Hallinto ja talous

Kertyneet palkat

Kertyneet palkat
Se, mitä työntekijä on voittanut kuukaudessa, mutta ei ole veloittanut, on kertynyt palkka. Lisenssillä

Mitä on kertyneet palkat?

Se kertyneet palkat Ne ovat rahan määrää, jonka työntekijät ansaitsevat työskentelystä tietyn ajanjakson aikana työnantajalle, mutta heiltä ei ole vielä veloitettu. Työnantaja voi olla yritys tai laitos, johon kyseinen henkilö työskentelee korjattuna tai palkattuna viikoittain, kahden viikon ajan tai kuukausipalkka.

Vaikka työntekijä on jo voittanut nämä kertyneet palkat, työnantaja ei ole vielä rekisteröinyt niitä kirjanpitokirjoihin kirjanpitokauden lopussa. Tämä johtuu siitä, että joskus työntekijän palkka maksetaan muulla päivämäärällä kuin päivänä, jolloin yrityksen kirjanpitoleikkaus loppuu.

Esimerkkejä kertyneistä palkoista

Olettaen, että yritys maksaa työntekijälle palkan 1.500 euroa kunkin kuukauden 28. päivänä, mutta tilikausi päättyy 30. päivänä, se tarkoittaa, että 2 päivän palkat puuttuivat palkasta, joka on maksettava kyseiselle työntekijälle.

Sitten yrityksen kirjanpidossa nämä kaksi päivää on rekisteröitävä, mikä olisi 29 ja 30, maksaakseen ne työntekijälle seuraavassa maksussa, jonka he saavat yhdessä muiden palkkojen kanssa.

Vielä yksi esimerkki olisi henkilö, jonka palkka havaitsee kahden viikon välein. Ensimmäinen osa maksetaan 15. päivänä. Toinen, 30. Joten 30 -vuotiaana minulla olisi jo kertynyt palkka niistä 15 päivästä.

Toinen esimerkki voi olla joku, joka maksetaan tehdystä työstä, ajan sijaan. Henkilöllä, joka korjaa 4 kirjaa kuukaudessa, ja toimittaa vain 3, olisi palkka kerätty niille 3 kirjaa, jotka hän korjasi.

Se voi palvella sinua: budjetin ostaminen

Ero palkan ja palkan välillä

Palkka viittaa maksuihin tai palkkioihin, jotka työntekijä saa päivittäisestä työstään ajanjaksona.

Nämä muuttuvat maksut sisältävät tulot peruspalkasta plus vakuutusmaksut riskin, ammattitaidon, ylityöhön, yöeläin ja kaikki muut työntekijän ja yrityksen välillä sovitut tulot.

Vaikka palkka on kiinteä ja määräaikainen palkkion määrä, jonka yritys ja työntekijä ovat sopineet työsopimuksessa. Perustetun työjärjestelmän mukaan määräajoinne voi olla viikoittain, kahden viikon välein tai kuukausittain.

Viitteet

  1. Palkat. Otettu kirjanpidosta.com.
  2. Mikä on peruspalkka? Otettu JPCBlogista.On.