Ulkoiset motivaatioominaisuudet ja esimerkit

Se Ulkoinen motivaatio Se viittaa ihmisen käyttäytymiseen, jotka aiheuttavat tai ohjaavat ulkoiset palkinnot, kuten rahat, työvoiman ylennys, suosio, kohteliaisuudet tai sosiaalinen tunnustus.

Myös välttämällä rangaistuksia tai kielteisiä tilanteita puhuisimme tämän tyyppisestä motivaatiosta. Tämäntyyppinen motivaatio vastustaa luontaista, mikä tapahtuisi, kun henkilö toimii puhtaasti sisäisistä syistä.

Ulkoista motivaatiota hallitaan ulkoisilla palkkioilla

Sen tilanteesta riippuen ja muut tekijät, kuten yksilön persoonallisuus, ulkoinen motivaatio voi olla enemmän tai vähemmän tehokasta kuin luontainen tietyn käyttäytymisen tuottamisen kannalta. Tämän vuoksi useimmat psykologit ovat yhtä mieltä siitä, että kumpikaan tyypit eivät ole parempia kuin toinen.

Ulkoinen motivaatio oli pitkään ainoa, jota tutkittiin tieteellisestä näkökulmasta, koska se liittyy läheisesti toiminnan ja käyttäytymispsykologiaan. Nykyään tiedämme kuitenkin, että se on täydentävä prosessi luontaiseen motivaatioon, joten sitä yritetään ymmärtää molemmat samalla tasolla.

[TOC]

Ulkoisen motivaation ominaisuudet

- Motivoi meitä tekemään epämiellyttävää käyttäytymistä

Monien opiskelijoiden motivaatio on saada lahjoja vanhemmiltaan, jos he hyväksyvät

Ulkoisen motivaation pääpiirteet on, että annettaessa henkilö päättää suorittaa tietyn käyttäytymisen palkkioiden saavuttamiseksi tai tiettyjen rangaistusten välttämiseksi. Siksi se esiintyy yleensä tilanteissa, joissa teemme, ei ole itsessään miellyttävää.

Esimerkiksi opiskelija, jonka on valmisteltava loppukokeita. Tällä tavoin, vaikka tutkimuksen toiminta ei itsessään ole tyydyttävää, ulkoinen motivaatio voi johtaa siihen joka tapauksessa.

Se voi palvella sinua: 7 teoriaa ja sosiaalipsykologian yleisiä vaikutuksia

- Se voidaan antaa samaan aikaan kuin luontainen motivaatio

Joissakin tapauksissa on mahdollista, että ulkoinen ja luontainen motivaatio tapahtuu samanaikaisesti. Tämä tapahtuisi tilanteissa, joissa suoritettu toiminta on sinänsä miellyttävää, ja se johtaa myös tiettyjen palkkioiden saamiseen tai rangaistuksen välttämiseen.

On kuitenkin todistettu, että kun yksi heistä on vaakalaudalla.

- Toimii ulkoisten ja sisäisten tekijöiden kanssa

Yleensä yhdistämme palkkioita ja rangaistuksia ulkopuolelta tuleviin elementteihin. Vaikka monissa tapauksissa tämä voi olla niin, todellisuus on, että ulkopuolinen motivaatio voi liittyä myös henkilön itse hallinnoimiin vahvistuksiin ja rangaistuksiin.

Esimerkiksi joku, joka päättää liikuntaa, jotta peilissä ei ole rasvaa, ei tekisi sitä koulutuksen nautinnon vuoksi (sisäinen motivaatio), vaan saavuttaakseen hyvästä (ulkoinen motivaatio) tavoitteen saavuttamiseksi (ulkoinen motivaatio).

Tässä mielessä tämäntyyppinen motivaatio voi ilmetä ulkoisten ja sisäisten palkkioiden yhdistelmästä tai kahden tyypin rangaistusten välttämiseksi. Itse asiassa on hyvin yleistä, että ei ole yhtä vahvistusta tai rangaistusta, kun ulkopuolinen motivaatio ilmestyy, mutta useita yhdistetään.

- Voi vähentää luontaista motivaatiota

Joissakin tapauksissa palkinnon saaminen käyttäytymisestä, jota etukäteen ei vaikuttanut miellyttävältä saada meidät näkemään sitä muilla silmillä. On kuitenkin todistettu, että monissa tapauksissa ulkoisten vahvistuksen ja rangaistusten esiintymisellä on täsmälleen päinvastainen vaikutus.

