Arvopaperikonflikti

Arvopaperikonfliktit ovat eettisiä eroja, jotka syntyvät ihmisten välillä, koska heillä on erilaiset näkökulmat

Mitkä ovat arvojen ristiriidat?

Se arvoristiriita Niitä syntyy ihmisten keskuudessa, kun heillä on vastakkaisia ​​näkemyksiä eettisten erojen vuoksi. On luonnollista, että ne tapahtuvat, koska jokainen ihminen seuraa omia taipumuksiaan.

Arvojoukko, jonka jokainen henkilö hankkii.

Ne eivät välttämättä edusta yleisen pätevyyden periaatteita, joten muiden ihmisten ei tarvitse jakaa tai harjoittaa sitä.

Arvopaperikonfliktit eivät aina ole negatiivisia. Vaikka ne liittyvät erimielisyyksiin, niitä voidaan pitää vaihtoehdoina, ajatuksen, luovuuden ja yhteiskuntien pysähtymisen välttämisen lisäksi.

Tällä tavoin, kun se on ratkaistu, monet konfliktit johtavat positiivisiin ratkaisuihin, mikä hyödyntää etuja osapuolille.

Esimerkkejä arvokonflikteista

Yrityksessä

Yrityksen toimitusjohtaja voi olla houkutus käyttää lahjuksia tärkeän sopimuksen saamiseksi. Jos johtaja saa esimerkiksi selville, tämä henkilö voidaan nähdä arvojen ristiriidassa tietääkseen, että hän työskentelee vilpillisessä tiloissa, joita hän pitää epärehellisinä.

Koulutuksessa

Kohteen professori on tajunnut, että joku on ilmoittanut tentin aikana, mutta ei ole varma hänen identiteetistään.

Tämän vuoksi päätä rangaista koko opiskelijaryhmää. Opiskelija tuntee kuitenkin rikkomuksen henkilöllisyyden, joka osoittautuu hänen parhaaksi ystävälleen. Että opiskelijalla on selvästi arvoristiriitoja, koska hänen on annettava ryhmän rangaistaminen tai vaarassa menettää hyvän ystävyyden.

Se voi palvella sinua: Eproctophilia: käsite, oireet, syyt, hoito

Töissä

Sukupuolen, uskonnon, rodun tai muiden tekijöiden häirintä tapahtuu joskus työpaikalla. Voi olla, että erittäin tehokas yhteistyökumppani syrjii myös toisia työryhmänsä yhdestä näistä syistä.

Välittömälle pomolle syntyy arvoristiriita: Jos pyydät kyseisen henkilön siirtoa tai anna sen edelleen häiritä muita, jotta et menetä arvokasta elementtiä joukkueellesi?

Perhe -elämässä

Joissakin kulttuureissa poikaystävän vanhemmat odottavat, että morsiamen vanhemmat ovat hääkulut. Mutta jos nämä kuuluvat toiseen kulttuuriin, he saattavat ajatella, että sopivin on, että kulut jaetaan tasaisesti.

Jokapäiväisessä elämässä

Joidenkin ihmisten elämäntapa on ristiriidassa toisten kanssa, esimerkiksi kun ryhmän jäsen päättää tulla vegaaniksi tai ottaa käyttöön uuden uskonnon.

Ratkaisut arvoristiriitoihin

Arvopaperikonfliktit ovat usein jokaisessa sosiaalisessa vuorovaikutuksessa, ja ne muodostavat romaanien, elokuvien ja sarjojen akselin. Ne voidaan ratkaista harmonisesti pienen kärsivällisyyden, suvaitsevaisuuden ja vuoropuhelun kanssa, joka stimuloi ymmärrystä molemmissa osapuolissa.

Hyvä viestintä on välttämätöntä konfliktien ratkaisussa, koska monet heistä syntyvät, koska osapuolet eivät tunne ymmärrettäviä. Tämä merkitsee kuuntelua tarkkaan vastinetta ja selvästi kommunikoida omaan asemaansa kaikella mahdollisella kunnioituksella.

Asiantuntijat suosittelevat neljää mahdollista seuraavaa strategiaa: Ohita konflikti, käsittele sitä suoraan, saavuttaa sopimuksen tai jos osapuolet eivät todellakaan voi olla samaa mieltä, etsi välittäjää riittävästi sitoutumista osapuolten välillä.

Voi palvella sinua: podofobia

Viitteet

1. Kysyä. Mikä on arvokonfliktin merkitys? Toipunut: Kysymys.com.
2. Ferguson -arvot. Kuinka ratkaista arvoristiriita. Toipunut: FergusonValues.com.
3. Shonk, k. 3 konfliktityyppiä ja miten ne käsitellään. Toipunut: pon.Harvard.Edu.
4. Zupan, k. Arvot, konfliktit ja arvokonfliktin ratkaisu. Toipunut: Tspace.Kirjasto.Utoronto.Ac.