Tuottavuusindeksi, mikä on käyttö, laskenta, esimerkit

Hän Tuottavuusindeksi Se on indikaattori, joka mittaa tuotantoa suhteessa panoksiin (työvoima, materiaali, energia jne.) kulutettu tähän tuotteen valmistukseen. Tuottavuusindeksi = tuotanto/tarvikkeet.

Se voidaan myös määritellä indikaattoriksi kyvystä tuottaa hyvä. Toisin sanoen se mittaa, miten resursseja annetaan tuotantotavoitteiden saavuttamiseksi ajoissa, sellaisena kuin.

Siksi tuottavuuden lisäämiseen on kaksi tapaa: nimeäjän määrän (tuotannon) lisääminen tai nimeäjän vähentäminen (tulojen kulutus).

Sama tulos saadaan, jos sekä tuloja että tuotantoa kasvaisivat, edellyttäen, että tuotanto kasvaa nopeammin kuin panokset. Myös jos panokset ja tuotanto vähenevät, edellyttäen, että panokset vähenevät nopeammin kuin tuotanto.

Tuottavuus sekoitetaan usein tuotantoon. Monet uskovat, että mitä suurempi tuotanto, tuottavuus on, mutta se ei ole. Tuotanto käsittelee tuotteita, kun taas tuottavuus tarkoittaa tulojen tehokasta käyttöä näiden tuotteiden valmistettaessa.

[TOC]

Mikä on tuottavuusindeksi?

Tuottavuusindeksi on hyödyllinen suhteellisena todellisen tuotannon mittana verrattuna panosten todelliseen kulutukseen ajan myötä. Kuvaile, kuinka hyvin organisaation resursseja tavaroiden tuottamiseksi käytetään.

Tuottavuus on usein hämmentynyt tehokkaasti. Tarpeettoman työn tekeminen ei kuitenkaan ole tarkalleen.

Olisi oikeampaa tulkita tuottavuutta tehokkuuden mittana, joka on tehdä oikea asia tehokkaasti, mikä on enemmän suunnattu tuloksiin.

Voi palvella sinua: korkean suorituskyvyn laitteet

Yritykset voivat käyttää tuottavuusindeksiä eri tavoin. Esimerkiksi koneen tuottavuuden mittaamiseksi, työn tuottavuuden, pääoman tuottavuuden jne. Lisäksi yhden osaston, yksikön tai jopa kansakunnan tuottavuus voidaan mitata.

Organisaatiot voivat seurata tuottavuutta strategisista syistä, kuten: yrityssuunnittelu, organisaation parantaminen tai vertailu kilpailuun. He voivat käyttää sitä myös taktisista syistä, kuten projektinhallinta tai suorituskyvyn hallinta budjetin mukaan.

Tuottavuuden muutokset

Tuottavuuden muutokset tunnustetaan tärkeänä vaikutuksena moniin hallintoongelmiin, kuten palkkataso, kustannushintasuhteet, pääomasijoitusvaatimukset, työvoiman käyttö ja jopa asema kilpailukykyinen.

Tuottavuusindeksin analyysillä on erilaisia ​​tarkoituksia, mikä vaatii erilaisia ​​asianmukaisesti suunniteltuja indikaattoreita. Minkä tahansa järjestelmän tuottavuuden on viitattava paitsi yhteen syöttötuotteen suhteen, myös tällaisten indikaattorien integroituun verkkoon.

Johdolla on paljon kiinnostusta voidakseen saada kaikkien panosten alhaisemmat kustannukset koostumus. Tästä syystä kokonaistuottavuusindeksi on erittäin hyödyllinen yrityksille.

Kuinka laskea tuottavuusindeksi?

Yleensä tuottavuusindeksi on tuotannon ja tarvikkeiden välinen suhde. Eli sen kaava on: tuotanto / tarvikkeet.

On melko helppoa ilmaista, että tuottavuus on seurausta tuotannon jakamisesta panosten välillä. Termi "tuotanto" osoittautuu kuitenkin epäselväksi, koska tuotettua ei ole yksinkertaista tapaa.

Toisaalta, kun tuloja tarkastellaan, on otettava huomioon erilaisia ​​tekijöitä. Tarvitaan jotain, ihmisiä, pääomaa, maata, tiloja, koneita, työkaluja, mineraalivarastoja, energiavaroja, aktiivisuutta, sähköä, organisaatiota ja joukko muita tekijöitä.

Se voi palvella sinua: Tilinpäätökset: Mitkä ovat käyttö, laskenta, esimerkit

Siksi, kun tuottavuusindeksi on tarkempi, se tarkoittaa tuotannon välistä suhdetta yhden tai kaikkien siihen liittyvien panosten välillä, reaalisesti.

