Kurt Lewin -kenttäteoria

Mikä on Kurt Lewinin kenttäteoria?

Se Kenttäteoria, o Topologinen ja vektoripsykologia, se on psykologinen teoria, jonka ehdotti Gestalt -koulun psykologi Kurt Lewin, joka selittää yksilön ja ympäristön vuorovaikutuksen.

Hänen kiinnostuksensa käytännön ja todellisen maailman näkökohtiin vaikutti siihen, että hän teki harppauksen tapaa ymmärtää yksilöllinen psykologia tapaan ymmärtää ryhmien psykologiaa.

Lewin- ja kenttäteoria tunnetaan sosiaalipsykologian alan edeltäjinä, ja hänet tunnustetaan siitä, että hän on keksinyt termi tutkimustoiminta, samoin kuin hänen kokeilunsa johtamisen roolista ryhmissä.

Lewin katsoi, että ihmisten käyttäytyminen riippuu monista erilaisista vuorovaikutuksista ajatusten, tunteiden ja sen ympäristön välillä.

Kenttäteorian tausta: Historiallinen ja gestalttikonteksti

Kurt Lewin (1890-1947) syntyi Mogilnossa, saksalaisessa kaupungissa, joka on tällä hetkellä osa Puolaa.

Hänen akateeminen työnsä alkoi Berliinin yliopistossa, kun hän oli sotilaana maailmansodassa. Siellä hän työskenteli laboratoriossa yhdessä Gestalt Schoolin tekijöiden kanssa: Max Wertheimer, Wolfgang Köhler ja Kurt Koffka.

Tämän koulun psykologit haastoivat tuolloin hallitsevan paradigman ja väittivät, että käyttäytymisen ymmärtämiseksi ei vain ärsykkeet olivat itsessään tärkeitä, vaan tapa, jolla yksilö havaitsi nämä ärsykkeet.

Heille kokonaisuus oli enemmän kuin sen osien summa, ja koko tässä subjektiivinen kokemus oli myös erottamaton osa.

Juutalaisena natsipuolueen valtaan nousu oli uhka, joka sai hänet muuttamaan Yhdysvaltoihin vuonna 1933, missä hänen akateeminen työnsä jatkuu.

Voi palvella sinua: Sosiaalinen väkivalta: Ominaisuudet, syyt, tyypit, seuraukset

Lewinille Gestaltin teoria olisi perusta, jolla hän kehittäisi kenttäteoriansa. Samoin heidän kokemuksensa pakolaisena vaikuttivat heidän työhönsä huolensa sosiaalisten kamppailujen, politiikan ja ryhmien käyttäytymisen tapaan.

Kenttäteorian periaatteet

Elintärkeä tila tai psykologinen kenttä

Kenttäteoria väittää, että järjestelmillä on käyttäytymistä, jota ei voida selittää vain niitä käsittelevistä elementeistä.

Tälle kirjoittajalle elintärkeä tila tai psykologinen kenttä Se vastaa maailmaa, kun henkilö kokee tiettynä ajankohtana elämässään.

Tämä elintärkeä tila koostuu joukosta toisistaan ​​riippuvaisia ​​tekijöitä, jotka muodostavat psykologisen kokemuksen ja sen osan henkilöstä ja ympäristöstä, kun henkilö havaitsee sen.

Koska Lewin antoi suuren merkityksen matemaattiseen esitykseen, hänen teoriaansa edustaa kaava B = F (P, E.-A. Tässä kaavassa käyttäytyminen (b) on henkilön/ryhmän (P) ja sen ympäristön vuorovaikutuksen funktio.

Tästä kentän tai avaruuden käsitteestä Lewin käyttää sarjaa käsitteitä, jotka selittävät, miten kyseinen kenttä on järjestetty (rakenteelliset topologiset käsitteet) ja miten se toimii (dynaaminen vektoriaaliset käsitteet).

Ympäristö tai ympäristö

Ympäristö tai ympäristö on tilanne, jossa henkilö havaitsee ja toimii. Tämä ympäristö (E) on subjektiivinen kunkin henkilön ominaisuuksista riippuen (p).

Ihmisen elintärkeästä tilasta kartan oikein on tarpeen ottaa huomioon heidän tietoinen ja tajuton ympäristö.

Henkilö

Lewinille, henkilölle (p), se viittaa henkilön tai käyttäytyvän henkilön ominaisuuksiin.

Koska henkilö muuttuu, elintärkeä tilaa vaikuttaa, ja elintärkeän tilan epävakaus voi vaikuttaa henkilöön.