Siten eri kokeet osoittavat, että suhteettomien palkkioiden käyttö tai toiminnan vahvistaminen, jotka ovat vaatineet vähän vaivaa, vähentävät ihmisten luontaista motivaatiota keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Siksi käytännössä yritetään välttää palkitsemista toimintojen tapauksessa, jotka voivat olla heille miellyttäviä.

Voi palvella sinua: Luonnollinen johto

- Sitä käytetään tietoisesti ja tajuttomasti

Kuten monissa muissa psykologisissa ilmiöissä, ulkoinen motivaatio voi esiintyä täysin tahattomalla ja tajuttomalla tavalla. Muissa tapauksissa, toisaalta, sitä voidaan käyttää ennakointia käyttäytymismuutosten saavuttamiseksi, sekä omasi että toisen henkilön käyttäytymisellä.

Siksi vanhemmat voivat toimia kaukaisesti ymmärtämättä, milloin heidän lapsensa teki jotain mitä he eivät pidä, tarjoamalla siten ulkoisen syyn toimia toisella tavalla. Samanaikaisesti he voivat myös tietoisesti päättää tarjota sinulle palkinnon hyvien arvosanojen saamisesta, mikä merkitsisi selkeämpää strategiaa.

Päivittäiset esimerkit ulkoisesta motivaatiosta

Joidenkin työntekijöiden motivaatio on ulkoista; saada rahaa

- Vähän ilahduttavia töitä

Suurin osa työtyytyväisyyteen liittyvistä tutkimuksista on hyvin paljastavia: käytännössä kaikki haastatellut ihmiset väittävät olevansa nauttinut työstään. Tärkein syy siihen, miksi he jatkavat sen tekemistä, on saada rahaa. Näissä tapauksissa meillä olisi selkeä esimerkki ulkoisesta motivaatiosta.

- Itsekäs altruismi

Sosiaalisen dynamiikan tutkimuksessa ”itsekäs altruismi” puhutaan joskus. Tämä palkkio voi olla sekä ulkoinen (tunnustus, ihailu) että ulkoinen (tunne paremmin auttanut toista).

- Sosiaalinen tunnustus

Muiden hyväksynnän ja hyväksynnän etsiminen on yksi yleisimmistä ulkoisten motivaatioiden muodoista, jotka ovat olemassa. Päivittäin se on tuotettu hyvin yleinen; Esimerkiksi, kun lähetämme valokuvan Instagramiin saadaksesi huomiota tai kun matkustamme eksoottiseen paikkaan, jotta voimme olla hyvin tuttavien edessä.

Voi palvella sinua: ependimosyytit

- Taitojen hankkiminen

Uuden taiton hankkiminen on prosessi, joka yleensä vaatii paljon aikaa ja vaivaa. Joissakin tapauksissa teemme sen yksinkertaisesti siksi, että se, mitä opimme, tarjoaa meille nautinnon, mitä me kohtaamme luontaisen motivaatiotapauksen; Mutta useaan otteeseen tämä ei ole niin.

Esimerkiksi henkilö voi päättää oppia soittamaan pianoa yksinkertaisesti siksi, että hän pitää musiikista ja haluaa kokeilla; Mutta hän voisi myös tehdä sen saadakseen vanhempiensa hyväksynnän, sopiakseen musiikin ystävien joukkoon tai koska hän on ehdottanut sitä henkilökohtaisena haasteena.

Viitteet

1. "Mikä on ulkoinen motivaatio" osoitteessa: varywell mieli. Haettu: 24. toukokuuta 2020 Vrywellin mielestä: VarywellMind.com.
2. "Mikä on ulkoista motivaatiota ja onko se tehokas?”Julkaisussa: Healthline. Haettu: 24. toukokuuta 2020 Healthline: Healthline.com.
3. "Ulkoisen ja sisäisen motivaation erot": Varywell Mind. Haettu: 24. toukokuuta 2020 Vrywellin mielestä: VarywellMind.com.
4. ”Mikä on ulkoinen motivaatio ja miten se toimii?”Julkaisussa: Aivojen vanhemmuus. Haettu: 24. toukokuuta 2020 Aivojen vanhemmuudesta: Vanhemmuusvaiheet.com.
5. "52 Hyödyllinen esimerkki sisäisestä ja ulkoisesta motivaatiosta" julkaisussa: Mindmoniakki. Haettu: 24. toukokuuta 2020 Mindmoniasta: Mindmoniakki.com.