Hyvinvointivaltio Argentiinan historiassa ja ominaisuuksissa

Hän Hyvinvointivaltio Argentiinassa Se toteutettiin erityisesti Juan Domingo Perónin kahden ensimmäisen toimeksiannon aikana. Länsi -Euroopan hyvinvointivaltion edistyminen oli tapahtunut johtuen sosiaalisten työllisyyden ja parannusten vuoksi elämäntasoilla toisen maailmansodan jälkeen.

Argentiinassa tällä prosessilla oli erityispiirteet. Konfliktin aikana kansantalous oli edistynyt suotuisasti ja valtio oli soveltanut toimenpiteitä markkinoiden sääntelyyn ja hintojen hallintaan.

Kongressin aukio Buenos Airesissa.

Selvää hyvinvointivaltion käsite viittaa sosiaalisten tai valtion instituutioiden verkoston perustamiseen, joilla on avainasemassa kansalaisten taloudellisen ja sosiaalisen kaivon suojelemisessa ja edistämisessä.

Tämä perustuu yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteisiin, vaurauden oikeudenmukaiseen jakautumiseen ja julkiseen vastuuseen. Yleinen termi voi kattaa erilaiset taloudellisen ja sosiaalisen organisaation muodot.

Hyvinvointivaltion perustavanlaatuinen ominaisuus on sosiaaliturva. Yleensä se sisältää myös peruskoulutuksen, terveys- ja asumispalvelujen julkisen tarjoamisen. Joissakin tapauksissa näitä palveluita tarjotaan edullisin tai maksamatta. Jotkut maat tarjoavat kattavan terveydenhuollon ja tarjoavat valtion tukemaa korkea -asteen koulutusta.

Toisaalta köyhyysohjelmia voidaan pitää osana hyvinvointivaltiota. Monissa sosialistisissa maissa hyvinvointivaltio kattaa työllisyyden ja kuluttajahintojen hallinnon.

[TOC]

Historia

Sosiaaliset jännitteet toisen maailmansodan jälkeen

Sodan jälkeen syvät sosiaaliset jännitteet pakottivat hallitukset jatkamaan valtion puuttumista sosiaaliseen ja taloudelliseen alueeseen. Yhteiskunta piti yleensä sosiaalisesta kysymyksestä vastuussa olevasta valtiosta ja laajojen sosiaalisten uudistusten toteuttamisesta.

Ammattiliitot olivat tehneet yhteistyötä valtion ja työnantajien kanssa sodan aikana. Nyt he halusivat enemmän vaikutusta työväenluokkaan tuotantojärjestelmässä.

Voi palvella sinua: väri e

Useissa Euroopan maissa joukot pyysivät uusien sosiaalisten oikeuksien tunnustamista. Keskivallan kaatumisesta syntyneet valtiot edistivät sisäisen rauhan puolustamista perustamalla sosiaaliset uudistukset.

Samoin voittajamaat pitivät sosiaalipolitiikkaa välttämättömänä korvausvälineenä. Valtio-poliisista tulee sitten hyväntekeväisyys tai hyvinvointitila.

Argentiinan hyvinvointivaltio kuitenkin toteutettiin muussa tilanteessa kuin Euroopassa. Sodan aikana teollisuusmaat vetäytyivät markkinatuotteistaan. Tämä edisti maan teollistumisprosessia.

Työttömyysindeksi oli alhainen, ja työntekijöillä oli tiettyjä työvoimaetuja. Lisäksi Argentiinan valtiolla oli aktiivinen rooli taloudessa, etenkin markkinoiden sääntelyssä ja hinnanhallinnassa.

Juan Domingo Perónin saapuminen

Juan Domingo Perón presidenttinä

Tämän panoraaman avulla Juan Domingo Perón ottaa vuonna 1946 kahden peräkkäisen ajanjakson valtaa. Koko tuona aikana hän sovelsi hyvinvointiarvoa Argentiinassa.

Perón johti uudistuksen perustuslakiin. Vuoden 1949 perustuslaki luoisi muun muassa perustan hyvinvointivaltion yhdistämiselle.

Työntekijälle myönnettyjen oikeuksien joukossa on oikeus työskennellä ja oikeudenmukainen palkka. Se takaa myös kunnolliset työ- ja koulutusolosuhteet.

Hyvinvointiin sisältyy asumisen, vaatteiden ja riittävän ruoan saaminen muiden etujen lisäksi.

Argentiinan hyvinvointivaltion ominaispiirteet

Eläkesuunnitelma

Ennen Perónin hallitusta (1946-55) oli jo kuusi eläketyyppiä. Vuonna 1944 otettiin käyttöön kaupallisten työntekijöiden eläkejärjestelmä ja sitten teollisuustyöntekijöille vuonna 1946.

Sitten Perónin hallituksen aikana käytännössä kaikki työntekijät olivat julkisten eläkejärjestelmien kattavuudessa.

