Yoshio Kondo

Yoshio Kondo

Yoshio Kondo Hän oli Japanissa syntynyt laadunhallinnan asiantuntija vuonna 1924. Hänen ammattiuransa oli suurelta osin Kioton yliopistossa, sama, jossa hän valmistui. Hänen päätyönsä olivat luovuus, ihmisen motivaatio ja johtajuus.

Japanin tilanne leimasi Kondon teos, kuten muiden laatugurujen, hänen tappionsa jälkeen toisen maailmansodan tappionsa jälkeen. Tämän maan talouden elpyminen edisti sarjaa teoreetikoita, jotka sekoittivat muinaisten japanilaisten filosofioita modernilla filosofialla liikkeenjohtoa.

Kondon tapauksessa hänen teoksensa keskittyivät ihmisten ja laadun väliseen suhteeseen. Hänelle motivaation ydin oli itse ihmiskunta. Näistä käsitteistä lähtien hän ehdotti sarjaa tapoja kehittää johtamista ja luovuutta.

Yli 500 artikkelia ja kirjaa, kuten Ihmisen motivaatio: keskeinen hallintatekijä Hän kuoli huhtikuussa 2011 87 -vuotiaana.

Elämäkerta

Yoshio Kondo syntyi vuonna 1924 Japanin Kioton kaupungissa, Japanissa. Kun päättyi ensisijainen ja keskiasteen opinnot, hän valmistui kotikaupungin yliopistosta.

Ura

Suurin osa Yoshio Kondon ammattiurasta kehittyi samassa yliopistossa, jossa hän opiskeli. Siellä hän oli tekniikan tiedekunnan professori, jonka keskuksessa hän oli dekaani useita vuosia. Kun hän jäi eläkkeelle vuonna 1987, hän jatkoi emeritusprofessorin opetusta.

Hänen opetustoimintansa Kiotossa keskeytettiin vasta, kun hän pyysi kahden vuoden lupaa opettaa Massachusetts Institute.

Laadunhallinta

Muiden laatugurujen, kuten Edwards Deming, Joseph Juran tai Kaoru Ishikawa, vaikuttavat Yoshio Kondo kehitti tärkeän teoreettisen työn tästä aiheesta. Sen tärkein panos oli keskittyä ihmisluontoon määrittelevänä elementtinä tuotannossa.

Voi palvella sinua: Tilit -suunnitelma

Laadunhallintaan liittyviä tehtäviä ovat Japanin laadunvalvonnan seuran presidentti, Japanin laatupiirien neuvonantaja, kansainvälisen laatuakatemian presidentti ja Deming -palkinnon komitean komitean jäsen ja jäsen.

Kaksi hänen kirjoistaan, Ihmisen motivaatio: keskeinen hallintatekijä ja Laadunvalvonta koko yrityksessä: sen tausta ja kehitys, Heistä on tullut viitteitä tästä aiheesta maailmanlaajuisesti. Lisäksi Kondo julkaisi vielä tusinaa kirjaa ja yli 500 artikkelia ja julkaisua tästä aiheesta.

Hänen teoksensa tunnustettiin erilaisilla palkinnoilla, joista Nikkei Pressin laadunvalvontakirjallisuuspalkinto on saatu kahdesti. Lisäksi hän voitti JUSE: n yksilöllisen deming-palkinnon, American Mining-, Metallum and Petroleum Engineers -instituutin ja Japanin mitaliin instituutin Tanigawa-Harris -palkinnon tiedepalkinnon.

Kuolema

Yoshio Kondo kuoli 1. huhtikuuta 2011, kun hän oli 87 -vuotias. Kuolemansa jälkeen hän sai useita tunnustusnäytteitä ja hänelle oli kiinnitetty kunnioitusta hänen työstään laadunhallinnan alalla.

Yoshio Kondo -osuudet

Toisen maailmansodan jälkeen Japani oli pysynyt erittäin huonossa tilanteessa. Voitettuna maana se oli amerikkalaisen miehityksen alla ja sen tuhoutuneilla taloudellisilla rakenteilla. Tähän meidän on yhdistettävä sen raaka -aineiden puute ja olemme olleet maatalousalalla keskittynyt maa.

