Yksinäinen

Yhdelle henkilölle kuuluu yritysjärjestö. Tämän ainoa kumppan.

OSAKEYHTIÖ

Se on tyyppinen yritysorganisaatio, jossa kumppanit ovat vastuussa vastauksesta vain pääoman kanssa, jonka he alun perin osallistuivat, mutta eivät heidän omaisuutensa kanssa.

Nimettömän yhteiskunta

He ovat organisaatioita, joissa vastuu rajoittuu perinnön osallistumiseen. Yhtiön haltijat ovat niitä, jotka ostivat kuuluvan yhtiön osakkeet tai nimikkeet.

- Sen koon mukaan

Yritysjärjestöt on jaettu seuraavasti:

Mikro

He ovat yritysorganisaatioita, joiden työvoima koostuu enintään 10 työntekijästä. Ne kuuluvat yleensä yhdelle henkilölle ja sen omistaja työskentelee yleensä myös yrityksessä.

Sen vuotuinen laskutus vähenee eikä vaikuta tapaan, jolla markkinat käyttäytyvät paljon. He ovat yrityksiä, joilla on vähän laitteita ja teknologista kehitystä, ja niiden tuotantoprosessit ovat pääosin käsityöläisiä.

Pieni yritys

Se on organisaation tyyppi, jolla on vähintään 11 ​​työntekijää ja korkeintaan 49. Ne ovat kannattavia ja riippumattomia instituutioita, joilla on rajoitetut taloudelliset resurssit ja vähän intensiivistä toimintaa pääoman suhteen. Ne eivät ole erikoistuneet erityisesti työlinjassa.

Keskikokoinen yritys

He ovat organisaatioita, joilla on vähintään 50 työntekijää ja korkeintaan 250. Koon vuoksi heillä on yleensä erikoistuneita alueita ja liitto. Työntekijöillä on hyvin määritelty vastuu.

Se voi palvella sinua: APQP (edistynyt tuotteen laadun suunnittelu)

Iso yhtiö

Se on organisaation tyyppi, joka käyttää yli 250 työntekijää. Sillä on yleensä omat tilat, sillä on lukuisia myyntiä, se on jaettu erikoistuneilla alueilla ja sillä on myös liitto.

Se on yrityksen tyyppi, jonka voit pyytää lainoja ja arvokkaita hyvityksiä, koska sen taloudellinen toiminta on tärkeää.

- Talouden mukaan

Liiketoimintajärjestöt on jaettu seuraavasti sen talouden alan mukaan, johon ne kuuluvat:

Ensisijainen sektori

Ne ovat yrityksiä, jotka ovat pääosin omistautuneita raaka -aineiden louhintaan. He käyttävät teknisiä työkaluja ja järjestelmiä.

Toissijainen sektori

Ne ovat organisaatioita, jotka ovat omistautuneet primaarisektoriyritysten purkamiseen raaka -aineisiin. He käyttävät keskimääräisiä monimutkaisuusprosesseja toimintojensa suorittamiseen.

Kolmas sektori

Tämäntyyppiset organisaatiot eivät ole rajoitettu vain fyysisiin tehtäviin, se on myös omistettu älyllisten tehtävien ja teknologisen kehityksen toteuttamiselle.

- Pääoman alkuperän mukaan

Liiketoimintajärjestöt on jaettu seuraavasti sopimuksesta lähteen, josta heidän pääoman tuotot:

Yksityinen

He ovat yritysorganisaatioita, joissa ne muodostavat pääoman tulee tietyiltä henkilöiltä.

Julkinen

He ovat yritysorganisaatioita, jotka ovat riippuvaisia ​​valtion pääomasijoituksista. Ne voivat olla luonteeltaan paikallisia, alueellisia tai kansallisia.

Sekoitettu

He ovat yritysorganisaatioita, jotka riippuvat pääoman panoksesta sekä valtion että tietyille yhteisöille.

- Sen jäsenten vuorovaikutuksen mukaan

Yritysjärjestöt jaetaan seuraavasti sen mukaan, miten heidän jäsenensä ovat vuorovaikutuksessa keskenään:

Voi palvella sinua: Syöttöanalyysi

Muodollinen

He ovat erittäin jäsenneltyjä organisaatioita, joissa tapa, jolla yksilöiden vuorovaikutus on laillisesti säännelty. Paikallisen lain rajoissa on yritystoimintaa, rooleja, osastoja ja hierarkkista rakennetta ja tukee hierarkkista rakennetta.

Se on eräänlainen staattinen organisaatio ja konservatiivinen leikkaus, jossa osallistujat suostuvat hallitsemaan olemassa olevia muodollisia asiakirjoja ja sopimusta, jonka he allekirjoittivat laitokseen pääsyn yhteydessä.

Epävirallinen

Se on yritysorganisaation tyyppi, jonka dynamiikka on joustavampaa. Käyttäytyminen, ihmissuhteet ja vuorovaikutus yrityksen päivittäisessä päivässä tapahtuvien henkilöiden välillä ovat avoimempia ja joustavampia.

Tämäntyyppiset organisaatiot ovat yleensä joustavia, spontaaneja ja jatkuvassa evoluutioprosessissa. Sen jäsenet ovat yleensä luovia nuoria, joiden käyttäytymistä säätelevät parametrit ja yleiset sopimukset.

Yleensä epäviralliset organisaatiot ottavat joitain parametreja ja viitteitä muodollisista organisaatioista ja mukauttavat niitä tarpeidensa mukaan.

Viitteet

1. (2017). Teollisuuden ja pienten ja keskisuurten yritysten pääosasto. Saatu yritystyypistä: portaali.Kirseä.On
2. Luokitukset, E. d -d. (2017). Luokitukset Encyclopedia. Saatu yrityksille: tyypit: tyypit.org
3. Taloudellinen, z. (3. elokuuta 2009)). Talousalue. Saatu yritysorganisaatiolta: talousvyöhyke.com
4. Hernandez, v. M. (2017). com s.-Lla. Saatu yrityksestä ja yritysjärjestötyypistä: Monografiat.com
5. (2017). Offless -koulu. Saatu yritysorganisaatiosta: Ominaisuudet, tyypit ja tavoitteet: Obs-EDU.com.