Corporativismin ominaisuudet, tyypit, Meksiko

Hän Korporativismi Se viittaa poliittiseen oppiin, joka osoittaa, että maan yhteiskunta ja talous on järjestettävä tärkeissä sidosryhmissä, nimeltään yritykset, joissa näiden ryhmien edustajat voivat ratkaista ongelmat neuvottelujen ja yhteisen sopimuksen kautta.

Toisin kuin kilpailun kautta toimiva markkinatalous, yritystalous toimii työehtosopimusneuvottelujen kautta. Yhdysvaltain presidentti Lyndon Johnsonilla oli lause, joka heijasti korporatismin henkeä, keräämällä osapuolet kiistanalaisina ja kertomalla heille: "Mukautamme yhdessä".

Korporatismin mukaan yrityksillä tai suurilla yrityksillä on suuri vaikutus yhteiskuntaan

Korporatismin nojalla, työvoimat ja yrityksen suunta kuuluvat teollisuusjärjestöön. Työ- ja yritysedustajat ratkaisevat palkkaongelmat työehtosopimusneuvottelujen avulla.

Vaikka teoriassa sen pitäisi olla, korporatistivaltioita on hallittu suuressa määrin korkeimman johtajan määräysten mukaan.

Vaikka hallitsijat ovat toimineet korporativismin periaatteiden mukaisesti muinaisista ajasta lähtien, vasta 1900 -luvun alussa järjestelmät alkoivat tunnistaa korporatistiksi.

[TOC]

Corporatismin ominaispiirteet

Laitosten tekemät päätökset

Korporatistisen vision keskeinen ydin ei ole yksilö, vaan poliittinen yhteisö, jonka avulla yksittäiset jäsenet voivat suorittaa ja löytää onnellisuutta. Siksi korporatismi vetää poliittisen ja taloudellisen järjestelmän, jossa instituutiot ovat niitä, jotka tekevät päätöksiä, ei yksilöitä.

Tämän järjestelmän mukaan organisaatioita hoitavat ovat ne, joilla on valta virallistaa sosiaaliset sopimukset, määrittäen olosuhteet, joissa työvoima- ja kaupalliset suhteet luodaan.

Kolmen osan neuvottelut

Corporativismi käy ilmi yrityksen ja työntekijöiden, kuten työtaistelujen, palkat, tuotannon koordinointikysymykset, sekä sopimukset ja lakkoennuste.

Jos alemmilla kerroksilla, kuten työntekijöillä, vakiintuneiden olosuhteiden kanssa on eroja, ne on välitettävä sisäisesti yrityksen sisällä ylemmälle kerroslle, jotta se voidaan korjata. Tätä voidaan pitää neuvotteluna kolmen eri osan välillä:

Se voi palvella sinua: Tyypillinen Miranda State Food: 14 tyypillistä ruokia

Työntekijöiden ammattiliitot

Se vastaa ryhmiä, joita edustajiensa kautta pyritään kanavoimaan työntekijöiden väitteet.

Yrittäjäyhteiskunnat

Ne ovat erilaisia ​​liiketoimintarakenteita, jotka voidaan ryhmitellä aloilla, kuten tekstiili tai maatalous.

Osavaltio

Se viittaa hallituksen yhteisöön, joka toimii välittäjänä kahden edellisen osan välillä.

Valtion hallinta

Yksi korporativismin esittämistä kiistoista on, että valtio on käyttänyt sitä ohjausvälineenä. Siksi hallitus ja unionin johtajat liittyvät sopimuksiin, jotka lopulta suosittelevat liiketoiminnan kupolia enemmän.

Tämä voi tapahtua eri tavoin. Esimerkiksi poliittisten asemien helpottaminen ammattiliittojen johtajille tai heidän erityisten etujen suosimista.

Samoin heidän edustajiensa pakottamat työntekijät asetetaan hallituksen puolelle. Tällä tavoin ensimmäinen päivystysviranomainen vahvistaa valtaansa.

Toiset

Muita korporatismin ominaisuuksia ovat:

• Alueilla, jotka ylläpitävät tämän tyyppistä järjestelmää, on vahva valtion puuttuminen.
• Kissan edustajat ovat ne, jotka osallistuvat kunkin sektorin poliittiseen toimintaan ja julkistamiseen ja julistamiseen.
• Jokaisessa ryhmässä esitetään vaatimukset pystysuoran viestintäjärjestelmän puitteissa. On kuitenkin osoitettu, että se on vähän edustava järjestelmä ja että se aiheuttaa tyytymättömyyttä jäsenten keskuudessa.
• Valtio nostaa työmääräyksiä.
• Se liittyy absolutismi, uusliberalismi, nationalismi, fasismi, sosiaalidemokratia, sosialismi ja ammattiyhdistys.
• Pyrkii vaatimaan perinteisiä arvoja ja hyveitä.
• Haluat varmistaa yhteisen edun ja yleisen edun.

Korporatismin tyypit

Corporatismissa suurilla instituutioilla on suuri vaikutusvalta

Yhteisökorporativismi

Ensimmäiset korporatismin käsitteet kehitettiin muinaisessa Kreikassa. Platon esitteli ajatuksen hierarkioiden ja luonnollisten sosiaalisten luokkien järjestelmästä.

Nämä hierarkiat järjestetään niiden toiminnan mukaan, jotta ryhmät tekisivät yhteistyötä sosiaalisen koostumuksen saavuttamiseksi, yksilöiden etujen ja korostamisen kollektiivisten etujen korostamiseksi.

