Ryhmätyypit

Eräs klusteri Se on yksi tai useampi ihminen, joka on vuorovaikutuksessa toistensa kanssa, jakaa ideoita ja vastaavia aiheita toisistaan. Tämä ryhmä voi koostua ihmisistä, joilla on erilaisia ​​ominaisuuksia, mutta joilla on yhteinen tavoite.

Ryhmiä kutsutaan myös sosiaalisiksi ryhmiksi, koska ihmiset säveltävät ne. Näillä sarjoilla on oltava yhtenäisyyden tunne, jota tuetaan heidän jakamassaan kiinnostuksessa.

Se tosiasia, että eri ihmiset harjoittavat.

Ryhmätyypit heidän suhdetyypin mukaan

Ensisijainen ryhmä

• He ovat niitä ryhmiä, joissa sen valmistavat jäsenillä on hyvin läheinen suhde heidän välilläan, mikä perustuu luottamukseen ja kiintymykseen.
• Ne ovat yleensä pieniä ryhmiä, koska sen jäsenten keskuudessa esiintyvän läheisyyden vuoksi se ei ulotu monille ihmisille, muodostaen vakaampia ja kestäviä siteitä.
• Ensisijaisia ​​ryhmiä pidetään usein intiimimpana ja luonnollisimpana, koska yksilöt suhtautuvat tutuihin ja vapaaehtoisiin.
• Yksi tärkeimmistä ominaisuuksista on, että jos jokin joukon jäsen lakkaa olemasta, siitä tulee korvaamaton, koska tällainen kapea suhde muihin jäseniin on luotu, että näiden siteiden luominen on vaikeaa.
• Esimerkki tämän tyyppisistä ryhmistä, jotka sinulla on:
  • Perhe, joka on valintaryhmä melkein luonnollinen ja jäsenten välinen suhde perustuu rakkauteen ja läheisyyteen.
  • Ystävät, jotka ovat joukko ihmisiä, joilla he voivat olla erilaisia, on monia yhteisiä etuja. Toisaalta on luottamuksen ja kunnioituksen suhteita.

Toissijainen ryhmä

• Toisin kuin ensisijaiset ryhmät, toissijaiset ryhmät ovat suurempia ja heidän osallistujiensa välinen suhde ei ole niin henkilökohtainen ja läheinen.
• Ne ovat ryhmiä, jotka on muodostettu yhteisen ja kollektiivisen tavoitteen saavuttamiseksi, mutta vähemmän luonnollisella ja vapaaehtoisella tavalla, koska heidän koulutuksensa voi perustua määräyksiin tai perussääntöihin.
• Tyypillinen toissijaisissa ryhmissä otettava huomioon se, että sen jäsenillä on hyvät suhteet, mutta siitä puuttuu ensisijaisen ryhmän vaikuttavuus ja emotionaalisuus.
• Koko ja koostumuksensa vuoksi toissijaisessa ryhmässä löytyy useita ensisijaisia ​​ryhmiä.
• Näille ryhmille ne löytyvät esimerkkinä:
  • Yrityksen työntekijät, joissa on hyviä suhteita, sen jäsenten ryhmittely perustuu kaikkien yhteiseen asetukseen.
  • Opiskelijaryhmät, joissa useat opiskelijat, jotka pyrkivät yhteiseen opintotavoitteeseen, liittyvät sen saavuttamiseksi. Heidän välillä ei ole läheistä henkilökohtaista suhdetta, vaan kumppanuus.
  • Uskonnollisista ryhmistä löydät suuren joukon ihmisiä, jotka liittyvät yhteiseen uskomukseen tai periaatteeseen, onnistuen yhteydenpitoon toisiinsa mainitun opin ympärillä.

Vertailuryhmänä

• Nämä ovat ryhmiä, joita henkilö vertaa käyttäytymisen saavuttamiseksi sen perusteella, mitä tämä vertailuryhmä tuottaa.
• Ne ovat ryhmiä, jotka eivät kuulu. Henkilöä, joka haluaa liittyä hänen luokseen, hallitsee saman.
• Esimerkki on työryhmä, johon henkilö haluaa liittyä saavuttamaan suuremman ammatillisen haasteen tai missä pyrkivät työskentelemään sen vuoksi, mitä tämä ryhmä edustaa.

Kuulumisryhmä

• Se on ryhmä, jossa henkilö tunnustetaan selvästi jäseneksi ja se on aktiivisesti osa sitä.
• Henkilö voi olla osa yhtä tai useampaa vertailuryhmää, kunnioittaen tässä vahvistettuja sääntöjä, lakeja ja sääntöjä.
• Selkeä esimerkki kuulumisryhmästä on maan kansalainen, jossa henkilö on osa sitä, kunnioittaa hänen lakejaan, mutta hän puolestaan ​​voi olla osa toista ryhmää.

Muodolliset ryhmät

• Muodolliset ryhmät ovat hyvin rakennetut yhteisöt, jotka on suunnattu yhteiseen tavoitteeseen, joka perustuu säänneltyyn käyttäytymiseen.
• Esimerkkinä muodollisesta ryhmästä sinulla voi olla yrityksen työalue, jossa on asetus ja muodollinen rakenne.

Epäviralliset ryhmät

• Epäviralliset ryhmät ovat sellaisia.
• Epävirallinen ryhmä voi olla ystäväryhmä, jossa sitä ei ole sääntöjä.

Avoimet ryhmät

• Avoimet ryhmät ovat niitä, joihin kuka tahansa voi käyttää ilman rajoituksia.
• Selkeä esimerkki näille ryhmille voi olla kirjallisia ryhmiä, joihin kuka tahansa, jolla on kiinnostusta lukemiseen, voi tulla.

Suljetut ryhmät

• Suljetut ryhmät nauttivat suurempia rajoituksia, jotta joku pääsee siihen ..
• Esimerkki suljetulle ryhmälle voi olla päästä yksityiseen klubiin.

Ajalliset ryhmät

• Väliaikaiset ryhmät ovat yhteisöjä, jotka on luotu pisteen ja ajankohtaiseksi hetkeksi, mutta se loppuu ajan myötä.
• Esimerkkinä väliaikaisesta ryhmästä, jolla voi olla ryhmä, joka suunnittelee puolueen, jossa sen tavoitteen saavuttamisen jälkeen ryhmä katoaa.

Pysyvä ryhmä

• Pysyvä ryhmä on luotu kestämään ajan myötä, joten sen jäsenet muuttuvat.
• Esimerkki pysyvästä ryhmästä voi olla kansakuntien yhdistys, kuten YK.

Viitteet

1. Työryhmien luokittelu. (2017). Saatu www: stä.Ceupe.com
2. Työryhmien tyypit. (2016). Saatu www: stä.Aiteco.com
3. Ryhmätyypit. (2011). Saatu osoitteesta http: // worksocial-cics-um.Blogin.com/
4. Ryhmätyypit. (2012). Saatu osoitteesta http: // kirjasto.Itsson.MX/
5. Ryhmien tyypit ja ominaisuudet. (2020). Saatu www: stä.Jäätymisaine.com