Japanilaiset sitoutuivat Yhdysvaltojen avulla uudistuksen tehdäkseen teollisuudestaan ​​päävoimansa. Muutamassa vuodessa he olivat saavuttaneet sen, suurelta osin filosofioiden ja menetelmien käyttöönotosta, jotka kannattivat erilaista laadunhallintaa.

Voi palvella sinua: Applen tehtävä ja visio: Applen tehtävä

Asiantuntijat, kuten Joseph Duran ja Edward Deming. Tässä prosessissa joidenkin työhön liittyvien japanilaisten filosofioiden sisällyttämisellä oli myös tärkeä rooli.

TQM perustuu laatutietoisuuden luomiseen organisaation kaikista näkökohdista. Tässä järjestelmässä kaikkien yrityksen mukana olevien on osallistuttava johtajilta työntekijöihin.

Japanilaiset kirjailijat, kuten Masaaki Imai, Kaoru Ishikawa ja Yoshio Kondo, olivat perustavanlaatuisia näiden käsitteiden soveltamisessa. Jokainen heistä korosti erilaista näkökohtaa.

Laatu ja ihmiset

Yoshio Kondon tapauksessa hänen teoriansa väittivät, että ihmiskunta oli motivaation ydin. Tälle kirjoittajalle laatu ja ihmiset olivat läheisesti sukulaisia.

Hänen työssään hän huomautti, että minkä tahansa ihmisen työn tulisi sisältää seuraavat komponentit:

• Se luovuus, Se liittyy siihen, mitä hän kutsui ajattelun ilosta.
• Se liikunta: fyysinen työ tuotti työntekijälle energiaa.
• Yhteiskunnallisuus: Työntekijöiden oli jaettava kokemuksensa, hyvät ja huonot luokkatovereidensa kanssa.

Lisääntynyt luovuus

Hänen työssään Ihmisen motivaatio, keskeinen hallintatekijä, Yoshio Kondo puolusti kasvavaa luovuutta työssä menetelmänä motivaatiota varten olla suurempi. Tämän saavuttamiseksi ehdotin neljää pistettä, jotka otetaan huomioon:

Selitä työn tavoitteet, kun sen ohjeet annetaan:

• Tarkkaile vahvaa vastuuta, että työntekijöillä on tehtävät.
• Anna aikaa uusille ideoille ilmestyä
• Sinun on ruokittava noita ideoita ja saatava ne soveltamaan kätevästi.

Voi palvella sinua: Veronpoistot: käsite, miten se lasketaan, esimerkkejä

Kondon johtopäätös oli, että vain näiden neljän pisteen sisällyttäminen voisi muuttua työstä luovaksi toiminnaksi. Tämän avulla kirjoittaja väitti, että työntekijät voittavat itseluottamuksen ja motivaation.

Keskeiset johtamiselementit

Toinen Kondon panos oli perustaa joukko pisteitä johtajuudelle tehokkaammaksi. Kirjailijalle johtajilla oli oltava seuraavat ominaisuudet:

• Visio tavoitteista, jotka voitaisiin jakaa
• Tahto ja sitkeysjoukko.
• Kyky saada seuraajien tuki.
• Hänen oli työskenneltävä enemmän kuin seuraajansa eikä häiritse sitä, mitä he voisivat tehdä yksinään.
• Kyky tarjota parhaat vinkit.

Näkymä 2000 -luvulta

Yoshio Kondo analysoi myös 2000 -luvun haasteita. Hänen näkemyksensä mukaan kansalaiset vaativat kasvavaa laatua, mikä edustaa sitä, että yritysten välinen kilpailu kasvaa huomattavasti.

Tälle japanilaiselle asiantuntijalle tästä laadusta tulee pääasiallinen tekijä, joka otetaan huomioon kansainvälisillä markkinoilla. Samanaikaisesti mikään maa ei voinut ottaa johtajuutta siinä laadussa.

Viitteet

1. Douglas, Alex. Yoshio Kondo (1924-2011). Saatu Emeraldilta.com
2. Digitaalirotu. Tausta- ja laatufilosofiat. Saatu rotu-digitaalista.com
3. Powell, Sarah. Haastattelu Yoshio Kondon kanssa. Saatu smaragdgroupplishing.com
4. Fung, Christopher. Kondon viesti. Saatu HK5SA: lta.com
5. López-Fresno, Palmira. Laadukas guru: Yoshio Kondo on kuollut. Saatu palmirablogista.WordPress.com