Persoonallisuuspsykologia

Persoonallisuuspsykologia on vastuussa persoonallisuuden analysoinnista ihmisen käyttäytymisen ymmärtämiseksi. Lisenssillä

Mikä on persoonallisuuspsykologia?

Se Persoonallisuuspsykologia Se on psykologian haara, joka tutkii luonnetta ja eroja yksilöiden välillä. Tutki psykologisia piirteitä, jotka tunnistavat yksilön tai ryhmän yksilöitä, niiden muodostumista, rakennetta ja toimintoja.

Tämän tieteen klassinen edustaja on amerikkalainen psykologi Gordon Allport hänen kirjaansa Persoonallisuus, 1936.

Persoonallisuus on tunteiden, ajatusten, sosiaalisten sopeutumisten ja käyttäytymisen malli, jotka ovat ajan myötä esillä, ja vaikuttaa merkittävästi käsityksiin, odotuksiin, asenteisiin ja henkilökohtaisiin arvoihin.

Tämän kurinalaisuuden on selitettävä, kuinka persoonallisuus on kehitetty, järjestäytynyt, järjestäytynyt ja kehittynyt.

Persoonallisuuspsykologian osasto

Yleinen persoonallisuuspsykologia

Se on omistettu yhteisten prosessien ja rakenteiden tutkimukselle kaikissa ihmisissä.

Persoonallisuuden differentiaalinen psykologia

Se keskittyy yksilöiden ja/tai ryhmien välisiin eroihin normatiivisesta, kuvaavasta ja kvantitatiivisesta näkökulmasta.

Yksilöllinen persoonallisuuspsykologia

Analysoi yksilö suhteessa itseensä vertaamalla sitä hänen ryhmäänsä, opiskelemalla henkilöä, väliaikaisia ​​muutoksia ja jatkuvia elementtejä.

Persoonallisuuselementit

On joukko perus-, vakaita ja kestäviä komponentteja, jotka järjestävät yksilöiden persoonallisuuden.

Tämä ulottuvuus liittyy psykologisiin prosesseihin, kuten motivaatio, kognitio, tunteet jne.

Kaikki portit listasivat sarjan elementtejä, jotka muodostavat persoonallisuuden. Niiden joukossa ovat: älylliset kyvyt, temperamenttiset piirteet, tajuttomat motiivit, sosiaaliset asenteet, kognitiiviset menetelmät ja toiminnan, kiinnostuksen kohteet ja arvot, ilmeikäs ja tyyliset piirteet, patologiset trendit ja ominaisuuksien ryhmät.

Persoonallisuus ilmenee kaikissa käyttäytymisissä, joita kohde suorittaa. Se on globaali kokonaisuus, se on järjestetty ja osoittaa johdonmukaisuutta.

Se vaikuttaa monin tavoin, koska siellä on biologisia kulttuurisia ja sosiaalisia vaikutteita. Lisäksi se antaa eroa ja identiteettiä henkilölle. 

Persoonallisuuskäyttäytyminen

Itseviittauskäyttäytyminen

Ovatko ne, jotka on suunnattu itselleen. Jotkut heistä saavat yleensä nimen Itse, Vaikka ne eivät ole välttämättä psyykkisiä tyyppejä.

Sosiaalisen esityksen käyttäytyminen

Ne viittaavat itsensä esittämisen ominaisuuksiin toista vastaan ​​ja liittyvät roolin ja aseman käsitteisiin. Johdetaan maskin käsitteestä esitykseksi ja toiminnasta simulaatioelementtinä.

Itsesuojaus- ja selviytymiskäyttäytyminen

Ne ovat biologisten immuuniprosessien analogia. Sen päätehtävä on kohdata ympäristö suosia yksilöiden selviytymistä ja kehitystä.

Ohjausloku

Ohjausloku (ohjauspaikka) on yksi tunnetuimmista käsitteistä persoonallisuuspsykologian alalla.

Voi palvella sinua: kognitio

Tämä käsite viittaa siihen, kuinka henkilö ajattelee ja toimii riippuen hänen hallinnastaan, joka hänellä on itsestään (sisäinen valvonta -lokuks) ja ympäristöstä (ulkoinen hallintaloku).

Ensimmäinen tutkija, joka käsitteli tätä käsitettä, oli Julian Rotter (1954) hänen sosiaalisen oppimisen teoriansa kanssa.

On todennäköistä, että tietty käyttäytyminen syntyy tietyn vahvistuksen ja tämän vahvistimen arvon perusteella henkilölle itse aiheeseen.

Sisäisen ohjauksen lokukseen liittyvät tekijät ovat kapasiteetti, vaivat, lujuus jne. Ulkoisesta ohjauslokasta löydämme onnea ja kohtaloa sekä muiden ympärillämme olevien voima.