Näiden suunnitelmien dramaattisesta laajentumisesta huolimatta ammatissa oleva järjestelmä pysyi kuitenkin ennallaan. Lisäksi yritykset integroida suunnitelmat eivät olleet onnistuneita.

Se voi palvella sinua: Aasian tähtitieteellinen asema

Ja vaikka järjestelmä kattoi kaikki ammatit, jotka todella saivat eläkkeitä, olivat enimmäkseen yksityisten yritysten virkamiehiä ja työntekijöitä. Muiden ammattien suhteen olevat erot olivat erittäin suuria.

Terveysvakuutus

Toisaalta sairausvakuutusjärjestelmät perustettiin myös ammatillisella luokalla. Mutta tämän vakuutuksen vakuutus ei saavuttanut kaikkia ammatillisia luokkia tuolloin.

Ammattiliitot hallinnoivat monia sairausvakuutuksia, ja niiden kehitys suoritettiin samanaikaisesti julkisen sairaalan järjestelmän kehittämisen kanssa. Lääketieteelliset palvelut olivat periaatteessa ilmaisia ​​koko väestölle.

Itsetyöntekijöiden työntekijät olivat käytännössä estettyjä kaikesta muusta sosiaaliturvasta kuin eläkkeestä. Argentiinan lääketieteellinen järjestelmä asteittain osittain.

Muodollisen sektorin työntekijät käyttivät sairausvakuutusta, kun taas epävirallinen sektori käytti julkisia sairaaloita. Keski-korkea luokka käytti puolestaan ​​yksityisiä palveluita, lääketieteellisiä ja vakuutuspalveluita.

Muut julkisen sosiaalisen avun politiikkaa ajoivat perinteisesti hyväntekeväisyysjärjestöt. Eva Perón -säätiön perustamisen myötä julkinen järjestelmä laajeni.

Säätiö osti julkisen luonteen ja sillä oli suuri vaikutus myöhemmän sosiaalisen avun politiikan luonteeseen.

Esittää

Monien hallitusten jälkeen Argentiinan hyvinvointivaltion peronistisen ajanjakson edut ylläpidetään. Toisia on muokattu tai poistettu.

Sosiaaliturvajärjestelmä

Casa Rosada, Argentiinan toimeenpaneva vallan päämaja, josta sosiaaliturvaministeriö riippuu

Tällä hetkellä Argentiinan sosiaaliturvajärjestelmä tarjoaa sarjan etuja. Yksi heistä on työttömyysvakuutus. Kun työsuhde päättyy, tälle etuudelle on 90 päivän hakemuksen määräaika.

Maksettu määrä on välillä 150–300 pesoa kuukaudessa riippuen sijainnista saadusta palkasta. Se maksetaan vain tietyn ajanjakson ajan.

Se voi palvella sinua: FAMACIA AD BACULUM: Ominaisuudet, käytöt, esimerkit

Eläkejärjestelmät

Toisaalta eläkejärjestelmää on kaksi. Ensimmäinen on valtionsuunnitelma. Toinen on valtion valvoma yksityinen eläkerahastojärjestelmä. Kyseisen maan työntekijöiden tulisi valita, mitä järjestelmää haluat käyttää.

Ne, jotka valitsevat yksityisen suunnitelman. Eläkkeet maksetaan, kun miehet saavuttavat 65 -vuotiaat ja 60 -vuotiaat naiset.

Sairauden ja äitiyden edut

Lisäksi työnantajan on maksettava etuja sairaudesta ja äitiydestä. Työntekijät, joilla on alle viiden vuoden palvelus.

Jos sinulla on yli viisi vuotta palvelua, se ulottuu kuuteen kuukauteen. Jos työntekijällä on riippuvainen, hän voi pidentää enemmän aikaa. Äitiysetu alkaa 45 päivää ennen vauvan voimassaoloaikaa ja jatkuu 45 päivää myöhemmin.

Lopuksi maksetaan vammaisuuseläke.  

Viitteet

1. Belini, c. Ja reititin, m. (2008). Argentiinan teollisuuden liiketoimintavaltio: konformaatio ja kriisi. Buenos Aires: Manantial Editions.
2. Encyclopædia britannica. (2015, 21. elokuuta). Hyvinvointivaltio. Haettu 6. helmikuuta 2018, Britannicasta.com.
3. Pironti, P. (2017, 21. maaliskuuta). Sodanjälkeiset hyvinvointipolitiikat. Haettu 6. helmikuuta 2018 Encyclopediasta.1914-1918-online.netto.
4. Usami, k. (2004). Argentiinalaisen hyvinvointivaltion väliaika ja jatkuvuus - sosiaaliturvapyyntöjen arviointi 1990 -luvulla. Kehittyvät taloudet, XLII-2, PP. 217-40.
5. Fernández, J. Ja Rondina, J. C. (2004). Argentiinalainen historia. Santa Fe: Rannikon kansallinen yliopisto.
6. Ulkomaalaiset keskittyvät. (S/F). Argentiina - Sosiaaliturva ja hyvinvointi. Haettu 6. helmikuuta 2018 Expatfocusta.com.