11 työn tutkimuksen ja heidän panoksensa edeltäjät

Se Työn tutkimuksen edeltäjät He olivat ensimmäiset teoreetikot, jotka alkoivat kehittää tätä kurinalaisuutta. Tämän kentän ensimmäiset eksponentit tapahtuivat 1800 -luvulla. Ranskalainen Jean Perronetia pidetään kentän edelläkävijänä hänen työssään vuonna 1760.

Kansainvälisen työvoimajärjestön mukaan työn tutkimus määritellään ”toimintojen toteuttamiseen käytettyjen menetelmien systemaattiseksi arviointiin tavoitteena optimoida resurssien tehokas käyttö ja suorituskykystandardien laatiminen niiden suorittamien toimien suhteen"

Tämä kurinalaisuus koostuu kahdesta erilaisesta ja täydentävästä aiheesta: menetelmien ja työn mittauksen tutkiminen. Ensimmäinen vastaa yritykseen liittyvien näkökohtien analysoinnista valmistusmenetelmien parantamiseksi, kun taas toinen vastaa työntekijöistä.

Työn tutkimuksen tavoitteena on lisätä yritysten tuottavuutta. Kurinalaisuus asui vallankumouksen vuosisadan puolivälissä, jolloin uudet menetelmät ja teoriat, jotka muodostavat sen nykyaikaisen vaiheen.

Työtutkimuksen tärkeimmät edeltäjät

1- Jean Perronet (1760)

Jean Rodolphe Perronet

Jean Rodolphe Perronet oli ranskalainen insinööri, joka asui lokakuun 1708 ja helmikuun 1794 välisenä aikana. Se oli kirjoittanut ensimmäisen yrityksen, joka tunnetaan mittaamaan operaatioaikaa valmistusyrityksessä.

Samoin Perronet tutki artikkeleiden, kuten työkalujen ja kynsien valmistusjaksoa. Sen tarkoituksena oli löytää menetelmä, joka lyhentäisi niiden valmistukseen kuluvaa aikaa.

2- James Watt (1765)

James Watt

Yhdistyneessä kuningaskunnassa vuonna 1736 syntynyt James Watt on mennyt historiaan insinööriksi, joka on täydentänyt höyrykoneen, avainasemassa teollisuusvallankumoukselle.

Insinöörinäytöksensä lisäksi Watt omistaa myös osan ajastaan ​​opiskelemaan työtä. Tässä asiassa se oli yksi ensimmäisistä, joka korosti työympäristön merkitystä työalueita tai että yritys tarjosi työntekijöidensä lähellä asuntoa.

Voi palvella sinua: Veronpoistot: käsite, miten se lasketaan, esimerkkejä

3- Adam Smith (1776)

Adam Smith

Adam Smith oli skotlantilainen taloustieteilijä ja filosofi, joka syntyi 5. kesäkuuta 1723 Kirkcaldy -kaupungissa. Hänen panoksensa teki hänestä taloudellisen liberalismin ja nykyaikaisen kapitalismin isän.

Yksi hänen pääteoksistaan, Kansakuntien runsaasti (1776) sisälsi tutkimuksen vaurauden luomisesta ja kertymisestä. Tärkein uutuus tästä aiheesta, josta muut aiemmat teoreetikot olivat jo keskustelleet, oli antaa tieteellinen luonne hänen teoriaan.

Tässä vapaassa Smith väitti, että varallisuudella on työtä alkuperän. Lisäksi hän antoi jonkin verran panosta menetelmiin.

4- Charles W. Babbage (1820 ja 1832)

Charles Babbage

Britannian matemaatikkoa Charles Babbage, syntynyt vuonna 1791, pidetään yhtenä laskentatieteen pioneereista.

Työtutkimuksen alalla Babbage suoritti useita tutkimuksia nastajen valmistuksessa vuonna 1820.

Myöhemmin, vuonna 1832, hän julkaisi teoksensa Koneiden ja valmistuksen taloudesta, jossa hän osallistui useita uutuuksia työn analysoinnista ja mittaamisesta. Babbage ilmaisi tehtävien jakamisen tärkeyden ja kannatti työntekijöille kannustinjärjestelmää.

5- Frederick W. Taylor (1881, 1893 ja 1911)

Frederick W. Taylor

Yksi työn tutkimuksen tärkeimmistä hahmoista oli Frederick Taylor, vuonna 1856 syntynyt amerikkalainen insinööri, jonka tieteellinen työn organisointi on määrä, järjestelmä, joka päätyi tuntemaan itsensä Taylorismoksi.

Taylor kehitti ensimmäiset teoriansa, kun hän harjoitti konepajan johtajana. Silloin työpajan järjestäminen muuttui jakamalla työntekijöiden työn yksinkertaisiin tehtäviin, ajoittamalla aika, joka kului heidän suorittamiseen ja työntekijöiden vaatimiseen saamaan heidät tiettyyn aikaan.