Sisäinen ohjausloku

Että henkilöllä on sisäinen valvonta -lokus tarkoittaa, että hän katsoo, että asiat, jotka voivat tapahtua hänestä, riippuvat hänestä. Tämäntyyppiset ihmiset ovat yleensä vastuullisempia ja vievät elämänsä ohjat.

Esimerkiksi tämän tyyppiset ihmiset, jos he aktiivisesti etsivät työtä, laittavat kaiken käteensä löytääkseen sen. Lisäksi, kun he työskentelevät, he ovat sitoutuneita ihmisiä, joilla ei ole ongelmia olettaa uusia haasteita.

Ulkoinen ohjausloku

Ihmiset, joilla on ulkoinen ohjausloku, seuraavat edellistä työllisyyttä koskevaa esimerkkiä, todennäköisesti luopuvat helpommin. Jos he eivät löydä työtä, he syyttävät tätä tilannetta kriisiin tai muihin tekijöihin, jotka eivät riipu siitä suoraan.

Normaalisti nämä ihmiset ovat tyytymättömiä elämäänsä ja uskovat, että he eivät pysty ylittämään elämänsä ilmestyviä vastoinkäymisiä.

Havaittu itsetehokkuusteoria

Tämä teoria on Albert Bandura. Bandura totesi, että itsesääntely alkaa käyttäytymisen ja arvioinnin ja arvioinnin itsenäisyydellä ja joka päättyy tietyssä vastauksessa, joka johtaa syklin uudelleenkäynnistykseen.

Eli aloita uudelleen itsehallintoprosessilla. Muuttuja, että arvioinnin ja vastauksen välinen keskimääräinen on havaittu itsehakullisuus, joka on johdettu matkatavaroista tai aiemmasta historiasta siitä, onko henkilö kykenevä vai ei, suorittamaan kyseinen toimenpide ennen ja saadut tulokset ja saadut tulokset.

Bandura ei liittänyt koettua itsetehokkuutta tulosten odotuksella. Hän totesi, että on vaikea arvioida, kuinka kykenevä henkilö tekemään jotain on, jos hän ei tiedä miksi (määritys) tai kuka tai mikä riippuu (hallintaloku).

Itse

William James esitteli tämän konseptin vuonna 1890, kun hän sanoi, että itse on koko kokemuksen keskus. Ihmiset jakavat maailman "i" ja "yo no" (perustuen tekemämme vertailuihin).

Voi palvella sinua: sinnikkyyden arvo

Kirjailijan mukaan oli monia itsenäisiä tilanteita, joissa henkilö oli tuolloin. Joillakin ihmisillä on enemmän ja toisia vähemmän.

Tätä käsitettä on tutkittu hyvin psykologian historian ajan, se on tärkeä psykologisen tieteen akseli, ja se on läsnä psykoanalyysin ja terapeutien päivittäisessä työssä, jotka perustuvat kognitiiviseen käyttäytymisterapiaan.

Itse on järkevää jokapäiväisessä elämässä ja fenomenologisessa kokemuksessa. Usein se esiintyy muilla termeillä, kuten itsetietoinen, itsetunto, itsekäs jne.

Kaikki nämä ulottuvuudet ovat väärennettyjä koko yksilöiden elämän ajan ja muodostavat heidän persoonallisuutensa.

Vaikuttaa tapaan, jolla ihminen tulkitsee maailmaa. Ilmestyy lapsuudessa, kun itse -käsitys alkaa luoda ja alkaa erottaa itset ja muut.

Tämä elementti on välttämätön. Self ymmärtää, mitä muuten ne näyttävät olevan poikkeavia tai jotka eivät ole sukulaisia. Se myös ymmärtää eri mielialat tietystä hetkestä tai tilanteesta riippuen.

Piirteen käsite

Ominaisuudet ovat persoonallisuuspsykologian peruselementtejä. Ovat yksilöiden (edeltävän) vakaat ja transitituationaaliset säännökset (eri aikoina ja konteksteissa) reagoida tietyllä tavalla.

Tämä ominaisuus on tyypillinen kohteelle, toisin sanoen, sisäinen ja yhteinen kaikille yksilöille. Ominaisuus käsittää laajan valikoiman käyttäytymistä. Tällä tavoin piirteet sallivat käyttäytymisen määrittelemisen.

Mikä erottaa yhden ihmisen toisesta, on kunkin ominaisuuden arvo. Tämä tarkoittaa, että jokaisella henkilöllä on (prosenttipiste) taso jokaisesta tämän teorian mukaan luetelluista ominaisuuksista.