Voi palvella sinua: Autonominen oppiminen: Ominaisuudet, tyypit ja strategiat

Käyttäytyminen

Käyttäytyminen (b) on muutos, joka on tuotettu elintärkeässä tilassa henkilön (P) tai ympäristössä tapahtuvan muutoksen toiminnan aiheuttaman muutoksen toiminnalle.

Ihmisten ja ryhmien toiminta

Lewin esittelee teoriansa selityksenä persoonallisuuden yksilölliselle psykologialle, mutta lopulta johtaa sen ryhmien analyysiin.

Yksi Lewinin suurista panoksista on saada rasvapsykologian puolue ryhmien määrittelemiseksi, järjestelmä, jota voitaisiin tutkia perusanalyysiyksikkönä.

Ryhmän perustavanlaatuinen näkökohta on, että keskinäinen riippuvuus on, koska ryhmät johtuvat yksilöiden kehityksestä ryhmittelemään yhdessä heidän tarpeidensa tyydyttämiseksi.

Tältä osin sosiaalinen ala tarkoittaa joukkoja, joihin ryhmä on altistunut.

Tasapaino järjestelmissä

Järjestelmät (ihmiset tai ryhmät) ovat erilaisten voimien vaikutuksen alaisia saldo. Pysyvässä muutoksessa ja vuorovaikutuksessa järjestelmään vaikuttavat jatkuvasti sisäiset ja ulkoiset tekijät, jotka voivat johtaa tämän tasapainon menetykseen.

Ryhmien tapauksessa tasapaino otetaan huomioon ryhmän ja yksilön tarpeiden välillä, joissa molemmat äärimmäisyydet (yksilön individualismi tai ryhmän imeytyminen) ovat ei -toivottuja.

Tämä tasapainon menetys, riippumatta siitä, onko ryhmä tai henkilö, aiheuttaa rasitus Järjestelmässä ja aiheuttaa toiminnan tai liikkeen (jota hän kutsuu liikkuminen) Sillä pyritään palauttamaan tämän tasapainon ja lievittämään jännitystä.

On komponentteja, jotka lievittävät jännitystä ( Valencia positiivinen) ja esineet, jotka estävät tämän jännityksen vähentymisen (negatiivisen Valencian kanssa).

Lewin ja hänen opetuslapsensa, Bliumum Zeigárnik (1927), osoittivat jännitteen vaikutuksen tehtävien/tilanteiden muistiin, koska jännitystä aiheuttavat tehtävät ja keskeytetään, muistetaan helpommin.

Voi palvella sinua: Ambivalentti kiinnitys

Konfliktien alkuperä

Kun useita joukkoja tulee peliin, konflikteja voidaan luoda. Lewin määritelty konflikti Valencia -voimien välinen vastakkainasettelu.

Konfliktit voivat olla kolme tyyppiä:

• Lähestymistapa: Kun sinun on valittava kahden tavaran välillä, toisin sanoen kaksi positiivisen Valencian esinettä.
• Välttäminen/välttäminen: Kun sinun on valittava kahden pahan välillä, ts. Kaksi negatiivista Valencia -objektia.
• Lähestymistapa/välttäminen: Kun kohtaat objektia, jolla on positiivinen ja negatiivinen Valencia samanaikaisesti. Esimerkiksi kun jotain toivotaan, mutta se vaatii paljon vaivaa sen saamiseksi.

Kaikki nämä käsitteet myös ymmärtävät, kuinka ne voidaan luoda muutokset ryhmissä. Lewinin mukaan, koska henkilöä ei voida erottaa ryhmästä, muutosten on aloitettava ryhmätasolta (standardit, standardit jne.) yksilöiden vastustuskyvyn vähentämiseksi.

Sosiaalisten muutosten luominen

Sosiaalisten ilmiöiden selittämislinjassa Lewin teki kokeilun kahden opetuslapsensa (Lewin, Lippitt ja White, 1939) kanssa ja osoitti eroja johtajuuden tyypistä (autokraattinen, demokraattinen ja demokraattinen ja demokraattinen ja Laissez Faire).

Kenttäteorian kautta hän ehdotti myös lähestymistapaa tutkitaan puhelukutsua, jolla pyritään edistämään sosiaalisia muutoksia asiaankuuluvien sosiaalisten ongelmien tutkimusten perusteella.

Hänen kiinnostuksensa näihin sosiaalisiin ongelmiin sai hänet opiskelemaan tällä menetelmällä rasismia, muukalaisvihaa ja aggressiota muun muassa.

Viitteet

1. Kurt Lewinin kenttäteoria: Katsaus ja uudelleenarviointi. International Journal of Management Reviews.
2. Zeigarnik, b. (1967). Valmiissa ja keskeneräisissä tehtävissä. W: ssä. D -d. Ellis (Ed.-A. Gestalt -psykologian lähdekirja. New York: Humanistiset lehdistöt.