Voi palvella sinua: sertifioitu sekki

Lisäksi Taylor kannatti työntekijöiden maksamista ajasta. Siitä hetkestä lähtien se toteutettiin.

Vuonna 1893 Taylor osallistui uuteen innovaatioon. Tämä koostui tehtäväpohjaisesta järjestelmästä. Hallinto suunnitteli kunkin työntekijän työn eräänä päivänä etukäteen, tarkat ohjeet ja heidän tarvitsemansa tiedotusvälineet.

Hänen pääteoksensa oli Tieteellisen organisaation periaatteet (1911). Tässä työssä hän väitti, että työntekijät olivat tehokkaampia, kun heidän tavoitteensa oli selvästi määritelty.

6- Henry Towne (1885)

Henry Robinson Towne

Henry Robinson Towne oli amerikkalainen liikemies ja insinööri, joka syntyi elokuussa 1884. Sen tärkein panos oli organisoidun liikkeenjohtojärjestelmän kehittäminen.

Kaupunki omistautui pyrkimyksiään parantaa työpajojen organisointia ja lisätä työntekijöiden tehokkuutta. Muiden näkökohtien joukossa hän kehitti kannustinjärjestelmän, jota myöhemmin paransi Halsey.

7- Frederick a. Halsey (1891)

Frederick Arthur Halsey (1856-1935) oli amerikkalainen taloustieteilijä ja mekaaninen insinööri. Hänen tärkein panoksensa aiheeseen esitettiin hänen artikkelissaan Premium -suunnitelma työstä, Lähetetty vuonna 1891.

Tässä artikkelissa Halsey esitteli neljä maksutyyppiä:

• Päivän työsuunnitelma, jossa työntekijälle maksettiin hänen tehtäväänsä omistamansa ajanjakson mukaan.
• Työsuunnitelma, jossa palkka on suhteessa tehdään työhön.
• Suunnitelma voittoihin, jotka tarjoavat työntekijöille jonkin verran prosenttia liiketoiminnan voitoista säännöllisen palkan lisäksi.
• Premium -suunnitelma, jossa työntekijä saa päivittäisen palkansa ja täydennys joka tunti pelastaakseen tehtävänsä.

Se voi palvella sinua: Markkinahinta: Mikä se on, miten se on perustettu, esimerkkejä

8- Henry L. Gantt (1908)

Henry L. Gantt

Toinen amerikkalainen insinööri, Henry Laurence Gantt (1861-1919) oli ns. Gantt-kaavion kirjoittaja, graafinen työkalu, jossa paljastettiin, kuinka kauan se oli ennakoitu eri tehtäville.

Lisäksi vuonna 1908 hän julkaisi asiakirjan nimeltä Työntekijöiden koulutus huolellisuus- ja yhteistyötottumuksiin, jossa hän osoitti yrittäjien tarpeen muuttaa heidän asennettaan. Tämän teoreetikkojen mukaan työntekijöiden oli tärkeämpää oppia tapoja olla tehokkaampia kuin perinteinen visio heidän työtekniikoiden opettamisesta.

9- Louis D. Brandeis (1910)

Louis D. Sinä brande

Vaikka amerikkalainen Louis Brandeis (1856 - 1941) oli tunnettu työstään tuomarina maansa korkeimmassa oikeudessa, hän myös kirjoitti joitain teorioita työn tutkimiseen.

Siksi hän oli yksi niistä, jotka olivat vastuussa Taylorin teorioista.

10- H. B -. Maynard (1932)

Harold Bright Maynard syntyi vuonna 1902 Northamptonissa, Massachusettsissa (EE.UU). Yhdessä hänen kumppaneidensa kanssa hän kehitti ensimmäisenä konseptisuunnittelukonseptia.

Tämän termin määritelmä oli seuraava: "Tekniikka, joka lähettää jokaisen operaation herkän analyysin tarpeettoman toiminnan poistamiseksi ja nopeimman menetelmän löytämiseksi tarvittavan toiminnan suorittamiseksi".

11- Taiichi Ohno (1975)

Japanilainen teollisuusinsinööri Taiichi Ohno (1912-1990) tunnetaan olevan kirjoittanut juuri ajoissa, tuotantojärjestelmän, jonka hän kehitti Toyotalle.

Tämä järjestelmä, joka kääntyy espanjaksi "juuri ajoissa", koostuu materiaalien varastojen poistamisesta teollisuusprosesseissa. Tällä tavoin tuotantolaitokseen saapuvien materiaalien on oltava vain ne, jotka ovat välttämättömiä tiettyyn aikaan suunniteltujen esineiden valmistukseen.