Epäsuora työ

Turvallisuushenkilökunta on esimerkki epäsuorasta työstä

Mikä on epäsuora työ?

Se epäsuora työ Se on tuotantoprosessia tukevan henkilöstön kustannuksia, mutta se ei ole suoraan mukana materiaalien aktiivisessa muuntamisessa valmiiksi tuotteiksi. Yrityksen aiheuttamien kulujen joukossa on palkkojen maksaminen työntekijöille, jotka tarjoavat heidän yrityspalveluitaan.

Usein liikkeenjohdossa ja rahoituksessa työvoimakustannukset jaetaan suorat työvoimakustannukset ja epäsuorat työvoimakustannukset riippuen siitä, osallistuuko työntekijä suoraan tuotteiden valmistukseen vai päinvastoin, eikö hän tee sitä.

Siksi epäsuora työvoima on työntekijöitä kirjanpitäjinä, esimiehinä, vartijoina, jotka eivät tuota suoraan tavaroita tai palveluita, vaan jotka tekevät heidän tuotannostaan ​​mahdollisen tai tehokkaamman.

Epäsuorat työvoimakustannukset eivät ole helposti tunnistettavissa tietyllä tehtävällä tai työjärjestyksellä. Siksi näitä kuluja kutsutaan epäsuoriksi kustannuksiksi, ja ne ladataan yleisiin kuluihin.

Epäsuoran työvoiman ominaisuudet

Aktiviteetit, jotka eivät puutu suoraan tuotantoon

Epäsuoran työvoiman kustannukset kuvaavat palkkoja, jotka maksetaan työntekijöille, jotka suorittavat toimintaa, jotka eivät tue suoraan tavaroiden tuotantoa, kuten tukityöntekijöitä, jotka auttavat muita tuottamaan tavaroita.

Yritys voi käyttää puhtaita työntekijöitä, jotta sen tilat pidetään puhtaina. Voit käyttää vartijoita myös tilojen ja pomojen suojelemiseen tuotantohenkilöstön valvonnassa. Kaikki tämä henkilöstö sisältyy epäsuoraan työhön, koska todellisuudessa se ei tuota mitään tuotetta.

Voi palvella sinua: suotuisat asenteet yhteistyöhön

Yleiset ja rekisteröidyt kulut

Epäsuoran työvoiman ja muiden epäsuorien kustannusten - kustannuksista tulisi keskustella yleinä kuluina ja rekisteröidä ne kuluina sillä ajanjaksolla, jolloin ne aiheutuvat tai jotka on osoitettu kustannusobjektille ennalta määritetyn yleisen kulutuksen kautta.

Erilaisen epäsuoran työvoiman kustannukset veloitetaan yleisiin tehdaskuluihin ja sieltä raportoidun ajanjakson aikana valmistettuihin tuotantoyksiköihin.

Tämä tarkoittaa, että tuotantoprosessiin liittyvät epäsuoran työvoiman kustannukset päättyvät lopulta joko lopulliseen varastoon tai myytyjen tavaroiden kustannuksiin.

Myytyjen tavaroiden karkea etu ja kustannukset

Bruttohyöty on osoitus rahan määrästä, jonka yritys saa tietyn ajanjakson ajan. Bruttohyöty on yhtä suuri kuin kokonaismyynti vähemmän yrityksen myyvän yrityksen kustannukset.

Myytyjen tavaroiden kustannukset sisältävät kaikki tuotantoon suoraan liittyvät kustannukset, kuten tavaroiden tuottamiseen käytettyjen raaka -aineiden kustannukset ja suoran työvoiman kustannukset.

Nettotulo

Nettotulos on yritys, jonka yritys tekee tietyn ajanjakson, vähentäen kokonaiskulut.

Nettotulos ottaa huomioon sekä myytyjen tavaroiden kustannukset että kaikki muut kustannukset. Epäsuorat työvoimakustannukset, vakuutukset ja verot ovat mukana.

Yrityksellä, jolla on korkea epäsuora työvoimakustannus, voi olla korkea brutto hyöty. Nettohyödysi voi kuitenkin olla alhainen tai jopa negatiivinen. Jos yrityksellä on negatiivinen nettoetu, se tarkoittaa, että kyseisen ajanjakson aikana se menetti rahaa.

Voi palvella sinua: 14 työsopimusta ja niiden ominaisuuksia

Tapa, jolla yritykset voivat yrittää lisätä nettovoittoa, on epäsuorien työvoimakustannusten vähentäminen, kun he jättävät hyvästit työntekijöiden tukemiseksi.

Epäsuorat työvoiman esimerkit

Voit aiheuttaa joitain työvoimakustannuksia tuotantoprosessin aikana tai tarjoamalla palveluita. Niitä voidaan silti pitää epäsuorina, koska niitä on helposti sovellettavissa tai niitä ei voida sopiviksi tuotteelle.

Epäsuora työvoima tuotannossa

Suorat ja epäsuoria työvoimakustannuksia ei aina ole helppo erottaa. Epäsuorien työvoimakustannusten esimerkkien joukossa on esimerkiksi työntekijän kustannukset, jotka valvovat koneita automatisoidussa tuotantoprosessissa.

Työntekijän on valvottava konetta ja henkilöstöä tuotantoprosessissa, mutta koska työntekijä ei ole oikeasti mukana kyseisessä tuotantoprosessissa, asiaankuuluvat työvoimakustannukset pidetään epäsuorina työvoimakustannuksina ja sitä käsitellään sellaisenaan.

Epäsuoraa työvoimaa ei voida osoittaa tietylle tuotteelle. Jos talonmies puhdistaa kokoonpanolinjan työntekijän työalueen, talonmiehen takki ei oikeastaan ​​luo tuotetta. Eikä sitä voida osoittaa tuotteelle.

Janter auttaa yritystä tuottamaan tuotteita, mutta sen työ ei liity mihinkään tuotteeseen. Siksi talonmiehen takkia pidetään epäsuorana työnä: Auttaa epäsuorasti yritystä tuottamaan tuotteita.

Edellä mainittu aika

Toinen esimerkki epäsuorista työvoimakustannuksista on ajan myötä. Joskus on aiheellista harkita ajan myötä suoraa työvoimaa; muina aikoina on aiheellista pitää sitä epäsuorana työssä.

Se voi palvella sinua: Hinta -analyysi: Kuinka tehdä hintaanalyysi, esimerkkejä

Esimerkiksi on olemassa tapauksia, joissa tuotantoprosessissa työskentelevä työntekijä, joka työskentelee ylitöitä, ei ole tapauksia, vaan kiireellisestä työstä tai erityisen rasittavasta työstä, joka vaatii lisäaikaa.

Tässä tapauksessa ajanjakson maksamista voidaan pitää yleisenä kustannuksena ja kohdella sitä tällä tavalla.

Muita esimerkkejä

• Ostoshenkilöstö.
• Valvonta- tai turvallisuushenkilöstö.
• Materiaalivaraston henkilökunta.
• Suunnittelija.
• Laadunvalvontahenkilöstö.
• Jos jotain artikkelia valmistetaan, vastaanottovirkailija, henkilöstöjohtaja, markkinointipäällikkö ja kirjanpitäjä ovat epäsuora työvoima. Näiden tehtävien kustannuksia ei voida ottaa tuotantotoimintaan; Siksi kulut veloitetaan, koska ne aiheutuvat.

Molempien epäsuoran työvoiman kustannukset voidaan täysin syyttää palkanlaskennan ja verojen kustannuksista taloudellista analyysiä tai kustannuslaskentaa varten, koska nämä ylimääräiset kustannukset liittyvät läheisesti työtehtäviin.