On erilaisia ​​teorioita ja kirjoittajia, jotka puhuvat ominaisuuksista. Jotkut heistä ovat seuraavia.

Catell -teoria

Tämä teoria on ensimmäinen, joka puhuu leksisen alkuperän ominaisuuksista. 

Kyselylomakkeen (16 PF), elämäkerrallisen tiedon, itse -raportin (ts. Henkilö täydentää sen kirjoittamisen tai psykologin ja käyttäytymisen havainnoinnin kautta.

Tällä tavoin saadaan kolmen tyyppisiä ominaisuuksia:

- Temperamenttiset piirteet, jotka säätelevät toimintaa.

- Dynaamiset ominaisuudet, jotka varmistavat järjestelmän toiminnan. Ne ovat suuntautuneet tavoitteisiin.

- ”Kapasiteetti”: Ovatko yksilön taidot, taidot ja älykkyys.

Pentafactorial -mallit

Tämän mallin alkuperän oli kehittää persoonallisuuden perusulottuvuuksien luokitus. Korrelaatioiden kautta esitetään erilaiset persoonallisuusominaisuudet, jotka sijaitsevat kahden pään välissä.

Voi palvella sinua: Carl Rogers -persoonallisuusteoria

Costa ja McCrae kehittivät erilaisia ​​testejä tuntemaan piirteet yksilöiden persoonallisuuden arvioinnissa. Heidän joukossaan he loivat neo-pi-r, jossa he ilmoittivat viisi ominaisuutta vastaavalla vastakkaisella navalla:

Tekijä tai

Avaaminen kokemukselle (avoimuus). Tämä tekijä osoittaa, kuinka henkilö etsii uusia kokemuksia ja käyttää luovuutta tulevaisuuteensa. Ihmiset, jotka ovat korkealla tässä ominaisuudessa, houkuttelevat taidetta ja estetiikkaa, haluavat kokeilla uusia aterioita ja matkustaa.

Toisin kuin kokemuksen avaaminen, on ihmisiä, jotka ovat suljettuja kokemukseksi. Tämäntyyppiset ihmiset mieluummin elävät rutiinia ilman suuria muutoksia.

Tekijä C

Vastuu (tunnollisuus). Se viittaa siihen, onko henkilö keskittynyt, ja onko sitä kurinalaista ehdotetun tavoitteen saavuttamiseksi.

Korkea pistemäärä tässä ominaisuudessa puhuu järjestäytyneistä ihmisistä. Päinvastoin on vastuun puute.

Tekijä E

Ekstraversio (ekstraversio). Tämä ominaisuus kertoo meille aiheista niille, jotka pitävät ihmisten ympäröimä ja tuntevat olonsa mukavaksi näissä tilanteissa. Ne ovat yleensä sydämellisiä ja vakuuttavia.

Extraversion vastakkaisessa päässä löydämme introversio. Introvertti henkilö ei ole sama kuin ujo. Introvertit ihmiset eivät halua olla ihmisten ympäröimä, he ovat vähemmän impulsiivisia ja nauttivat enemmän harvojen ihmisten seurasta tai yksin olemisesta.

Tekijä A

Alibility (miellyttävä). Osoittaa, missä määrin henkilö osoittaa luottamusta, sovittelua ja altruistista asennetta hänen ympärillään olevien kanssa.

Tämäntyyppisillä ihmisillä on yleensä ammatti auttaa muita. Vastakkaisella puolella on oppositionismi, joka yleensä reagoi aggressiivisempaan malliin.

Tekijä N

Neuroottisuus (neuroottisuus). Tunnetaan myös nimellä emotionaalinen epävakaus. Ihmiset, joilla on korkea pisteet, ovat yleensä ahdistuneita ja osoittavat masennusoireita.

Pieninä annoksina neuroottisuuden ei tarvitse olla haittaa, sinun on opittava käsittelemään sitä oikein.

Vastakkaisessa päässä on emotionaalista vakautta, jolloin henkilö pystyy kohtaamaan elämän asettamat haasteet ja käsittelee tunteitaan oikein.

Jokaista ominaisuutta (tai tekijää) kutsutaan kirjeeksi sanan ensimmäiselle kirjaimelle englanniksi. Tällä tavoin on teoria, joka tunnetaan nimellä Big Five (viisi suurta, viitaten ominaisuuksiin). Mnemonisen säännönä käytetään sanaa valtameri.

Viitteet

1. Kognitiivinen ja sosiaalinen lähestymistapa. Julian Rotter. ActiWebistä palautettu.On.
2. Pelechano, V. (2000). Systeeminen persoonallisuuspsykologia. Ariel.