Se voi palvella sinua: 6 tunnetuinta nayarit -käsityötä

Absolutistinen korporatismi

Keskiajalla monarkiat aloittivat korporatistiset ryhmät ja järjestelmät absoluuttisille hallitusten viranomaiselle, mikä johti korporatismin käyttöön sosiaalisen hierarkian toteuttamiseen.

Tämä järjestelmä poistettiin Ranskan vallankumouksen jälkeen roomalaiskatolisen kirkon erityisen etuoikeuden vuoksi.

Progressiivinen korporatismi

Sitä kehitettiin marxismiin ja klassiseen liberalismiin vastauksena marxismiin. Etsin myöntää ryhmäoikeudet työ- ja keskikokoisten luokkien jäsenille luokkien välisen yhteistyön varmistamiseksi. Tämä vastusti marxilaisia ​​ajattelua luokan konfliktista.

Yrityksen solidaarisuus

Se perustui tosiasiaan, että ihmisyhteiskunnan ryhmän dynamiikka oli erilainen kuin ihmisen, koska yhteiskunta antaa ihmisille heidän sosiaaliset ja kulttuuriset ominaisuudet.

Fasistinen korporativismi

Se on valtion virasto, joka kokoaa yhteen työnantajien ja työntekijöiden ammattiliittojen liittoutumat kattavasti tuotannon säätelemiseksi. Jokainen liitto esittelisi huolenaiheensa neuvottelemalla työsopimuksista.

Vaikka tämä korporatismia ajateltiin, että tämä voisi tuottaa sosiaalisia luokkia, sitä käytettiin poliittisen uskollisuuden palkitsemiseen ja opposition vähentämiseen.

Liberaali korporatismi

Se merkitsee tarvetta, joka vallitsee yrityksien talousryhmien yhteiskunnassa, joka tuottaa tasa -arvoa työntekijöille, antaen heille valtuudet taloudellisessa johtamisessa.

Se ei vastusta individualismia tai kapitalismia, vaan katsoo, että yritykset ovat sosiaalisia kokonaisuuksia, joiden tulisi etsiä paitsi maksimoida voitot, vaan tunnustaa työntekijöidensä tarpeet.

Esimerkkejä Corporatismista Meksikossa

Meksikon kaupunki yöllä

Poliittiset järjestöt

Perustamisestaan ​​lähtien institutionaalinen vallankumouksellinen puolue (PRI) on hallinnut järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan talonpojan, työntekijöiden ja suosion sektorin rajoittamalla näiden ryhmien poliittista ja sosiaalista osallistumista, mikä varmistaa poliittisen valvontaa.

Tämä on merkinnyt maata tietyillä ominaisuuksilla, joita pidetään anti -demokraattisina. Yksi heistä on corporatismi, käsite, joka on jatkuvasti oletettu Meksikon todellisuudessa.

Voi palvella sinua: miksi on tärkeää lukea? 10 lukemisen etuja

Valtion ja yhteiskunta

On katsottava, että 1930 -luvulta lähtien virallisesti jäsennelty meksikolainen yhteiskunta on järjestetty asiakaskunnalla ja yritystoiminnalla. Hänen tukensa vallan ja yhteiskunnan välisen sovittelun ja hallinnan olennaisena muodossa on pidetty Meksikon poliittisen kulttuurin osaksi.

Valtion aktiivisen roolin vuoksi sosiaalisten organisaatioidensa ja autoritaarisen luonteensa muodostamisessa on jopa ajateltu, että meksikolaisella corporatismilla on fasistiprofiili.

On kuitenkin ihmisiä, jotka uskovat, että meksikolainen korporatismi ei ole ollut fasistista, ei siksi, että se ei ole ollut rajoittavaa, vaan koska sitä on sovellettu vain virallisen puolueen yhteydessä.

Ammattiyhdistysjärjestöt

Nämä yksiköt saavat mehukkaita voittoja hallinnosta. He edustavat syndikaattiaan oligarkkisesti eivätkä demokraattisesti, pysyen organisaationsa johtajina ennen kuin he kuolevat.

Tämän lisäksi kaikki toteutetaan päivystyssä hallituksen suostumuksella, jolla on valta kieltää tai myöntää unionin johdon laillista rekisteriä rutiinilla, jota kutsutaan ”muistiinpanoksi”.

Ammattiliitot eivät ole välittäneet puolustamasta yleistä minimipalkkaa, joka teoriassa riittää kompensoimaan perheen normaalit vaatimukset, aineellisessa, kulttuurisessa ja sosiaalisessa järjestyksessä.

Viitteet

1. San Jose State University (2020). Rationatismin taloudellinen järjestelmä. Otettu: SJSU.Edu.
2. Guillermo Westreicher (2019). Korporativismi. Econompedia. Otettu: Econompedia.com.
3. Qaz (2020). Corporativismi - Rutatismi. Otettu: se on.Qaz.Wiki.
4. Jorge Audelo (2005). Corporatismin käsitteestä: Katsaus nykyisessä Meksikon poliittisessa tilanteessa. Otettu: tiedostot.Juridit.Yksinäinen.MX.
5. Lucio Baccaro (2003). Mikä on elossa ja mikä on kuollut rutatismin teoriassa. Mittaa. Otettu: MIT.Edu.