Osittainen tuottavuusindeksi

Tuotannon suhde kussakin tietyllä panoksella tunnetaan osittaisen tuottavuusindeksinä. Esimerkiksi työn tuottavuuden kannalta panos on vain työtä, ja muille tuottavuusindekseille otetaan muita erilaisia ​​tarvikkeita.

Osittaiset tuottavuusindeksit osoittavat tuottavuuden jokaiselle erilliselle tekijälle sekä muutokset sen tuotantohyötysuhteessa.

Monitekijäinen tuottavuusindeksi

Tämä hakemisto käyttää useampaa kuin yhtä tekijää, esimerkiksi työ ja pääoma. Siksi se on kokonaistuotannon ja panosten osajoukon välinen suhde:

Kokonaistuottavuusindeksi

Jos tuotanto liittyy kaikkiin asiaankuuluviin panoksiin, on mahdollista mitata nettosäästöt todellisissa kustannuksissa tuotantoyksikköä kohti ja siten tuotantotehokkuuden kokonaismääräinen kasvu.

Tätä kutsutaan kokonaistuottavuusindeksiin. Bruttotuotannon mittaamiseksi ei ole vain otettava huomioon inhimilliset tekijät (työ) ja muut kuin inhimilliset (kuten tuotantohyödykkeet tai luonnonvarot), vaan myös välituotteet, kuten materiaalit, energia ja muut tuotantoprosessissa käytetyt palvelut.

Esimerkit

Esimerkki 1

Oletetaan, että ABC -yritys on vähentänyt suoria tunteja 1.000 viime kuussa 650: een tässä kuussa. Tämän mukaan johdolla voisi olla vaikutelma, että tämä kuukausi parani 35%.

Tämä ”suorien tuntien” väheneminen liittyi kuitenkin tuotettujen yksiköiden lukumäärän vastaavaan 35%: n vähenemiseen.

Siksi korkean poissaolon määrän, jonka suorat tunnit vähensivät.

Voi palvella sinua: lähetetty

Esimerkki 2

Alla on tuotantoyrityksen tietoja tuotannosta ja tarvikkeista, jotka kulutetaan tietyn ajanjakson ajan:

- Tuotanto: 2 dollaria.000.

- Henkilöstön menot: 600 dollaria.

- Investoinnit: 600 dollaria.

- Materiaalitarvikkeet: 400 dollaria.

- Energiamenot: 200 dollaria.

- Muut tarvikkeet kulut: 100 dollaria.

Kunkin osittaisen tekijän ja kokonaistuottavuuskerroksen arvot kokonaistuottavuuden lisäksi voidaan laskea seuraavasti:

Osittainen tuottavuusindeksit

- Ihmisen tuottavuus = tuotanto/henkilökohtaiset menot = 2000/600 = 3,33.

- Pääoman tuottavuus = tuotanto/menot pääomassa = 2000/600 = 3,33.

- Materiaalin tuottavuusindeksi = materiaalien tuotanto/menot = 2000/400 = 5,00.

- Energian tuottavuus = tuotanto/energiankulut = 2000/2 = 10,00.

- Muiden kulujen tuottavuus = tuotanto/muut kulut = 2000/100 = 20.00.

Monitekijäinen tuottavuusindeksi

-Multifaktorinen tuottavuusindeksi = nettotuotanto / kulut (henkilöstö+pääoma), missä nettotuotanto = kokonaistuotanto - materiaalien, energian ja muiden tarvikkeiden ostot.

-Nettotuotanto = 2000 - (400+200+100) = 2000-700 = 1300. Siksi:

-Multifaktorinen tuottavuusindeksi = 1300 / (600+600) = 1,083.

Kokonaistuottavuusindeksi

Kokonaistuottavuus = Kokonaistuotanto / kulutettu kokonaismäärä, jossa ”kokonaiskulu” viittaa kaikkiin panoksiin: henkilökohtainen, pääoma, materiaali, energia, muut kulut.

-Kokonaistuottavuusindeksi = 2000 / (600+ 600+ 400+ 200+ 100) = 2000/1900 = 1,053.

Viitteet

1. S. Työ- ja työtilastovirasto (2020). Kuinka tuottavuus mitataan? Otettu: BLS.Hallitus.
2. Samia Rekhi (2020). Tuottavuus: Konsepti, muutokset ja indeksinumero. Taloustieteen keskustelu. Otettu: EconomicsDiscusion.netto.
3. Viite yritykselle (2020). Tuottavuuskonseptit ja toimenpiteet. Otettu: Vertailutarkastus.com.
4. Bruce Chew (1988). Älä ole opas tuottavuuden mittaamiseen. Harvard Business Review. Otettu: hbr.org.
5. Ilmainen sanakirja (2020). Tuottavuus. Otettu: Financial Dictionary.ilmainen sanakirja.com.