Suora työ

Mikä on suora työvoima?

Se suora työ Työvoima osallistuu suoraan tuotteen tuotantoon ja muuttamiseen muuttamaan sen tavaroiksi ja palveluiksi. 

Kun yritys valmistaa tuotteita, suoraa työvoimaa pidetään tuotantohenkilöstön työvoimana, joka tuottaa tavaroita suoraan. Esimerkiksi konekäyttäjät, kokoonpanolinjan käyttäjät, maalarit jne. Myös maatalouden kenttätyöntekijät.

Jos yritys tarjoaa palveluita, suoraa työvoimaa pidetään suoraan asiakkaille palvelevien ihmisten työstä. Esimerkiksi konsultit ja lakimiehet.

Yleensä henkilö, joka veloittaa asiakkaan laskutusaika.

Suorat työvoimakustannukset pidetään yleensä normaalien tuntien kustannuksina. Ne ovat myös vuorojen erottelu ja työntekijöiden työskentelevät ylityöt. Samoin palkkaveroihin liittyvät määrät.

Suoran työvoiman ominaisuudet

• Työntekijöiden pyrkimys on muuntamaan raaka -aineet valmiiksi tuotteiksi. Toisin sanoen, mitä valmistaja myy, on työntekijöiden tehtävä.
• Tämä työ voidaan jäljittää suoraan tuotteisiin, jotka auttavat tuottamaan. Esimerkiksi hitsaaja, kone tai maalari auttaa tuottamaan tietyn tuotteen. Suoraa työtä kutsutaan yleensä suoriksi kustannuksiksi ponnistelujen sijasta.
• Vastaa epäsuoria työvoimakustannuksia, joita ei voida osoittaa yhdelle tuotteelle. Esimerkiksi työntekijöitä, jotka auttavat koneen käyttäjiä puhdistamaan koneensa.
• Hallinta seuraa suoria työvoimakustannuksia ja antaa ne tuotteille, joita he auttavat tuottamaan. Esimerkiksi moottorin Ford -laitoksen kokoonpanolinjan työntekijä, joka kaksinkertaistaa lokasuojan lokasuojat, ei vain auttaa tuottamaan ajoneuvoa yleensä, se tuottaa myös lokasuojaa sinänsä.
• Suoran työvoiman kustannukset eivät sisällä työntekijöitä, jotka eivät ole mukana tuotannossa, kuten hallintohenkilöstön jäsenet. Se koostuu vain tuotannosta vastaavasta henkilöstöstä.
• Se liittyy lopputuotteen valmistukseen käytettyyn määrään. Tämä sisältää sekä suorat työvoiman että suorat materiaalikustannukset.

Kuinka mitata suoran työvoiman kustannukset?

Suoran työvoiman kustannusten mittaamiseksi tarkasti yksikön on otettava kaikki kulut huomioon eikä pelkästään palkkoja.

Siksi yhteisö sisältää yleensä työnantajan maksamiin sosiaaliturvaan liittyvät kustannukset. Samoin työttömyyteen liittyvät verot ja lääketieteelliset avustuskulut. Työntekijän korvauksiin liittyy myös vakuutus ja tarkasteltavana olevaan eläkejärjestelmään.

Yritysten on ehkä myös luotava määrä työntekijöiden vuokraamisesta ja koulutuksesta. Siksi he voivat saavuttaa työn kokonaiskustannukset.

Suoran työvoimakustannuksen laskeminen

Suoran työvoiman kustannusten laskemiseksi yksiköiden on varmistettava, että kaikki yksityiskohdat. Tämä edustaa pääasiassa heille kustannuksia työntekijän palkkaamisen ja pitämisen kannalta.

Yrityksen on luotava vakiokorko tai malli suoran työvoiman kustannusten analysoimiseksi tehokkaasti. Tämä korko on yleensä arvio siitä, mitä yritys odottaa suoran työvoiman kustannuksia tavanomaisissa olosuhteissa.

Siksi tässä mallissa on periaatteessa kaksi pääkomponenttia. Arvioidut yhden tunnin suoran työn kustannukset, samoin kuin tuntien lukumäärä, jonka työvoima omistautuu tuoteyksikön tuottamiseen.

Esimerkiksi yrityksen kokonaiskustannukset tunniksi ovat 15 dollaria ja toivoo käyttävänsä 0,5 tuntia jokaisessa yksikössä tuotannon aikana. Jos valmistat tuhat yksikköä viikossa, sen tavanomaiset työvoimakustannukset ovat 7 dollaria.500.

Esimerkit

• Työntekijät, jotka korjaavat tiettyjä hedelmiä ja vihanneksia.
• Rakennusyrityksen työntekijät.
• Ompelijat vaatteiden kehittämisyrityksessä.
• Sähköteknikot sähköyhtiössä.
• Konsulttiyrityksen konsultit.
• Ohjelmointiyrityksen ohjelmoijat.
• Myymälän myyjät.
• Kirvesmiehet.
• Työntekijät, jotka tekevät kankaat kangastehtaalla.
• Työntekijät, jotka lypsävät lehmiä perhetilalla, tuottaa juustoja ja jogurtteja.

Viitteet

1. Suora työ. Palautettu kirjanpidosta.com.
2. Mikä on suora työ? Palautettu kirjanpidosta.com.